Раздел 5. Заключительные положения

5.1. Для реализации кадровой политики исполняющий обязанности специалист по кадрам разрабатывает соответствующие программы и нормативные документы, позволяющие осуществлять достижение поставленных целей.

5.2. Для оценки эффективности проводимой в компании кадровой политики осуществляется мониторинг, включающий в себя систему показателей, отражающих эффективность кадровой работы в Компании, методику ее оценки и разработку рекомендаций.

5.4. Ответственность за проведение мониторинга и разработку проекта изменений Положения о кадровой политике несет исполняющий обязанности специалиста по кадрам

5.5. Данный документ необходимо довести до сведения руководителей всех уровней для обязательного использования в работе.

[1] Загребин В. В. Подходы к определению категории «молодёжь» // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2014. – № 2 (февраль). – С. 26–30. – [Электронный ресурс]. – Режим доступа:: http://e-koncept.ru/2014/14030.htm

[2] Краткий словарь по социологии / Под. общ. ред. Д.М. Гвишиани, Н.И. Лапина –М.: Политиздат, 2001. –480 с.

[3] Котляр А.Э. О понятии рынка труда // Вопросы экономики. –2001. –No1. –С. 33–45.

[4] Основы государственной молодежной политики Российской Федерации на период до 2025 года, утверждены распоряжением Правительства Российской Федерации от 29 ноября 2014 г. № 2403-р

[5] Кузьмина О.А Ценностные ориентации работающей молодежи в современной России Автореф.дис. …канд. соц. наук: 22.00.06 / О.А Кузьмина – Ставрополь – 2008 - [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.dissercat.com/content/tsennostnye-orientatsii-rabotayushchei-molodezhi-v-sovremennoi-rossii#ixzz483cMVxpg

[6] Энциклопедия трудового права – [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.vseslova.com/trud/

[7] Основы государственной молодежной политики Российской Федерации на период до 2025 года, утверждены распоряжением Правительства Российской Федерации от 29 ноября 2014 г. № 2403-р

[8] Зерчанинова Т.Е., Мудрецова Н.П. Поддержка работающей молодежи в системе государственного управления // Современные тенденции развития государственного управления: монография / Под. ред. Т.Е. Зерчаниновой, А.В. Ручкина. - Екатеринбург: Уральский институт управления – филиал РАНХиГС, 2015 - 192 с.

[9] Юрова Л.Л. Проблемы в области правового регулирования государственной молодежной политики// Электронный научный информационно-образовательный журнал. – 2011 - № 1 – [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.xn--80aejaldqdtdkdn0ap.xn--p1ai/arhiv/2011/01/jurova.htm

[10] указ Президента РФ от 16.09.1992 № 1075 «О первоочередных мерах в области государственной молодежной политики» (в ред. от 12.04.1999)

[11] Н. В. Попова Личностно-развивающие основы молодежной политики на современном промышленном предприятии/ Н.В. Попова // Издательство Уральского университета - Екатеринбург,2008

[12] - Федеральном законе Российской Федерации от 28 июня 1995 г. № 98-ФЗ «О государственной поддержке молодежных и детских общественных объединений».

- Федеральный закон Российской Федерации от 15 августа 1996 г. № 115-ФЗ «О бюджетной классификации Российской Федерации: подраздел 0707 «Молодежная политика и оздоровление детей»

Пункт 58 ч.2 ст.26.3 Федерального закона РФ от 6 октября 1999 г. № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»

[13] - Постановление Верховного Совета Российской Федерации от 3 июня 1993 г. № 5090-I «Об основных направлениях государственной молодежной политики в Российской Федерации»

– Основы государственной молодежной политики РФ на период до 2025 года» от 29 ноября 2014 г. № 2403-р

– Концепция долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года, утвержденная распоряжением Правительства Российской Федерации от 17 ноября 2008 г. № 1662-р;

– Основные направления деятельности Правительства Российской Федерации на период до 2018 года (утв. Правительством РФ 14.05.2015)

[14]. В. Попова Личностно-развивающие основы молодежной политики на современном промышленном предприятии/ Н.В. Попова // Издательство Уральского университета - Екатеринбург,2008

[15] Вирина И.В. Конкурентоспособность молодых специалистов по оценкам руководителей // Социальная политика и социология. 2007. № 2. С. 174 —177.

[16] Почебут Л. Г., Чикер В. А. Организационная социальная психология: Учеб. пособие. СПб., 2000

[17] Зинурова Г.Х., Павлов Д.А.Кадровая политика как инструмент стратегии управления персоналом предприятия // V Международная студенческая электронная научная конференция – 2013 – [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.scienceforum.ru/2013/21/4912

[18] Кадровая политика - [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://dps.smrtlc.ru/Od_PM/Od_03_2.htm

[19] Е.А. Аксенова, Т.Ю. Базаров, Б.JI. Еремин, П.В. Малиновский, Н.М. Малиновская Управление персоналом – [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://bibliotekar.ru/upravlenie-personalom-3/index.htm

[20] Таланова А.В., Владимиров С.Р. Основные подходы к управлению персоналом организации// Электронный научно-практический журнал «Экономика и менеджмент инновационных технологий» - 2014 - № 2 (29) Февраль – [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://ekonomika.snauka.ru/2014/02/3673

[21] Как реализуется гуманистический подход – [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://opersonale.ru/upravlenie-personalom/upravlenie-personalom-upravlenie-personalom/kak-realizuetsya-gumanisticheskij-podxod-v-upravlenii-personalom.html

[22] Устав ООО «Уралоптинструмент», редакция от 20.12.2013г.

[23] Яркина Т.В. Основы экономики предприятия// Учебное пособие. — М.: Российский гуманитарный интернет-университет (РГИУ), 2005. –85 с.

[24] Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 30.12.2015)

[25] Коноплицкий В.А., Филина А.И. //Экономический словарь. Толково-терминологический.- К.: КНТ, 2007

[26] Исько А.П., Карнаушенко М.А., Федосеева Т.Л. Сущность системного подхода - ТНУ им. В.И. Вернадского – [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.rusnauka.com/14_NPRT_2010/Economics/66297.doc.htm

[27] Макринова Е.И. Системное управление персоналом организаций потребительской кооперации: теория, методология, практика: дис. … д-ра.эконом.наук/Белгородский университет потребительской кооперации – Белгород,2007

[28] Н. В. Попова Личностно-развивающие основы молодежной политики на современном промышленном предприятии/ Н.В. Попова // Издательство Уральского университета - Екатеринбург,2008