Организация практики

Виды практики

2.1. Основными видами практики в университете являются:

• для специальностей ВПО:

- учебная;

- производственная;

- преддипломная.

• для специальностей СПО (Приложение № 1):

- учебная;

- технологическая (по профилю специальности);

- преддипломная (квалификационная или стажировка).

Цели и задачи практики на различных этапах обучения студентов отличаются друг от друга, однако они должны быть органически связаны между собой и с другими формами обучения.

2.1.1. Учебная практика призвана подготовить студентов к более глубокому усвоению ими теоретических знаний, обучения профессиональным навыкам и спецификой деятельности по избранной специальности. Она проводится, как правило, на 1-3 курсах, продолжительностью от 2-х до 4-х недель.

Задачей учебной практики является ознакомление с основами будущей профессиональной деятельности, привитие первичных профессиональных умений и навыков. Ее разновидности - экскурсионная, ознакомительная, организационно-экономическая, языковая, учетно-аналитическая практики и т.п., определяются образовательными стандартами специальностей. Эта практика проводится на предприятиях, в учреждениях и организациях, в т.ч. зарубежные стажировки (Приложение № 2), или в структурных подразделениях университета. Базой для получения практических навыков в университете могут быть тренинговые системы, деловые игры, компьютерные программы.

Учебная практика проводится либо в индивидуальном порядке, либо в составе групп. Учебная группа может делиться на подгруппы, число студентов в которых определяется возможностями базы практики. По решению Совета университета допускается проведение данного вида практики во время теоретического обучения. В этом случае корректируются сроки проведения практики для сохранения ее

продолжительности в соответствии с учебными планами. Если учебная практика проводится в университете, она должна быть включена в расписание занятий с выделением для ее проведения аудиторного фонда.

2.1.2. Производственная практика по профилю специальности (коммерческая,
технологическая, организационно-управленческая, учебно-аналитическая, учетно-
статистическая, организационно-экономическая и т.п.) ставит своей целью
закрепление и углубление теоретических знаний, полученных студентами по
общепрофессиональным и специальным дисциплинам, сбор фактического
материла для написания курсовых работ и дипломных проектов (работ).

2.1.3. Преддипломная практика проводится на выпускном курсе. Ее
продолжительность должна быть в соответствии с требованиями государственного
образовательного стандарта СПО и ВПО по соответствующим специальностям.
Студенты, обучающиеся на выпускных курсах по заочной форме, проходят
преддипломную практику в течение 4-х недель в организациях по профилю
специальности.

Задачей преддипломной практики является: систематизация, закрепление и расширение теоретических знаний, полученных по всему курсу обучения, освоение функциональных обязанностей должностных лиц по профилю будущей работы, подбор материалов в соответствии с заданием на выпускную работу. Во время практики студенты могут зачисляться на вакантные должности при их наличии.

На преддипломную практику студенты должны направляться с утвержденной темой дипломной работы.

2.1.4. Студенты, обучающиеся на основе договора о целевой подготовке,
производственную практику проходят в тех организациях, с которыми заключены
договоры о целевой подготовке. Исключения допускаются только при
официальном согласии этих организаций на изменение места практики.

Организация практики

3.1. К числу организационных мероприятий, обеспечивающих необходимый
уровень проведения практики, относятся разработка программ практики для
студентов различных специальностей СПО и ВПО, выбор баз практики и
заключение с ними договоров, подготовка необходимой документации, работа
кафедр и факультетов по распределению студентов по местам практики, подбору
руководителей, составлению тематики индивидуальных заданий и т.п.

3.2. Основным организационно-методическим документом,
регламентирующим деятельность студентов и руководителей практики, является
программа практики.

Программы разрабатываются кафедрами, организующими практику, согласовываются с кафедрами, по профилю подготовки которых включены в программы вопросы, с руководителем производственной практики от университета, рассматриваются методическими комиссиями факультетов и утверждаются первым проректором (проректором по учебной работе). В

необходимых случаях программы могут согласовываться с ведомствами, одним или несколькими ведущими отраслевыми предприятиями по профилю специальности. Программы практики должны соответствовать требованиям квалификационных характеристик специалистов, учитывать профиль специальности и отражать последние достижения науки и производства. Поэтому они должны периодически (но не реже одного раза в 5 лет) пересматриваться и дорабатываться. Разработка и издание программ практики для вновь открываемых специальностей и специализаций осуществляется не позднее, чем за семестр до ее начала.

Программы практики должны содержать следующие основные разделы:

- цели и задачи практики;

- организация проведения практики;

- содержание практики;

- индивидуальные задания;

- требования к отчету по практике;

- подведение итогов практики.

Они могут также включать методические указания по прохождению практики, перечень литературы и необходимой документации, экскурсии во время практики и иные мероприятия, направленные на закрепление знаний, полученных в процессе обучения.

Каждому студенту на период практики выдается индивидуальное задание, которое разрабатывается руководителем практики от кафедры. Содержание индивидуального задания должно учитывать конкретные условия и возможности предприятия, отвечать потребностям производства и одновременно соответствовать целям и задачам учебного процесса. Индивидуальное задание должно соответствовать способностям и теоретической подготовке студентов.

3.3. В качестве баз для прохождения практики кафедрами (выпускающими или организующими практику) выбираются передовые предприятия, организации и учреждения независимо от форм собственности, соответствующие профилю подготовки специалистов в университете по соответствующим специальностям (специализациям).

