Стимулювання робіт з охорони праці

Моральне та матеріальне заохочення працівників за роботу з удосконалення охорони праці має велике значення для підвищення ефективності виробництва, зниження рівнів травматизму та захворюваності, поліпшення умов праці.

Для форм морального стимулювання можна віднести: присвоєння почесного звання "Кращий за професією" (з урахуванням дотримання правил безпеки праці), оголошення подяки, занесення до Книги Пошани або на Дошку Пошани, нагородження Почесною грамотою, вручення Почесного Знака, вимпела, перехідного прапора, приcвоєння колективам звання "Кращий цех (дільниця, бригада) з безпеки праці" та ін.

Матеріальне заохочення здійснюється шляхом виплати премій за виконання планів робіт з охорони праці, за роботу без травм і аварій, за перемогу в змаганні із забезпеченням безпеки праці та ін Джерелами преміювання є фонди заробітної плати і матеріального заохочення.

Для практичної оцінки стану охорони праці на підприємстві (цеху) використовується базовий коефіцієнт К_баз, який являє собою добуток трьох коефіцієнтів:

К_баз = К_в.б. + К_т.б. + К_в.д., (2.1)

де К_в.б. - коефіцієнт виробничої безпеки. Він характеризує виконання операторами норм і правил з охорони праці і являє собою відношення числа операторів, які суворо дотримуються вимог безпеки, до загальної кількості операторів цеху (ділянки). Він встановлюється інженером служби охорони праці шляхом перевірки виконання працюючими інструкцій, правил і норм з охорони праці;

К_т.б. - коефіцієнт технічної безпеки (відношення кількості машин, механізмів та іншого обладнання, яке встановлено в цеху, або на ділянці. Він визначається комісією, яка оглядає обладнання, встановлене на ділянці, при цьому бажано використовувати спеціально заготовлені на кожну машину карти;

К_в.д. - коефіцієнт виконавчої дисципліни інженерно - технічних працівників, що визначається відношенням кількості виконаних заходів з охорони праці за місяць (чи інший проміжок часу) до загальної кількості передбачених заходів.

Згідно з динамікою зміни К_баз. чи інших коефіцієнтів можна оцінювати рівень і спрямованість роботи з охорони праці в цеху.