Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
Ii Цели и задачи преподавания и изучения дисциплины
Изучение дисциплины «Трудовое право» призвано дать студентам юридической специальности знания теории трудового права, действующего трудового законодательства и практики его применения. Изучение трудового права рассчитано на один учебный год, или два семестра. В течение учебного года студенты должны помимо усвоения знаний по предмету, выполнить курсовую работу. Цель: создание основания тех знаний и умений, которые студенты получают в результате изучения трудового права. Задачи: § изучение основных понятий о предмете, методе, системе и источниках трудового права; § углубленное изучение таких институтов, как трудовой договор, рабочее время и время отдыха, гарантии и компенсации, трудовые споры; § овладение понятийным аппаратом на основе действующего трудового законодательства; § овладение практическими навыками и умениями применения трудового законодательства В процессе освоения учебной программы студент должен: а) иметь представление: § о месте и роли дисциплины «Трудовое право» в системе юридических наук; § о трудовом законодательстве Российской Федерации. б) знать: § метод, систему, основные принципы и источники трудового права; § субъектов трудового права; § понятие трудового правоотношения; § сущность трудового коллектива, а также права и роль профсоюзов; § понятие коллективного договора и его роль; § правовое регулирование трудоустройства; § понятие и виды трудового договора; § сущность контракта, рабочего времени и времени отдыха; § методы правового регулирования заработной платы и систему заработной платы; § тарифную систему оплаты рабочих и служащих; § содержание правил внутреннего распорядка и трудовой дисциплины; § сущность материальной ответственности сторон трудового правоотношения; § правовое содержание охраны труда; § сущность индивидуальных и коллективных трудовых споров и трудовых конфликтов, а также порядка их разрешения; § основные положения о надзоре и контроле за соблюдением законодательства о труде. в) уметь использовать: § знание основных институтов трудового права при возникновении трудовых правоотношений; § нормативно-правовую базу, регламентирующую охрану трудовых правоотношений при решении вопросов, с которыми наиболее часто приходится встречаться студентам при изучении трудового права, а также в повседневной практической деятельности. г) владеть: § юридической терминологией по дисциплине «Трудовое право» и понятиями основных правовых институтов трудового права, что существенно расширяет кругозор юриста и закладывает базу для творческого отношения к юридическим конструкциям в практической работе. § Достижение целей обучения по дисциплине предполагает: § формирование основы знаний о системе права, основных институтах, процессе их становления и эволюции; § формирование умений правильного применения основных юридических понятий и институтов трудового права в практической работе и при изучении отраслей права Российской Федерации, а также фундамента юридического мышления вообще.
|