Розділ 4. Керівні органи Організації

4.1. Керівними органами Організації є:

1) Загальні збори - вищий керівний орган;

2) Рада Організації на чолі з Головою Організації - колегіальний постійно діючий керівний орган та вища посадова особа Організації відповідно;

3) Заступник Голови Організації.

4.2. Загальні збори складаються з усіх членів Організації і є найвищим керівним органом Організації. Загальні збори скликаються не рідше одного разу на 2 (два) роки.

4.3. До виключної компетенції Загальних зборів належить:

1) затвердження Статуту Організації, внесення до нього змін та доповнень;

2) визначення стратегії, основних напрямків, форм та методів діяльності Організації, затвердження довгострокових програм її діяльності;

3) обрання Голови Організації, членів Ради строком на 5-ть років, їх відкликання, затвердження та зміна складу Ради;

4) заслуховування звітів та доповідей Голови Організації, інших виборних посадових осіб;

5) прийняття відставки виборних посадових осіб Організації шляхом заслуховування їхніх заяв про відставку;

6) реалізація права власності Організації на належні їй кошти та майно шляхом покладення конкретних функцій з господарського управління цими коштами та майном на інші керівні органи у відповідності до цього Статуту;

7) заснування інших юридичних осіб та затвердження положень (статутів) заснованих Організацією юридичних осіб, а також ліквідація таких юридичних осіб;

8) прийняття рішення про участь у спілках, асоціаціях та організаціях та вихід із них;

9) затвердження в разі необхідності Правил внутрішнього розпорядку Організації, Положень про Раду, про членство, про внески, про символіку та інших положень, а також змін і доповнень до них;

10) розгляд заяви апеляційного змісту та прийняття відповідного рішення;

11) прийняття та виключення членів Організації;

12) делегування своїх повноважень іншим керівним органам постійно або на визначений строк;

13) призупинення повноважень інших керівних органів постійно або на визначений строк;

14) затвердження символіки та внесення змін до символіки Організації;

15) створення Комісій з основних напрямів діяльності Організації, затвердження Положення про них, спрямування їхньої роботи;

16) призупинення чи скасування рішень будь-яких керівних органів осіб та прийняття таких питань до свого розгляду, винесення відповідного рішення;

17) прийняття рішення про реорганізацію Організації;

18) прийняття рішення про ліквідацію Організації. В разі прийняття такого рішення, визначає чисельність членів Ліквідаційної комісії та обирає їх;

19) прийняття рішень з будь-яких інших питань діяльності Організації.

4.4. Загальні збори несуть повну відповідальність за стан всіх справ у Організації.

4.5. Рішення Загальних зборів є ухваленим, якщо за нього проголосували всі учасники Загальних зборів одноголосно. Рішення Загальних зборів є обов’язковими для всіх членів Організації та оскарженню не підлягають.

4.6. Загальні збори скликаються за рішенням Ради Організації, але не рідше, ніж один раз на 2 (два) роки. Орієнтовна дата чергового засідання Загальних зборів визначається на його попередньому засіданні.

4.7. Остаточні дата, час, місце проведення та проект порядку денного Загальних зборів визначаються Радою Організації. Рада Організації не пізніше ніж за 5-ть днів до проведення Загальних зборів надсилає членам Організації запрошення на засідання Загальних зборів, яке має містити проект порядку денного, відомості про дату, час і місце проведення Загальних зборів. Запрошення може бути надіслане у письмовій, електронній формі або в усній формі шляхом повідомлення. Кожен член Організації має право на внесення пропозицій про зміну або доповнення порядку денного Загальних зборів. Порядок денний та регламент роботи затверджується рішенням Загальних зборів на початку його засідання.

4.8. В разі нагальної потреби за рішенням Голови Організації, Радою Організації, можуть бути скликані позачергові Загальні збори.

4.9. Роботою Загальних зборів керує Голова Організації.

