Общая характеристика функциональных обязанностей должностного лица (на примере места прохождения практики)

3.1. Место и роль должности в структуре Департамента

3.2. Должностные обязанности

(включая должностную инструкцию)

3.3. Режим работы и дисциплина выполнения должностных обязанностей

(включая технику безопасности и рабочий график, расписание).

3.4. Режим оплаты труда

(включая регламенты материального поощрения и других санкций).

3.5. Формы планирования и контроля выполнения должностных обязанностей

3.6. Перспективы расширения круга должностных обязанностей

(включая возможности карьерного роста и выполнения качественно иных рабочих заданий)

Заключение.

(включая выводы и рекомендации)

1. Выводы о достижении цели учебной практики

(Цель учебной практики: подготовка бакалавров к решению конкретных практических задач управленческой деятельности)

2. Выводы по решению задач учебной практики.

(закрепление, расширение и углубление теоретических знаний, полученных в ходе изучения специальных дисциплин по направлениям:

– Организационно-управленческая деятельность,

– Информационно-аналитическая деятельность;

– Предпринимательская деятельность)

3. Выводы о социально-экономическом состоянии организации

(включая его положение в отрасли и рыночное положение)

4. Выводы о характере работы Департамента

(включая рекомендации о совершенствовании его деятельности)

5. Выводы о содержании должностных обязанностей по месту прохождения практики

(включая рекомендации по развитию должности, в том числе с позиции профессионального роста)

Список источников

1. Нормативно правовые акты

2. Внутренние документы организации

3. Отраслевые отчеты

4. Периодические издания

5. Ресурсы сети Интернет

Приложения

(включая предложения по улучшению организации и прохождения учебной практики)