№ семинара
| № темы
| Кол-во часов
| Тема
| План занятия
| Характер и цель занятия
|
очная
| заочная
| заочная сокр.
|
|
|
| -
| -
| Понятие, предмет, метод и система трудового права
| Понятие труда. Понятие, характеристика особенности трудовых отношений. Понятие предмета трудового права. Понятие метода трудового права. Функции трудового права. Соотношение трудового права и иными отраслями права, регулирующими отношения, связанные с применением труда. Принципы организации труда и правовые принципы трудового права. Система трудового права. Система законодательства о труде. Система учебного курса «Трудовое право». Предмет и методы науки «Трудовое право».
| 1.Собеседование;
2.Доклады по темам: «Формы собственности и формы общественной организации труда», «Основные тенденции развития трудового права России»;
3.Рефераты: Понятие труда и его роль в жизни общества; Круг общественных отношений, регулируемых трудовым правом;
4.Тестирование, решение задач.
Цель: закрепление теоретических знаний.
|
|
|
| -
| -
| Принципы трудового права
| Понятие и значение основных принципов трудового права. Система
| 1.Собеседование;
2.Доклады по темам: «Соотношение основных
|
Продолжение таблицы 5
|
|
|
|
|
|
| принципов. Формулировка и система основных принципов правового регулирования труда. Содержание и конкретизация основных принципов трудового права.
| принципов трудового права и основных трудовых прав и обязанностей», «Понятие и виды гарантий реального обеспечения основных трудовых прав и обязанностей граждан»;
3.Рефераты: Содержание принципа обеспечения свободы труда;
4.Тестирование.
Цель: закрепление теоретических знаний.
|
|
|
| -
| -
| Источники трудового права
| Понятие и система источников трудового права. Виды источников трудового права. Действие трудового права в пространстве, во времени и по кругу лиц.
| 1.Собеседование;
2.Доклады по темам: «Законы и подзаконные нормативные акты – комплексные источники трудового права». Фиксированное выступление: «Единство и дифференциация в правовом регулировании труда»;
3.Рефераты: Особенность локальных норм в трудовом праве; Источники трудового права, носящие договорной характер; Значение решений Конституционного Суда РФ и
|
Продолжение таблицы 5
|
|
|
|
|
|
|
| постановлений Пленумов Верховного Суда РФ по трудовым делам.
4.Тестирование.
Цель: закрепление теоретических знаний.
|
|
|
|
|
| Система правоотношений трудового права.
| Понятие трудового отношения и трудового правоотношения. Виды трудовых правоотношений. Организационно-правовые формы предпринимательской деятельности и трудовые правоотношение. Служебно-трудовые отношения сотрудников правоохранитель-ных органов. Понятие и виды субъектов трудового права (граждане, предприятия, администрация предприятия трудовых коллективов, профсоюзная организация). Понятие и виды объектов трудового и служебно-трудового правоотношения. Содержание трудового правоотношения. Трудовая правоспособность и
| 1.Собеседование;
2.Доклады по темам: «Правовой статус субъектов трудового права», «Система правоотношений по трудовому праву»;
3.Рефераты: Трудовое правоотношение, его содержание и субъекты; Субъекты организационно-управленческих правоотношений и их содержание; Характеристика правоотношений по надзору и контролю за охраной труда и соблюдение трудового законодательства; Работодатель, как субъект трудового права; Трудовой коллектив, как субъект трудового права;
4.Тестирование, решение задач.
Цель: закрепление теоретических знаний.
|
Продолжение таблицы 5
|
|
|
|
|
|
| дееспособность. Основания возникновения, применения и прекращения трудовых правоотношений. Роль правоохранитель-ных органов в возникновении, изменении и прекращении трудовых правоотношений отдельных 5 субъектов трудового права.
|
|
|
|
| -
| -
| Права профсоюзов в сфере трудовых отношений
| Законодательство о правах и гарантиях деятельности профсоюзов. Основные права профсоюзов. Гарантии прав профсоюзов и выборных профсоюзных работников.
| 1.Собеседование;
2.Доклады по темам: Основные права профсоюзов; Формы собственности и формы общественной организации труда; Основные тенденции развития трудового права России;
3.Рефераты: Понятие труда и его роль в жизни общества; Круг общественных отношений, регулируемых трудовым правом;
4.Тестирование, решение задач.