4.10. Один член Організації має один голос. Член Організації може використовувати право голосу особисто або через свого представника, який діє за письмовою довіреністю. Члена Організації може представляти тільки інший член Організації.

4.11. Загальні збори уповноважені приймати рішення, якщо зареєстровані та беруть участь у роботі більше 1/2 частини членів Організації. Форма голосування визначається рішенням Загальних зборів.

4.12.На засідання Загальних зборів, Ради Організації можуть бути запрошені також інші особи з правом дорадчого голосу.

4.13. Протягом роботи Загальних зборів складається протокол, що підписується Головуючим та Секретарем Загальних зборів. Протокол зберігається постійно.

4.14. На період між засіданнями Загальних зборів діяльністю Організації керує Рада, яку очолює Голова Організації.

4.15. Рада є постійно діючим керівним органом Організації, який здійснює управління її поточною діяльністю. Членами Рада можуть бути тільки члени Організації у кількості 5-ти осіб.

4.16. До складу Ради входять Голова Організації та інші члени Ради, що відповідають за роботу Організації в певному напрямку діяльності.

4.17. Голова Організації пропонує Загальним зборам кандидатури до Ради Організації. Обрання складу Ради відбувається списком або окремим голосуванням стосовно кожного кандидата. Після затвердження рішенням Загальних зборів складу Ради Організації, воно повноважне виконувати свої функції. Повноваження Ради Організації закінчуються через 5-ть років з моменту його обрання.

4.18. У своїй діяльності Рада підзвітна та підконтрольна Загальним зборам.

4.19. У засіданнях Ради із правом дорадчого голосу можуть брати участь члени Організації у порядку, визначеному внутрішніми документами Організації.

4.20. Правління може залучати до своєї роботи висококваліфікованих фахівців із участю в його засіданнях із правом дорадчого голосу.

4.21. Рада працює в режимі засідань, що відбуваються за потребою, але не рідше, ніж один раз на півроку. Конкретна дата визначається Головою Організації, який очолює Раду та керує його роботою, з повідомленням про неї членів Ради.

4.22. Дата, час та місце проведення засідання Ради визначаються Головою Організації і про нього повідомляються члени Ради не пізніше, ніж за 3 дні до його проведення. Чергові та позачергові засідання Ради скликаються Головою Організації за власною ініціативою, за ініціативою принаймні третини членів Ради. На засіданні Ради головує Голова або один із членів Ради за дорученням Голови Організації. Проект порядку денного засідання Ради готується Головою Організації або за його дорученням членом Ради. Будь-який член Ради має право на внесення пропозиції про зміну та/або доповнення проекту порядку денного засідання Ради. Порядок денний затверджується рішенням Ради на початку його засідання. Рада може внести до порядку денного питання, яке не передбачене проектом порядку денного у випадку, коли таке питання визнане як важливе або невідкладне. Засідання Ради проводяться відкрито, якщо не буде прийнято іншого вмотивованого рішення. Форма голосування (відкрите або таємне) та регламент роботи визначаються рішенням Ради. Засідання Ради є правочинним, якщо на ньому присутні 2/3 членів його складу. Рішення Ради є правочинним, якщо за нього проголосувала більшість членів Ради, але обов’язково з голосом Голови Організації. Рішення Ради є обов’язковими для всіх членів Організації, оформлюються протокольно або видаються як окремі акти чи постанови, що підписуються Головою Організації або за його дорученням – заступником Голови Організації або уповноваженим ним членом Ради.

4.23.Рада вирішує всі питання діяльності Організації, крім тих, що відносяться до виключної компетенції Загальних зборів.

