А) стандартная форма;

Б) планово-предупредительная форма;

В) дежурная форма;

Г) централизованная форма.

Совокупность мероприятий, включающих комплексную оценку каждого рабочего места на его соответствие передовому научно-техническому и организационному уровню это - …

А) проектирование рабочего места;

Б) планировка рабочего места;

В) аттестация рабочего места;

Г) паспортизация рабочего места.

К какой группе относятся рабочие места, отдельные показатели которых не соответствуют установленным требованиям, но могут быть доведены до уровня этих требований в процессе рационализации?

а) аттестованные;

Б) подлежащие рационализации;

в) подлежащие ликвидации;

г) не аттестованные.

В повышение организационного уровня рабочих мест входит:

А) разработка соответствующих систем морального и материального поощрения;

б) механизация и автоматизация процессов;

в) внедрение средств индивидуальной и коллективной защиты;

Г) разработка паспорта рабочего места.

Положение об оплате труда, штатное расписание предприятия, инструкции по технике безопасности, нормативы управленческого труда, трудовые договоры сотрудников – это исходные данные для разработки …

а) планировки рабочего места;

Б) паспорта рабочего места;

в) оснащения рабочего места;

г) стандарт рабочего места.

По какой группе факторов не аттестуется рабочее место?

а) оснащение и обслуживание;

б) нормирование труда;

В) рационализация труда;

Г) мотивация труда.

Нормальные, монотонные, тяжелые, вредные …

а) уровни подвижности;

Б) условия труда;

в) виды производства;

г) формы организации труда.

С какой целью проводится аттестация рабочих мест?

А) оценить условия труда в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов;

Б) проверить уровень подготовки, мастерства, квалификации кадрового состава;

В)оценить уровеньобеспеченности работников средствами труда

Г) сократить рабочие места

2) Каковы цели рационализации рабочих мест?