С разрешения кафедры место практики студентом может быть выбрано самостоятельно при условии соответствия базы практики требованиям, обеспечивающим выполнение программы в полном объеме. В этом случае студент предоставляет на кафедру гарантийное письмо организации о согласии принять его на практику.

Предприятия, организации, учреждения, используемые в качестве баз практики, должны отвечать следующим требованиям:

- наличие структур по профилю специальностей и специализаций, по которым
ведется подготовка специалистов в университете;

- возможность квалифицированного руководства практикой студентов;

- возможность предоставления студенту на время практики рабочего места;

- предоставление студентам права пользования имеющейся литературой,
технической и другой документацией, необходимой для выполнения программы
практики;

- возможность проведения всех видов практики для определенных групп
студентов на одной базе практики;

- возможность последующего трудоустройства выпускников университета;

- наличие (при необходимости) жилищного фонда.

Общее руководство практикой студентов на базе практики приказом руководителя возлагается, как правило, на одного из заместителей, а непосредственное руководство - на высококвалифицированных специалистов структурных подразделений. В начале практики студенты должны пройти инструктаж по технике безопасности, ознакомиться с правилами трудового распорядка, порядком получения материалов и документов.

При зачислении студентов на штатные должности в период практики на них распространяются законодательство о труде и правила внутреннего трудового распорядка организации. На студентов, не зачисленных на штатные должности, также распространяется режим рабочего дня, действующий в данной организации.

Продолжительность рабочего дня студентов во время прохождения практики регламентируется Трудовым Кодексом РФ (ТК) и составляет не более 40 часов в неделю для студентов старше 18 лет (ст. 91 ТК) и не более 36 часов в неделю для студентов в возрасте от 16 до 18 лет (ст. 92 ТК). Для студентов в возрасте от 15 до 16 продолжительностью рабочего дня при прохождении практики в организациях не более 24 часов в неделю (ст. 91 ТК).

3.4. Основанием для проведения практики является приказ ректора, определяющий сроки проведения практики студентов на текущий учебный год и конкретные обязанности должностных лиц по организации практики. Перенос сроков практики студентов отдельных курсов (специальностей или специализаций) и зарубежных стажировок возможен по решению Совета университета. Индивидуальный перенос сроков практики по уважительным причинам осуществляется в соответствии с приказом ректора. Основанием для приказа является заявление студента, согласованное с выпускающей кафедрой и деканом факультета, и документы, подтверждающие необходимость переноса сроков

практики. В этом случае студент, как правило, находит место практики самостоятельно согласно перечня (Приложение № 3).

Ответственность за непосредственную организацию и руководство практикой несет руководитель практики от университета, за учебно-методическое обеспечение практик - заведующие кафедрами и деканаты.

Общий контроль за проведением практики в университете осуществляет ректор, проректор по учебной работе.

3.5. Руководитель производственной практики от университета по заявкам
кафедр ежегодно до 1 декабря заключает договоры с организациями, выбранными
в качестве баз практики, на предстоящий календарный год. Договор между
университетом и базой практики (Приложение № 4) оговаривает обязанности
каждой из сторон по организации и проведению практики, вид и сроки практики,
количество студентов, направляемых на практику. Договоры заключаются также и
по мере выявления новых баз практики, в том числе и выбранных самими
студентами.

3.6. Договор должен предусматривать назначение руководителя практики от
организации (как правило, руководителя организации, его заместителя или одного
из ведущих специалистов).

При наличии вакантных должностей студенты могут зачисляться на них, если работа соответствует требованиям программы практики. Допускается проведение практики в составе специализированных сезонных или студенческих отрядов и в порядке индивидуальной подготовки у специалистов, прошедших аттестацию и имеющих соответствующие лицензии.

3.7. Руководитель производственной практики от университета

- готовит проекты приказов и решений по вопросам практики;

- уточняет с базами практики условия прохождения практики;

- доводит до деканатов информацию о наличии мест практики в соответствии
с заключенными договорами;

- организует совместно с кафедрами разработку программ практики;

- обеспечивает кафедры необходимой документацией по практике;

- осуществляет контроль за разработкой программ практики;

- анализирует отчеты кафедр по результатам практики и готовит итоговую
справку о ее проведении;

- осуществляет контроль проверки практики преподавателями.

3.8. Деканаты факультетов и институтов:

- информируют студентов о сроках проведения практики и сдачи по ней
отчетов;

- организуют проведение кафедрами практик и осуществляют контроль;

- контролируют своевременность защиты отчетов и отчетной документации по
итогам практики;

- заслушивают отчеты кафедр по вопросам практики на совете факультета.

3.9. Выпускающие кафедры (кафедры, организующие практику)

- разрабатывают и по мере необходимости (не реже чем один раз в пять лет)
пересматривают программы практики;

- осуществляют выбор баз практики, по согласованию с ними формируют
заявку по количеству принимаемых на практику студентов и направляют ее
руководителю практики для заключения договоров;

- распределяют студентов по базам практики, графики распределения
(согласно учебного плана) до начала практики предоставляют руководителю
практики;

- назначают руководителей практики;

- разрабатывают примерную тематику индивидуальных заданий по практике;

- организуют проведение собраний студентов по вопросам практики с
участием руководителей практики;

- осуществляют руководство и контроль за ходом практики студентов;

- по окончании практики организуют прием отчетов назначенными
комиссиями;

- обсуждают итоги и анализируют выполнение программ практики на
заседаниях кафедр;

- представляют в деканаты и руководителю производственной практики
университета отчеты о проведении практики с предложениями по
совершенствованию ее организации (Приложение № 5).