4.24. Повноваження Ради:

1) здійснювати керівництво поточною діяльністю Організації;

2) виконувати рішення Загальних зборів, розробляти заходи, шляхи їхньої реалізації;

3) організовувати та скликати Загальні збори;

4) подавати на розгляд та затвердження Загальним зборам проекти регламенту та порядку денного, проекти і плани перспективного розвитку Організації, проекти змін та доповнень до Статуту Організації, інші проекти;

5) подавати на затвердження Загальним зборам звіти про діяльність Організації та виконання бюджету Організації;

6) готувати на розгляд та затвердження Загальним зборам рішення про вступ до асоціацій, фондів, спілок та інших об’єднань громадян;

7) готувати на розгляд Загальних зборів рішення про утворення та ліквідацію госпрозрахункових установ і організацій, підприємств із статусом юридичної особи;

8) запрошувати третіх осіб до присутності на засіданнях Загальних зборів;

9) спрямовувати роботу Організації згідно зі Статутом та іншими нормативними документами Організації;

10) створювати постійні або тимчасові консультативно-дорадчі та робочі органи Організації, покликані сприяти розвитку Організації, досягненню її цілей, визначати їхню компетенцію та затверджувати структуру, призначати та звільняти їхніх керівників, визначати склад консультативно-дорадчих органів (крім штатних працівників). Діяльність консультативно- дорадчих органів Організації визначається окремими положеннями, які затверджуються Радою Організації;

11) робити офіційні заяви від імені Організації;

12) висловлювати попередження в порядку, визначеному цим Статутом;

13) затверджувати зразки печаток, штампів та титульних бланків Організації, визначати порядок використання символіки та атрибутики Організації;

14) представляти Організацію у зовнішніх стосунках;

15) здійснювати зв’язки з іншими об’єднаннями громадян України, державними та недержавними установами, організаціями, підприємствами, засобами масової інформації, фізичними особами як в Україні, так і за кордоном;

16) визначати коло повноважень та ступінь відповідальності працівників Організації, проводити розподіл обов’язків між ними;

17) розпоряджатися майном і коштами Організації в межах повноважень, визначених рішенням Загальних зборів;

18) нести відповідальність за результати діяльності та раціональне використання матеріальних і фінансових ресурсів Організації;

19) контролювати виконання договорів, угод і контрактів;

20) здійснювати господарське управління коштами та іншим майном Організації;

21) вести облік членів Організації;

22) готувати положення з питань, що не врегульовані цим Статутом, з обов’язковим подальшим затвердженням на засіданні Загальних зборів;

23) офіційно роз’яснювати положення Статуту та інших внутрішніх нормативних актів Організації;

24) визнавати офіційними переклади Статуту та інших внутрішніх актів Організації іншими мовами;

25) подавати на розгляд Загальних зборів окремі питання, вирішення яких належить до компетенції Ради;

26) делегувати Голові Організації виконання окремих функцій, що входять до компетенції Ради;

27) здійснювати інші функції, передбачені цим Статутом та внутрішніми нормативними документами Організації або делеговані йому Загальними зборами, а також функції, що не віднесені до компетенції інших органів і посадових осіб Організації, але необхідні для забезпечення поточної діяльності Організації;

28) забезпечує працевлаштування, сприяє професійному навчанню, покращенню житлово-побутових умов членів Організації;

29) сприяє отриманню членами Організації середньої, середньо спеціальної та вищої освіти.

4.25. Рада діє від імені Організації в межах законів України, цього Статуту та внутрішніх документів Організації.

4.26. Рада несе відповідальність за діяльність Організації та стан її майна.

4.27. Голова здійснює функції управління керівним органом Організації і обирається Загальними зборами на 5-ть років.

