Составление табеля выходов и расчет заработной платы для рабочего звена.

Заработная плата для звена рабочих – сдельщиков определяется общей заработной платой по наряду, которая распределяется между ними в зависимости от квалификации и отработанного времени.

2.5.1 Составляем табель выходов.

Таблица 2.3. - Табель выходов

Отработанное время каждым определяется делением трудозатрат по наряду (итого гр. 8 табл. 2) на численность и определяется по формуле:

Вр = Тр / Чн, (2.5)

Если в звене более двух человек, то отработанное время каждым можно выбрать разное, но так чтобы в смене работало не менее двух человек.

2.5.2 Определяем заработную плату по тарифу каждого рабочего по формуле:

ЗПт = Сч* Вр, (2.6)

где Сч – часовая тарифная ставка n-го рабочего, в руб.;

Вр– фактическое отработанное время.

2.5.3 Определяем суммарную заработную плату по тарифу всего рабочего звена по формуле:

, (2.7)

2.5.4 Определяем коэффициент приработка по формуле:

, (2.8)

где ∑ ЗП^бр_m – суммарная заработная плата по тарифу всей бригады.

ЗП^бр_ф- заработная плата по наряду (итого гр. 9. табл. 2.2)

2.5.5 Определяем фактическую заработную плату каждого рабочего по формуле:

ЗП^п_ф = Кпр * ЗП^п_m, (2.9)

2.5.6 Определяем заработную плату каждого рабочего с учетом повышающего коэффициента (инфляции) и коэффициента для Южного Урала по формуле:

ЗП^п = ЗП^п_ф * К * 1,15, (2.9)

Заработную плату, полученную в разделе 2.5.6 заносим в табл. 2.3 графа 5.