Цель: закрепление теоретических знаний.
|
|
|
| -
| -
| Коллективный договор и соглашения
| Понятие цели и задачи социального партнерства. Социальное
| 1.Собеседование;
2.Доклады по темам: Стороны и роль коллективного
|
Продолжение таблицы 5
|
|
|
|
|
|
| партнерство на уровне Российской Федерации с участием субъектов РФ и муниципальных образований. Социальное партнерство на предприятии. Представительство работников на предприятии. Понятие, содержание и структура коллективных договоров (соглашений). Стороны коллективного договора и порядок его заключения. Обязательственно-правовые и информационно-управленческие положения коллективного договора, контроль за исполнением коллективного договора. Ответственность за нарушение обязательств по коллективному договору.
| договора в условиях рыночной экономики; Понятие, содержание, виды и стороны соглашения;
3.Рефераты: Ответственность за невыполнение соглашений и коллективных договоров; Нормативно-правовые акты, регулирующие порядок заключения коллективных договоров и соглашений;
4.Тестирование, решение задач.
Цель: закрепление теоретических знаний.
|
|
|
| -
| -
| Правовое регулирование занятости и трудоустройства
| Понятие и форма занятости населения и трудоустройства. Служба занятости. Понятие безработицы. Понятие и правовой статус безработного.
| 1.Собеседование;
2.Доклады по темам: Система и общая характеристика законодательства об обеспечении занятости населения; Понятие занятости и
|
Продолжение таблицы 5
|
|
|
|
|
|
| Стадии трудоустройства. Понятие подходящей работы. Общественные работы. Особенности трудоустройства отдельных категорий трудоспособных лиц: освобожденных из мест лишения свободы, от уголовного наказания, инвалидов, высвобождаемых работников, уволенных в запас из вооруженных сил.
| безработицы;
3.Рефераты: Основные принципы государственной политики в области занятости; Право граждан на обеспечение занятости и трудоустройство; Органы занятости, их права и обязанности; -Понятие трудоустройства, его виды и организационно-правовые формы; Социальные гарантии при потере работы и безработице.; Пособие по безработице: право, размеры, порядок выплаты и порядок прекращения, приостановления выплаты; Контроль за соблюдением законодательства о занятости и ответственность за его нарушение.
4.Тестирование, решение задач.
Цель: закрепление теоретических знаний.
|
|
|
|
|
| Трудовой договор
| Трудовой договор: понятие, функции, его отличие от иных форм реализации права на труд: контракт, конкурс, назначение на
| 1.Собеседование;
2.Доклады по темам: Испытание при приеме на работу; Трудовой договор: стороны, содержание;
3.Рефераты: Общий
|
Продолжение таблицы 5
|
|
|
|
|
|
| должность. Стороны, содержание, форма и сроки трудового договора (виды трудовых договоров).Порядок заключения трудовых договоров на отдельные виды работ с определенными категориями работников. Порядок заключения трудовых договоров (контрактов) при приеме в правоохранитель-ные органы. Перевод на другую работу. Отличие перевода от перемещения на другую работу. Виды переводов на другую работу. Порядок перемещения (замещения должностей) сотрудников ОВД по службе в другую местность. Правовые последствия изменения условий труда в связи с изменениями в организации труда и производства. Пособия и правовое последствие аттестации. Порядок
| порядок заключения трудового договора, его сроки и особенности; Особенности отдельных видов трудовых договоров; Аттестация работников и ее последствия. Понятие перевода на другую работу, виды переводов. Общая характеристика оснований прекращения трудового договора и их классификация; Основания увольнения с работы и правовые последствия незаконного увольнения. Общие и дополнительные гарантии по увольнению.
4.Тестирование, решение задач.
Цель: закрепление теоретических знаний.
|
Продолжение таблицы 5
|
|
|
|
|
|
| аттестации различных категорий работников (государственных, служащих, работников предприятий, организаций, сотрудников правоохранительных органов). Основания прекращения трудового договора (контракта). Основания и порядок рассмотрения трудового договора по инициативе администратора (работодателя). Основания и порядок рассмотрения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. Расторжение трудового договора по требованию органов не являющихся стороной договора. Дополнительные основания прекращения трудового договора с некоторыми категориями работников. Отстранение от работы: основания, порядок и правовые последствия.
|
|
Продолжение таблицы 5
|
|
|
| -
| -
| Защита персональных данных работника
| Основания и порядок увольнения. Порядок увольнения (расторжения трудового договора). Понятие персональных данных работника и их обработка. Права работников в целях обеспечения защиты персональных данных, хранящихся у работодателя.
| 1.Собеседование;
2.Доклады по темам: Общие требования при обработке персональных данных работников; Ответственность за нарушение норм, регулирующих обработку и защиту персональных данных работника;
3.Рефераты: Передача персональных данных работника.
4.Тестирование, решение задач.
