Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
Тема 4. « Система управления персоналом и кадровая политика организаций».Вопросы: 1. Основные подсистемы управления персоналом 2. Кадровая политика и кадровая стратегия организаций и факторы ее формирования. 3. Виды кадровой политики. Классификации видов кадровых политик. 4. Подсистемы, обеспечивающие управление персоналом. Организационная, кадровая, нормативно- правовая, методическая, материально-техническая и информационная обеспечивающие подсистемы. Индивидуальные задания: 1. Напишите рефераты, доклады на темы: - Факторы формирования кадровой политики - Кадровая политика российских предприятий в условиях кризиса - Развитие форм и функций кадровых служб 2. Подберите схему, характеризующую организационную структуру управления одной из реальных организаций. Диагностируйте ее тип, определите место кадровой службы в структуре организации. 3. Выявите различие типов организационных структур управления и место в них кадровых служб и кадровых функционеров. 4. Составьте таблицу или структурно-логическую схему, характеризующую различные виды кадровой политики. 5. Охарактеризуйте кадровую политику конкретной организации, оцените ее рациональность. 6. Особенности системы управления персоналом и кадровой политики малых предприятий. Рекомендуемая основная учебная литература: 1.Управление персоналом организации. Практикум: учебное пособие для вузов / под ред. А.Я. Кибанова.— 2-е изд., перераб. и доп. — Москва: Инфра-М, 2012.— 364 с.: схемы, табл. — (Высшее образование).— (Реком. МО).— Удостоен премии Правительства РФ в обл. образования. — ISBN 978-5-16-001973-4.(10 экз.) 2.Управление персоналом организации: учеб. для вузов / под ред. А.Я. Кибанова.— 4-е изд., доп. и перераб. — М.: Инфра-М, 2010.— 695 с. — (Высшее образование).— (Реком. МО). (20 экз.) 3.Управление персоналом: учебник для вузов / под ред. И.Б. Дураковой.— Москва: Инфра-М, 2012.— 569 с.: схемы, табл. — (Высшее образование).— (Реком. УМО).— ISBN 978-5-16-003563-5.(10 экз) 4.Максимова, Лилия Владимировна. Управление персоналом: основы теории и деловой практикум: учебное пособие [для вузов] / Л.В. Максимова.— Москва: Альфа-М: Инфра-М, 2012.— 253 с.: граф., табл., образцы док. — (Допущ. УМО).— ISBN 978-5-98281-190-5.— ISBN 978-5-16-003749-3.(10 экз) 5. Кононова Е.Н. Управление персоналом в малом бизнесе. //Процессы и среда современного менеджмента.: Сб. научных статей / Под ред. Н.Н.Османкина, Н.М. Кндратенко, С.А.Мартышкина. Самара: Изд-во «Самарский университет».2003, с.54-61. 6. Кононова Е.Н. Проблемы и особенности формирования кадровой политики российских предприятий в переходный период.//Процессы и среда современного менеджмента.Межвуз. сб. Вып 2. Под ред. С.А.Мартышкина. Самара: Изд-во «Самарский университет».2006, с.32-40
|