4.28. Повноваження Голови Організації:

1) забезпечувати виконання Статуту, внутрішніх документів Організації у її практичній діяльності, а також поточних та перспективних планів діяльності Організації;

2) організовувати підготовку та виконання рішень Загальних зборів;

3) скликати чергові чи позачергові засідання Ради, організовувати їх підготовку;

4) скликати позачергові Загальні збори відповідно до цього Статуту;

5) звітувати на Загальних зборах про роботу Організації;

6) підписувати акти, прийняті Загальними зборами або Радою;

7) розпоряджатися грошовими коштами та майном Організації, в тому числі здійснювати відчуження майна на умовах, визначених цим Статутом;

8) підписувати офіційні, фінансові, банківські документи від імені Організації на умовах, визначених цим Статутом;

9) укладати від імені Організації без доручення, але на умовах, визначених цим Статутом, контракти, договори, в тому числі трудові, угоди та забезпечувати їх виконання;

10) підписувати від імені Організації меморандуми, декларації про наміри та інші подібні документи двостороннього або багатостороннього характеру;

11) підписувати від імені Організації звернення, листи, заяви тощо;

12) у встановленому порядку приймати на роботу та звільняти з роботи працівників Організації;

13) вирішувати питання організації роботи працівників Організації, оплати та стимулювання їх праці, застосовувати заходи громадського заохочення і стягнення до штатних працівників;

14) без доручення представляти Організацію у відносинах з організаціями, підприємствами, установами, органами державної влади, громадськими недержавними організаціями, у засобах масової інформації в Україні та за її межами, в протокольних заходах Організації та протокольних заходах, у яких Організація виступає як запрошена сторона, з підприємцями, іншими юридичними і фізичними особами з усіх питань діяльності Організації в межах своєї компетенції;

15) виступати від імені Організації із заявами та промовами;

16) затверджувати та видавати інструкції, накази і розпорядження по Організації в межах своєї компетенції, які є обов’язковими для всіх посадових, службових осіб, а також всіх членів Організації;

17) розглядати заяви членів Організації;

18) звертатися від імені Організації до суду;

19) вносити на розгляд Загальних зборів подання щодо затвердження і звільнення членів Ради Організації;

20) видавати доручення та довіреності від імені Організації членам Організації;

21) делегувати частину своїх повноважень іншим членам Організації;

22) головувати на засіданнях керівних органів;

23) здійснювати загальне керівництво роботою керівних, консультативно-дорадчих, друкованих та інших органів Організації;

24) вживати заходів щодо розширення сфер діяльності та впливу Організації в межах, визначених цим Статутом та чинним законодавством України;

25) організовувати бухгалтерський облік та звітність;

26) відкривати рахунки в банківських установах;

27) реагувати на листи, пропозиції і скарги громадян і організацій, а в разі потреби виносити такі листи (пропозиції, скарги) на обговорення Правлінню Організації та Загальним зборам;

28) виконувати інші функції, передбачені Статутом та внутрішніми документами Організації, необхідні для забезпечення повноцінної діяльності Організації, в межах своєї компетенції.

4.29. У відносинах із іншими фізичними та юридичними особами, підписання документів Головою Організації або іншими членами Ради не потребує згоди Загальних зборів.

4.30. Керівники юридичних осіб, створених (заснованих) Організацією, підпорядковуються безпосередньо Голові Організації.

4.31. Рішення Голови Організації оформляються його наказами і розпорядженнями по Організації і є обов’язковими для всіх членів Організації.

4.32. На час відсутності Голови Організації його обов’язки виконує заступник Голови Організації або один із членів Ради за доручення Голови Організації (у зв’язку з відсутністю заступника Голови Організації).

4.33. У разі необхідності, для здійснення ефективного керівництва поточною діяльністю Організації, Загальні збори можуть розширити компетенцію Голови Організації.

4.34. Голова має право добровільно скласти з себе повноваження, про що він оголошує на засіданні Ради або Загальних зборів. Рада або Загальні збори приймають відставку Голови шляхом заслуховування його заяви про відставку. Добровільна відставка Голови Організації не має наслідком припинення його членства в Організації.

4.35. Голова Організації раз на рік звітує перед членами Організації про виконання статутних завдань Організації та плану роботи Ради, на чергових Загальних зборах Організації.

