Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
Экзаменационный билет 20<!--33.Пр.статус безработного.--> Безработные-трудоспособные гр-не,кот.не имеют работы и заработка,зарегестриров.в.органах з-ти в целях поиска подходящей работы,ищут работу и готовы преступить к ней.Макс.возраст для признания гр-н без-ми-55 лет для жен.и 60 для муж.Безр-ми не м/б гр-не,оказавш.от 2 вариантов подходящей раб-ы в теч.10 дней, безр-ми не м/б гр-не явившиеся в теч.10 дней со дня их регистрации в службум з-ти для предложения им подходящей раб-ты,безр.не м/б признаны гр-не осужденные по реш-ю суда к исправит.работам без лишения свободы. Порядок регистрации безр.гр-н определ.прав-вом РФ. Условиями признания гр-н безр-ми явл.: трудоспос-ть; отсутствие раб-ы и заработка; регистрация в службе з-ти в целях поиска подходящей раб-ы; готовность приступить к раб-е. Для признания гр-н безр-ми необходимо постоянное проживание их на терр-и РФ.Исключение составляют беженцы, вынужд. переселенцы, военнослужащие и члены их семей. Реш-е о признании гр-на безр-м принимается службой занятости по месту жит-ва или по месту вр.пребывания гр-на не позднее 11 дней со дня предъявления вышеназв.док-тов. В случае регистр-и гр-на безр-м по месту его вр.пребывания, орган службы з-ти места регистрации д. проинформ-ть об этом орган службы з-ти по месту постоянного жит-ва и получить от него информацию о возможном получении там г-ном пособия по безработице. Безр-м гр-н будет признан со дня предъявления документов. Гр-не признанные безр-ми обязаны прохолдить перерегистр. Не реже 2 раз. <!--45. Труд.дог-р с гос.служащим.--> На гражд.службу вправе поступать гр-не РФ, достигшие 18 лет, владеющие гос.языком РФи соответст-е квалификац-м требов-м, установл-м з-ном Предельный возраст пребыв-я на гражд. службе - 65 лет. Поступл-е гр-на на гражд.службу для замещ-я долж-ти гражд.службы осуществл-ся по рез-там конкурса. Конкурс заключ-ся в оценке проф.уровня претенд-в, их соотв-я установл-м квалификац-м требов-м к долж-и гражд.службы. Конкурс не проводится: при назнач-и на долж-ти гражд.службы руковод-лей и помощников; при заключ-и срочного служ.контракта. Для замещ-я долж-ти гражд.службы представитель нанимателя м.заключать с гражд.служащим: 1) служ.контракт на неопред.срок; 2) срочный служ.контракт. Срочный служ.контракт на срок от 1 года до 5 лет заключ-ся, если иной срок не установлен з-ном. Срочный служ.контракт заклю-ся в случаях, когда отнош-я, связ-е с гражд.службой, не м.б. установлены на неопред.срок. С гражд.служащим, замещ-м долж-ть гражд.службы на основ-и служ.контракта, заключ-го на неопред.срок, и достигшим возраста 60 лет, служ.контракт перезаключ-ся на срочный на срок от 1 года до5 лет. По достиж-и гражд.служ-м возраста 60 лет или пред-го возраста пребыв-я на гражд.службе и по оконч-и действия срочного служ.контракта по реш-ю представ-ля нанимателя и с согласия гр-на с ним заключ-ся срочный труд.дог-р на замещ-е долж-ти, не являющ-ся долж-ю гражд.службы, с учетом квалиф-и, рез-тов проф.служ.деят-ти при прохожд-и гражд.службы, состояния здоровья и долж-ти гражд.службы, которую замещал указ.гра-н. Представ-ль нанимателя обязан отстранить от замещаемой долж-ти гражд.службы гражд.служ-го: 1) появивш-ся на службе в сост-ии алк., нарк.или иного токс.опьянения; 2) не прошедшего в установл-м порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны проф.служ.деят-ти; 3) привлеч-го в кач-ве обвин-го, в отнош-и кот.судом вынесено постановл-е о врем.отстранении от долж-ти. Служ.контракт м.б.расторгнут в любое время по соглаш-ю сторон.
<!--97. Гос.надзор и контроль за соблюдением труд.зак-ва. ФИТ.--> Гос.контроль и надзор в сфере труда осуще ствляют:1.спец.уполномоч-е независимые гос.органы и инспекции, ФИТ и ее органы; 2.орг.МСУ; 3.мин-ва, ведомства-внутриведом-й контроль на подч-х им произ-вах. Ген.прокуратура РФ и подч-ые ей нижестоящие прок-ры – высший надзор за точным и единообразным исполн-м з-нов о труде на тер-рии РФ. Констит.суд РФ реагирует на наруш-я не только по примен-ю труд.зак-ва,но и по его установл-ю.Гос контроль и надзор за соблюд-м труд. зак-ва и охраны труда во всех орг-циях на тер-рии России осуществляют Фед.инсп-я труда и подведомственные ей гос.инспекции труда на местах, действ-щие на осн.Полож-я Прав-ва «О фед.инсп-и труда». ФИТ и ее органы –единая сис-ма,на кот.возложены гос.надзор и контроль за соблюд-м труд.зак-ва и правил охраны труда.ФИТ руководит гос.инспектор труда РФ,назначаемый на долж-ть и освобожд-й от нее Прав-вом РФ. Гос. инспектор труда назначает и освобождает от долж-ти руков-лей гос.инспекций труда – глав-х инспекторов труда РФ.Фед.инспекция наход-ся в структуре Минтруда России. Осн-ми задачами органов ФИТ явл.: 1.обеспеч-е соблюд-я и защиты труд.П и С гр-н, включая П на безопасные условия труда; 2.обеспеч-е соблюд-я раб-лями труд.зак-ва; 3. Обеспеч-е раб-лей и раб-ков информ-й о наиболее эффект-х средствах и методах соблюдения полож-й труд.зак-ва; 4.доведение до сведения соотв-щих органов гос.власти фактов наруш-й, действий или злоупотребл-й, кот.не подпадают под действие з-нов и иных НПА. Полномочия органов ФИТ:1.осуществляют гос.контроль и надзор за соблюд-м в орг-циях труд.зак-ва по средством проверок,обследований;2.анализируют причины и обст-ва выявл-х правонаруш-й,принимают мерв по их устранению;3.осуществляют рассмотр-е дел об адм.правонаруш-х; 4.осуществляют контрольи надзор за порядком расслед-я и учета несч-х случаев на произ-ве;5.участвуют в разработке норм и правил,госстандартов по безоп-ти труда.
|