Цель: закрепление теоретических знаний.
|
|
|
|
|
| Рабочее время и время отдыха
| Понятие и правовое регулирование рабочего времени по трудовому праву. Виды рабочего времени. Режим рабочего времени, порядок его установления. Сверхурочная работа. Учет рабочего времени, его виды. Время отдыха: понятие, виды. Отпуска: понятие, виды, порядок предоставления.
| 1.Собеседование;
2.Доклады по темам: Право граждан на отдых и его реализации; Ежегодный основной отпуск и порядок его предоставления;
3.Рефераты: Виды рабочего времени, установленные действующим трудовым законодательством. Понятие сверхурочных работ и порядок их разрешения. Дежурства и их правовой режим. Ежегодный дополнительный отпуск, его виды и порядок
|
Продолжение таблицы 5
|
|
|
|
|
|
|
| предоставления. Отпуска без сохранения заработной платы.
4.Тестирование, решение задач.
Цель: закрепление теоретических знаний.
|
|
|
|
|
| Правовое регулирование заработной платы
| Принципы правовой организации оплаты труда (заработной платы). Оплата труда по трудовому договору: понятие, правовое регулирование. Форма и система заработной платы, изменение условий оплаты труда. Минимальная заработная плата. Порядок выплаты заработной платы.
| 1.Собеседование;
2.Доклады по темам: Оплата труда при отклонении от нормальных условий труда; Право работников на оплату труда.
3.Рефераты: Методы правового регулирования оплаты труда. Нормы выработки и сдельные расценки: сущность, порядок установления. Формы материального стимулирования труда работников.
4.Тестирование, решение задач.
Цель: закрепление теоретических знаний.
|
|
|
|
|
| Гарантийные и компенсационные выплаты
| Понятие, правовое регулирование и порядок установления (предоставления) гарантий, компенсаций и льгот по трудовому праву. Гарантии развития способностей работников к
| 1.Собеседование;
2.Доклады по темам: Понятие гарантийных выплат и доплат. Их сходство и различие с заработной платой. Понятие и виды компенсационных выплат.
3.Рефераты:
|
Продолжение таблицы 5
|
|
|
|
|
|
| труду. Гарантии для молодежи. Гарантии для женщин и лиц, исполняющих семейные обязательства. Гарантии для лиц с ограниченной трудоспособностью Гарантии для работников, совмещающих труд с обучением. Гарантии, компенсации и льготы сотрудникам правоохранительных органов и членам их семей.
| Правовая охрана заработной платы.
4.Тестирование, решение задач.
Цель: закрепление теоретических знаний.
|
|
|
|
|
| Трудовая дисциплина и ответственность
| Дисциплина труда: понятие, содержание, правовое регулирование. Внутренний трудовой распорядок. Устав о дисциплине. Права и обязанности работников и администрации. Меры поощрения по трудовому праву: понятие, виды, порядок применения. Ответственность по трудовому праву: понятие, виды, основания и условия наступления, порядок привлечения к ответственности.
| 1.Собеседование;
2.Доклады по темам: Понятие и содержание трудовой дисциплины; Дисциплинарный проступок и дисциплинарная ответственность.
3.Рефераты: Методы обеспечения трудовой дисциплины. Общая характеристика нормативно-правовых актов, регулирующих трудовую дисциплину. Меры поощрения в действующем трудовом законодательстве. Меры
|
Продолжение таблицы 5
|
|
|
|
|
|
| Дисциплинарные проступки и их виды. Ответственность работника за дисциплинарный проступок и за ущерб, причиненный предприятию (работодателю). Порядок привлечения к ответственности.
| дисциплинарного взыскания: сущность, порядок наложения и снятия.
4.Тестирование, решение задач.
Цель: закрепление теоретических знаний.
|
|
|
|
|
| Материальная ответственность сторон трудового правоотношения
| Ответственность по трудовому праву: понятие, виды, основания и условия наступления, порядок привлечения к ответственности. Материальная ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю: понятие и виды. Материальная ответственность работодателя за вред, причиненный работнику.
| 1.Собеседование;
2.Доклады по темам: Общая характеристика нормативных актов о материальной ответственности сторон трудового правоотношения; Полная материальная ответственность.
3.Рефераты: Размер ущерба и порядок его возмещения. Основание, условия, размеры и порядок возмещения вреда организацией. 4.Тестирование, решение задач.
