Становление и развитие индивидуального

(ПЕРСОНИФИЦИРОВАННОГО) УЧЕТА В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

одна пустая строка – (2 раза ENTER, со второго печатаем)

В 1995 году были теоретически обоснованы и начали закладываться практические основы индивидуального (персонифицированного) учета в системе пенсионного обеспечения (страхования). В 1995 году Постановлением Правительства Российской Федерации от 07.08.1995 № 790 "О мерах по реализации концепции реформирования системы пенсионного обеспечения в Российской Федерации" была утверждена новая концепция реформы системы пенсионного обеспечения в Российской Федерации [13]

Основными целями новой концепции развития пенсионной системы являлись следующие:

- реализация гарантированного Конституцией Российской Федерации права граждан на пенсионное обеспечение [1];

- обеспечение финансовой стабильности пенсионной системы и создание предпосылок для устойчивого развития пенсионного обеспечения на основе государственного пенсионного страхования и бюджетного финансирования;

-адаптация системы пенсионного обеспечения к развивающимся рыночным отношениям в Российской Федерации;

- рационализация условий и размеров предоставления пенсий;

-повышение эффективности пенсионного обеспечения граждан путем совершенствования пенсионного управления.

Итак, суть персонифицированного учета заключена в введении для каждого работающего на территории страны гражданина лицевого счета, содержащего сведения о его стаже и заработке. Персонифицированный учет позволяет установить зависимость размера пенсии от страхового стажа и уплаченных страховых взносов, создает заинтересованность у работодателя и у самих работающих в своевременной и полной уплате страховых взносов. Наличие надежной системы персонифицированного учета, гарантирующей сбор и хранение сведений о застрахованных лицах в течение всей их трудовой деятельности и использование этих сведений при определении размера пенсии, необходимо.

одна пустая строка – (2 раза ENTER, со второго печатаем)