К Трудовому договору № ____

от «__» ______ 200 г.

П Р О Т О К О Л

Согласования должностного оклада Работника

ТОО «_________________», именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице Президента ____________, действующего на основании Устава, с одной стороны, и

Гражданин(-ка) Республики Казахстан _______________________, именуемый(-ая) в дальнейшем "Работник", действующий (-ая) от своего имени как физическое лицо, с другой стороны, далее совместно именуемые Стороны, подписали настоящий Протокол (далее - Протокол) о нижеследующем:

1. Работнику устанавливается фиксированный должностной оклад в размере ________________ тенге.

2. Помимо суммы, указанной в п. 1, Работнику в зависимости от объема, качества и сроков выполнения работ, предусмотренных Трудовым договором № ___ от «___» _________ 200 г. (далее - Договор) и Должностной инструкцией ежемесячно выплачивается премиальное вознаграждение в пределах ______________ тенге.

3. Размер ежемесячного премиального вознаграждения Работника в пределах суммы, указанной в п. 2, определяется Работодателем самостоятельно на основании ежемесячных служебных записок непосредственного руководителя Работника.

4. В случае если результаты трудовой деятельности за отработанный месяц признаются неудовлетворительными, Работодатель вправе не выплачивать вознаграждение, указанное в п.п. 2-3, при этом Работник вправе потребовать письменного обоснования.

5. Настоящий Протокол является неотъемлемой частью Договора и вступает в силу с момента его подписания Сторонами.

6. Настоящий Протокол составлен в двух экземплярах на русском языке, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из сторон.

Приложение № 2

К Трудовому договору № ___

от «___» ___________ 200 г.

ДОГОВОР