Цель: закрепление теоретических знаний.
|
|
|
| -
| -
| Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников
| Право работников на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации. Полномочия работодателя по
| 1.Собеседование;
2.Доклады по темам: Сущность и значение управленческого договора; Законодательное регулирование профессиональной
|
Продолжение таблицы 5
|
|
|
|
|
|
| подготовке и переподготовке кадров.Ученический договор: понятие, формы ученичества и оплата. Основания расторжения ученического договора.
| подготовки, переподготовки и повышения квалификации.
3.Тестирование, решение задач.
Цель: закрепление теоретических знаний.
|
|
|
| -
| -
| Правовое регулирование охраны труда
| Охрана труда: понятие, правовое регулирование, принципы государственной политики. Организация охраны труда на предприятии (организации), надзор и контроль за соблюдением законодательства об охране труда. Права и обязанности работодателя и работника по охране труда. Охрана труда женщин, несовершеннолетних и лиц с пониженной трудоспособностью Порядок и правовое регулирование расследования и учета несчастных случаев на производстве.
| 1.Собеседование;
2.Доклады по темам: Правила по охране труда: понятие, виды и порядок утверждения; Расследование и учет несчастных случаев на производстве.
3.Рефераты: Сущность особой охраны труда женщин; Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда. Ответственность за нарушение законодательства о труде и охране труда.
4.Тестирование, решение задач.
Цель: закрепление теоретических знаний.
|
|
|
| -
| -
| Правовое регулирование труда лиц, совмещающих работу с обучением
| Совмещение труда с обучением как одна из форм реализации права граждан на образование. Нормативные акты,
| 1.Собеседование;
2.Доклады по темам: Законодательная регламентация совмещения труда с обучением; Льготы,
|
Продолжение таблицы 5
|
|
|
|
|
|
| регулирующие условия труда лиц, совмещающих работу с обучением. Конкретное содержание и порядок предоставления установленных льгот для лиц, совмещающих работу с обучением в различных учебных заведениях.
| установленные для лиц, совмещающих работу с обучение.3.Тестирование, решение задач.
Цель: закрепление теоретических знаний.
|
|
|
|
|
| Трудовые споры и порядок их разрешения
| Трудовые споры: понятие, виды. Рассмотрение трудовых споров в комиссии по трудовым спорам. Рассмотрение трудовых споров в суде. Рассмотрение трудовых споров в особом порядке. Рассмотрение служебно-трудовых споров сотрудников правоохранительных органов. Коллективные трудовые споры: органы и порядок рассмотрения. Порядок исполнения решений и постановлений органов по рассмотрению трудовых споров.
| 1.Собеседование;
2.Доклады по темам: Органы по рассмотрению индивидуальных и трудовых споров; Подведомственность индивидуальных трудовых споров.
3.Рефераты: Порядок рассмотрения спора в КТС. Особенности судебного порядка рассмотрения трудовых споров. Понятие, виды, классификация коллективных трудовых споров и порядок их разрешения. Примирительная комиссия, ее организация и решение. Понятие забастовку и право на нее. Незаконная забастовка и ее последствия.
4.Тестирование,
|
Продолжение таблицы 5
|
|
|
| -
| -
| Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и законодательства об охране труда
| Система органов надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и законодательства об охране труда. Общественный (профсоюзный) контроль за соблюдением трудового законодательства и законодательства об охране труда. Ответственность работодателя, его представителей, иных должностных лиц организаций за нарушение трудового законодательства и законодательства об охране труда (дисциплинарная, материальная, административная, уголовная).
| решение задач.
Цель: закрепление теоретических знаний.1.Собеседование;
2.Доклады по темам: Специализи-рованные органы государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и законодательства об охране труда; Роль прокуратуры в надзоре за соблюдением трудового законодательства и судебных органов по защите трудовых прав работников.
3.Рефераты: Правомочия правовой и технической инспекции труда профсоюзов. Уполномоченные (доверенные) лица по охране труда, совместные комитеты, комиссии по охране труда.
4.Тестирование, решение задач.
Цель: закрепление теоретических знаний.
|
|
|
| -
| -
| Международно-правовое регулирование труда
| Понятие субъекты, источники и принципы международно-правого регулирования
| 1.Собеседование;
2.Доклады по темам: Понятие международно-правовым регулированием
|
Окончание таблицы 5
|
|
|
|
|
|
| труда. Международная организация труда (МОТ) и ее роль в правовом регулировании трудовых отношений. Конвенции и рекомендации МОТ.
| труда; Субъекты международно-правового регулирования труда.3.Рефераты: Источники международно-правового регулирования труда. Принципы международно-правового регулирования труда. Форма выражения международных норм о труде. Особенности разработки, принятия и выполнения конвенций и рекомендаций МОТ.
4.Тестирование, решение задач.
Цель: закрепление теоретических знаний.
|