Механизм деления домашней группы

1.Когда в домашней группе в течение нескольких месяцев есть «10-12» постоянных людей, эту домашнюю группу нужно поделить на две части.
Когда число присутствующих в домашней группе на протяжении «1-2» месяцев стало стабильно «10-12» человек, эту домашнюю группу необходимо поделить на две части.

2.При этом в течение всего времени существования домашней группы лидер подготавливает себе помощника.
Важно, чтобы лидер одновременно подготавливал несколько помощников сразу.
Это избавит лидера от проблемы, где взять людей, которые бы вели домашние группы при делении.
Не передавайте домашнюю группу тому помощнику, который не ходит на посещение и не привел конкретных людей в домашнюю группу!!!

3.Лидер передает помощнику самых лучших людей из домашней группы.
Из «10-12» человек лидер отдает «5-6» самых лучших людей своему помощнику, а слабых людей оставляет себе.
Это важно сделать, так как у лидера больше опыта в служении людям.

4. Определяется место проведения домашней группы (квартира, дом).
Это может быть квартира помощника или одного из членов домашней группы.

5. Сделать праздничную домашнюю группу, где лидер домашней группы из двенадцати человек отдает «5-6» человек своему помощнику.
Это важно сделать для того, чтобы у людей была правильная ассоциация с делением домашней группы.
Они должны знать, что деление это не горе, а праздник.
Люди должны радоваться, что они выполнили поставленную цель, и их домашняя группа выросла и поделилась.

6. Помощник становиться лидером и уже сам начинает вести домашнюю группу.
После этого помощник становиться лидером и начинает самостоятельно вести домашнюю группу.
Как стать пятидесятником, сотником и тысячником?
Лидер домашней группы, который родит «5» домашних групп становиться пятидесятником и несет ответственность за пять лидеров и пять домашних групп.
Пятидесятник, который родит «10» домашних групп становиться сотником и несет ответственность за десять лидеров и десять домашних групп.
Сотник, который родит «100» домашних групп становиться тысячником и несет ответственность за сто лидеров и сто домашних групп.
Каждый лидер может строить свою ветку лидеров и домашних групп.
Бесплодные домашние группы
Те лидеры и домашние группы, которые в течение года не выросли и не поделились или наоборот уменьшились, подлежат реструктуризации.

• Бесплодного лидера убрать с лидерства.

Иоанна 15:2
2 Всякую у Меня веть, не приносящую плода, Он отсекает;
И всякую, приносящую плод, очищает, чтобы более принесла плода.
Бесплодного лидера необходимо убрать с лидерства и на время восстановления поставить помощником к успешному лидеру в другую домашнюю группу.
Пребывание с успешным лидером поможет этому лидеру восстановиться.
Если лидер не хочет больше быть лидером, его просто необходимо поместить в домашнюю группу к сильному лидеру, где он будет восстанавливаться.
Что делать с бесплодной домашней группой
Здесь необходимо смотреть в каком духовном состоянии находятся люди, и исходя из этого принимать следующие шаги:

• Поставить успешного лидера для прорыва.

Необходимо поставить нового лидера, это обновит всю домашнюю группу, и результатом будет нормальное развитие домашней группы.

• Расформировать людей по другим здоровым домашним группам.

Второй вариант, если люди находятся в плохом духовном состоянии (критика, осуждение, ссоры, разногласия, обольщение, непослушание, бунт) их необходимо расформировать по разным домашним группам.
В крайнем случае, людей, которые влияют на других губительно, необходимо не допускать в домашние группы и в общение с людьми.
Пастор, лидер отдела «Домашние группы», сотники и пятидесятники должны следить за тем, чтобы все лидеры и домашние группы приносили плоды.
Когда лидер и домашняя группа приносит плоды, это показатель того, что лидер и домашняя группа духовно здоровая.
Если лидер и домашняя группа не приносит плода, это говорит о том, что этот лидер и домашняя группа больна духовно.
Поэтому таких лидеров необходимо убирать с лидерства, чтобы спасти всю домашнюю группу.
Мы должны с вами понимать, что есть рождаемость и есть смертность - это неизбежная часть нашей жизни.
Точно также и с домашними группами, есть рождаемость домашних групп, есть и смертность, но рождаемость домашних групп должна превышать смертность.

Глава

Подготовка помощников
Для того чтобы иметь большой рост церкви и домашних групп, нам необходимы не только грешники, которые будут спасаться, но и лидеры, которые будут о них заботиться.
Поэтому мы должны поставить для себя цель как можно больше воспитать лидеров.
Если мы ставим для себя цель рост и постоянное деление домашних групп, для этого нам необходим постоянный рост помощников, которые станут лидерами.
Каждый уже существующий лидер домашней группы должен подготовить максимальное количество помощников в своей домашней группе.
Отсутствие помощника в домашней группе остановит умножение домашних групп.

Как увидеть помощника
1. У этого человека должно быть страстное желание служить Богу и людям.
Это первое качество, которое должен иметь помощник страстное желание служить Богу и людям.

