Оценка применимости результатов работы в практике ____

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

8.. Качество выполненной работы ______________________________________________

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

9. Недостатки и замечания по работе. _____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

Дипломная работа студента ___________заслуживает оценки «_____________»

Руководитель ________/_____________________ «»__________________ 20 г.

НА БЛАНКЕ ОРГАНИЗАЦИИ

РЕЦЕНЗИЯ

на дипломную работу

студента группы _______

специальности ___________________________________________________

ИВАНОВА ИВАНА ИВАНОВИЧА

на тему: «_________________________________________________________________»

1. Актуальность темы _________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

2. Соответствие дипломной работы заданию ____________________________________

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

3. Уровень использования в работе компьютерных технологий ___________________

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

4. Ясность и обоснованность изложения материала______________________________ _____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

5. Оценка применимости результатов работы в практике ________________________

_____________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________

6. Качество выполненной работы. ______________________________________________

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

7. Недостатки и замечания по работе ___________________________________________

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

Дипломная работа студента ______________заслуживает оценки«_____________»

Рецензент _____________________________________________________________________________

^{(должность, звание, место работы)}

_____печать, подпись / ИОФ______ «____»________________20 г.

.

ПРИМЕРЫ ОФОРМЛЕНИЯ ОТДЕЛЬНЫХ ЭЛЕМЕНТОВ ДИПЛОМНОЙ (КУРСОВОЙ) РАБОТЫ

СОДЕРЖАНИЕ

одна пустая строка – (2 раза ENTER, со второго печатаем)

Введение…………………………………………………………………….……..6

Глава 1 Характеристика пенсионной системы Российской Федерации……………………………………………………………….…….…10

1.1 Становление и развитие индивидуального (персонифицированного)

учета в Российской Федерации………………………………………………...18

1.2 Понятие, цели, принципы и организация индивидуального

(персонифицированного) учета в системе государственного пенсионного страхования………………………………………………………………………25

1.3 Субъекты отношений по государственному пенсионному страхованию……………………………………………………………………...33

Глава 2 Деятельность ГУ- УПФР в Ленинском районе г. Челябинска по организации индивидуального (персонифицированного) учета застрахованных лиц в системе государственного пенсионного страхования............................................................................................................43

2.1 Характеристика базы и методов исследования………………………........43

2.2 Анализ деятельности ГУ -УПФР в Ленинском районе г. Челябинска по организации индивидуального (персонифицированного) учета…………50

Заключение…………………………………………………………………….....58

Список использованных источников…………………………………………...62

Поля по всему тексту:

Левое - 30 мм

Правое -15 мм

верхнее – 20мм

нижнее – 20 мм

Нумерация страниц – внизу листа, посередине (ниже 20мм)

Абзацный отступ -15 мм по всему тексту

ВВЕДЕНИЕ

одна пустая строка –(2 раза ENTER, со второго печатаем)

Среди важнейших преобразований в социальной политике государства особое место занимает реформирование пенсионной системы, которая затрагивает интересы нескольких поколений на протяжении достаточно долгого времени. Актуальность реформирования пенсионной системы связана с теми негативными демографическими изменениями, которые происходят в нашей стране сейчас и которые, как обоснованно считают демографы и социологи, обострятся в ближайшие десять - двадцать лет. Это заставляет искать новые подходы в решении задач материального обеспечения нетрудоспособных при наступлении старости, инвалидности, по случаю потери кормильца.

Сложившаяся еще в предреформенный период, претерпевшая существенные изменения в ходе реформирования российского общества пенсионная система, основанная на принципах солидарности поколений, даже частично модернизированная, не способна обеспечить достойный уровень жизни нынешним, а тем более будущим пенсионерам. Правительством Российской Федерации и созданным Указом Президента Российской Федерации от 17 февраля 2001 года Национальным советом была рассмотрена и одобрена Программа пенсионной реформы, разработанная Пенсионным фондом России совместно с Министерствами труда, экономического развития и финансов Российской Федерации, которая является одним из основополагающих документов, определяющим новые принципы и направления развития пенсионной системы Российской Федерации. Новая пенсионная реформа началась практически с принятия Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования" [2]. Это обусловлено тем, что как в советский период, так и в течение первого десятилетия рыночных преобразований пенсионное страхование в системе пенсионного обеспечения носило номинальный характер.