Главная Случайная страница


Полезное:

Как сделать разговор полезным и приятным Как сделать объемную звезду своими руками Как сделать то, что делать не хочется? Как сделать погремушку Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами Как сделать идею коммерческой Как сделать хорошую растяжку ног? Как сделать наш разум здоровым? Как сделать, чтобы люди обманывали меньше Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили? Как сделать лучше себе и другим людям Как сделать свидание интересным?


Категории:

АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника






В) на мастеров участков;





Г) на инспекцию по охране труда;

Фаза устойчивой высокой работоспособности в зависимости от характера труда и индивидуальных особенностей длится:

А) в течение 2-2,5 часов;

Б) от нескольких минут до 1,5 часа;

В) от получаса до 2 часов;

Г)от 1,5 часа и до 4 часов;

 

Фаза врабатывания (нарастающей работоспособности) в зависимости от характера труда и индивидуальных особенностей длится:

А) от получаса до 2 часов;

Б) от нескольких минут до 1,5 часа;

В) в течение 2 и более часов;

Г) от нескольких минут до получаса;

 

Разработка внутрисменного режима труда и отдыха в первую очередь производится на основе:

А) Штатного расписания;

Б) Динамики работоспособности сотрудника;

В) Правил трудового распорядка;

Г) Трудового кодекса РФ;

 

Показателями нервно-психической напряженности труда являются:

А) Показатель внимания;

Б) Величина нагрузки;

В) Коэффициент времени вариации реакции;

Г) Показатель физиологической интенсивности;

 

Темп труда это:

А) ритмичность производимых технологических движений и операций;

Б) количество рабочих движений в единицу времени;

В) временная структура рабочих движений, характеризуемая разделением их операции;

Г) скорость осуществления трудовых действий;

 

Одежда, обувь, каска, перчатки и т.д., которые закреплены за определенными рабочими местами или выдаются работникам для выполнения тех работ, для которых они предусмотрены, и передаются одной сменой другой:

А) специализированная одежда (спецодежда);

Б) средство индивидуальной защиты;

В) производственная форма (униформа);

Г) дежурное средство индивидуальной защиты;

От чего зависит величина нервно-психической нагрузки:

А) от степени напряжения анализаторных функций;

Date: 2016-07-05; view: 589; Нарушение авторских прав; Помощь в написании работы --> СЮДА...



mydocx.ru - 2015-2024 year. (0.005 sec.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав - Пожаловаться на публикацию