У звіті відображаються такі питання:

- аналіз виконання Організацією, у тому числі її структурними підрозділами, основних завдань;
- аналіз виконання річного плану Організації, позитивні та негативні явища під час його виконання;
- чисельність Організації, залучення нових членів у звітному періоді.
- фінансова діяльність Організації, використання коштів, що надійшли на рахунок Організації з метою виконання Статутних завдань Організації;
- основні завдання Організації та її структурних підрозділів на наступний період.

4.36. Заступник Голови Організації здійснює наступні функції:

1) відповідно до розподілу обов’язків та за дорученням Голови Ради Організації представляє за довіреністю Організацію у стосунках з державними, громадськими та іншими вітчизняними та закордонними організаціями;

2) організовує поточну діяльність Організації;

3) організовує участь Організації в окремих і комплексних соціальних, наукових, культурних, освітніх, духовно-моральних, благодійних та інших проектах і програмах;
4) координує видавницьку та інформаційну діяльність Організації;
5) здійснює діяльність із залучення вітчизняних і зарубіжних інвестицій для реалізації проектів і програм, спрямованих на досягнення статутної мети Організації;
6) організовує планування роботи Організації та підготовку звітів у відповідні органи;

7) організовує здійснення контролю за виконанням цього Статуту членами Організації.

4.37. Голова Організації, заступник Голови Організації, члени Ради Організації, Голова Ревізійної комісії і члени Ревізійної комісії повинні бути інвалідами 1-2 групи, з метою залучення інвалідів до суспільно-трудової діяльності.

4.38. Службові особи керівних та ревізійного органів Організації, які систематично не виконують своїх обов’язків та інших вимог цього Статуту, рішень керівних органів Організації, або скоїли вчинок, що ганьбить їх, як членів Організації, чи намагались використати своє членство в Організації з метою, несумісною з завданнями та принципами статутної діяльності, виключаються рішенням Загальних зборів Організації з її членів. Таке рішення вважається прийнятим, якщо за нього проголосувала проста більшість від загальної кількості членів Організації.

4.39. Контроль за дотриманням Статуту та внутрішніх документів Організації, фінансово-господарською діяльністю здійснюють Загальні збори.

РЕВІЗІЙНА КОМІСІЯ

5.5.1. Ревізійна комісія здійснює фінансовий контроль за діяльністю громадської організації. Ревізійна комісії складається із трьох чоловік терміном на 5 років.

5.5.2. Ревізійна комісія підзвітна Загальним зборам Організації: подає їм на затвердження результати проведених перевірок та щорічно звітує про проведену роботу.

5.5.3. Збори Ревізійної комісії скликаються її Головою двічі на рік або протягом десяти днів на вимогу Загальних зборів, Ради або Головою Організації. Збори Ревізійної комісії можуть приймати рішення, якщо на них присутня більшість членів. Рішення з будь-якого питання ухвалюються простою більшістю голосів. Кожен член Ревізійної комісії має один голос. За поділу голосів вирішальним є голос Голови Ревізійної комісії.

5.5.4. Ревізійна комісія у межах своєї компетенції має право:

- вимагати та отримувати від посадових осіб Організації, її членів та працівників надання всіх необхідних матеріалів, бухгалтерських та інших документів, а також особистих пояснень про фінансову діяльність Організації, в тому числі про залучення і використання коштів і майна;

- складати висновки і звіти з перевірки фінансової діяльності Організації та подавати їх на затвердження Загальних зборів;

- залучати аудиторів та інших експертів до аудиту фінансової діяльності Організації;

- брати участь на Загальних зборах з правом дорадчого голосу.

5.5.5. Ревізійна комісія у межах своєї компетенції зобов’язана:

- підтримувати постійний тісний контакт з місцевими органами соціального захисту населення;

- вживати заходи по ліквідації недоліків, виявлених в результаті ревізії та перевірки.

5.5.6. Ревізійна комісія зобов'язана вимагати скликання Ради, якщо виникла суттєва загроза інтересам Організації, або інтересам її членів, а також у разі виявлення порушень норм цього Статуту або зловживання з боку посадових осіб Організації чи її членів.