2. Такой человек будет изменяться, наводить полный порядок в своей жизни.
Этот человек будет желать изменяться и жить, так как этого хочет от него Бог.
Порядок в семье, порядок на работе, порядок в отношениях, порядок в финансовой сфере.

3.Такой человек будет приближаться к лидеру и всем интересоваться.
Он будет задавать множество вопросов, ему будет все интересно.

4. Инициативность и предложения в служении.
Инициативность и предложения - это также показатель того, что человек может стать помощником.
Этому человеку не будет безразлично, что делается в домашней группе и как делается.
Такой человек будет всегда, что-то предлагать для того, чтобы домашняя группа была еще лучше.

5. Жертвенность.
Такой человек не будет бояться исполнить поручения лидера, он не будет бояться, чем-то пожертвовать (временем, силами, деньгами) ради служения Богу и людям.

6. Этот человек будет служить людям даже тогда, когда его об этом никто не просил.
Он будет интересоваться нуждами людей, и будет оказывать конкретную помощь людям.
Он будет служить даже еще не став помощником и лидером домашней группы.

7. Посвящение церкви.
Если мы видим посвящение человека церкви и служению, это хороший показатель того, что человек может быть помощником.
Мы должны быть уверенны, что завтра он не оставит служение и церковь.

8. Подчинение власти, уважение к лидеру.
1-Петра 5:5
5 Также и младшие, повинуйтесь пастырям; все же, подчиняясь друг другу, облекитесь смиренномудрием, потому, что Бог гордым противится, а смиренным дает благодать.
Мы не должны ставить в служение людей, которые независимы и имеют в себе дух бунта.
Потому что это разрушит самого человека, его служение и тех людей, которых ему доверят.
Помощник должен подчиняться теократии в церкви и иметь глубокое чувство уважения к лидеру.

9. Лидеру должен нравиться этот человек.
Марка 3:13
13Потом взошел на гору и позвал к Себе, кого Сам хотел; и пришли к Нему.
Мы должны ставить тех помощников, которые нам нравятся, мы чувствуем с ними единство.
Необходимо ставить тех с кем нам легко, комфортно и уютно.
Те, кто понимает нас, и те, кто разделяет с нами служение.

10. Человек, который будет разделять вместе с лидером и успех и неудачи.
Это люди, которые всегда рядом и имеют правильное сердце.
Они рады успеху своего лидера, но и в трудные дни они не ропщут, они не обвиняют, они не бросают, но с пониманием становятся рядом и разделяют неудачи лидера как свои.

11. К ним тянутся люди.
Помощник - это тот, к кому люди сами тянутся.
Такого человека всегда окружают люди.
Это показатель того, что этот человек призван быть лидером.

Как подготовить помощника к лидерству
1. Лидер должен брать везде с собой своего помощника.
Когда лидер идет на посещение людей, помощник должен быть рядом.
Когда лидер идет молиться за больного человека на дому, помощник должен быть рядом.
Когда лидер идет душепопекать какого-то человека из домашней группы, помощник должен быть рядом.
Практика это лучший способ как поднять и обучить своего помощника.

2. Делегирование полномочий.
Лидер на домашней группе должен давать помощнику проводить молитву, прославление, проповедовать о пожертвовании или воскресное слово, молиться за нужды.
Это поможет помощнику подниматься и в Боге и в служении людям.

3. Лидер может встречаться с помощниками в один из дней для библейских занятий.
Лидер может после домашней группы остаться еще на «30» минут со своими помощниками для проведения библейского урока.
Или назначить отдельный день для библейских занятий.
Это поможет помощнику расти духовно.
Лидер должен передать все знания своему помощнику.

4. Конкретные задания для помощника.
Это шаг от учебы к практике.
Лидер дает задание своему помощнику, чтобы тот в течение недели шел на посещение и в воскресенье привел одного неверующего человека на служение.
Лидер дает задание пойти к больному человеку и помолиться за него.
Лидер дает задание пойти и посетить новообращенного человека.

5. Библейская школа.
Помощник должен окончить библейскую школу для того, чтобы он имел твердый фундамент основ веры под своими ногами.

6. Семинары для помощников, которые начнут вести домашнюю группу.
Помощник должен пройти занятия по теме «Домашние группы».
Эти занятия помогут помощнику знать, что такое домашние группы, как их вести и как служить так, чтобы домашняя группа росла и делилась.
Самое главное для помощника, чтобы он посещал людей!!!

6 Глава

Евангелизация
Правильная мотивация
Проповедовать евангелия это вторая заповедь в новом завете для христиан.
Проповедовать евангелие это не относиться к тому, что нам нравиться, а что нет или, что мы хотим, а что нет.
Проповедовать евангелие это заповедь Христа для Своей церкви и для каждого христианина.
Иисус дал повеление Своей церкви идти и проповедовать Евангелие каждому человеку.
Матфея 28:19-20
19 Итак идите, научите все народы, крестя их во имя Отца и Сына и Святого Духа,
20 уча их соблюдать все, что Я повелел вам; и се, Я с вами во все дни до скончания века. Аминь.