Тема 3. Особливості судового розгляду.

1. Процедура розгляду справи у суді першої інстанції.

2. Порядок розгляду справи у суді апеляційної інстанції та його повноваження.

3. Порядок розгляду справи у суді касаційної інстанції та його повноваження.

4. Поняття судового рішення. Вимоги, які пред’являються до рішення суду.

5. Умови набрання законної сили судовим рішенням та його правові наслідки. Виправлення недоліків у судовому рішенні.

6. Негайне виконання рішення суду, визначення порядку виконання, надання відстрочки і розстрочки виконання рішення. Звернення рішення суду до виконання.

Письмові завдання:

1. Написати ухвалу про закриття провадження у справі.

2. Написати ухвалу про залишення заяви без розгляду.

3. Скласти позовну заяву (фабула спору визначається викладачем).

Задачі:

1. К. подав до суду позовну заяву про поновлення на роботі і оплату за час вимушеного прогулу. До заяви позивач додав її копію та копії всіх доданих до неї документів. Суддя відмовив у відкритті провадження у справі, мотивуючи це тим, що позовна заява не містить посилання на матеріальний закон, який регулює спірні відносини, не додано документів, що підтверджують сплату судового збору та оплату витрат на інформаційне – технічне забезпечення. Після виправлення цих недоліків, К. надіслав позовну заяву до суду поштою.

Які помилки допустив суд?

2. 27.10.2000 К. було звільнено з роботи за п. 1 ст.40 КзпП. Вважаючи,що звільнення проведено незаконно, 29.11.2000 К. звернувся до суду з позовною заявою про поновлення на роботі. До позовної заяви він додав копію наказу про звільнення, з яким ознайомився 29.10.2000. Суддя відмовив у відкритті провадження у справі у зв’язку з пропуском строку звернення до суду, керуючись п.1 ст.122 ЦПК. Крім цього, в ухвалі про відмову у відкритті провадження у справі наголошено на те, що заявником не додержано порядку звернення до суду з цієї категорії справ, що передбачений ст..224 КЗпП.

Дайте правову оцінку таким діям.

3. З. звернувся до суду з позовною заявою про збільшення заробітної плати. Свої вимоги він обгрунтував тим, що згідно штатного розпису його заробітна плата складає 750 грн. Однак, враховуючи те, що він сумлінно ставиться до виконання трудових обов`язків, З. просив суд призначити йому заробітну плату в розмірі 1000 грн. Суддя відмовив у відкритті провадження у справі, оскільки вимога позивача не носить правового характеру.

Чи правильні дії сідді?

4. Галицький районний суд м. Львова, розглядаючи справу про розірвання шлюбу між гр. Г. та гр. О., в задоволенні позову відмовив.

Через рік гр. Г. повторно звернулася з позовом до гр. О. про розірвання шлюбу. Суддя Галицького районного суду м. Львова відмовив у відкритті провадження у справі, зазначивши, що така вже розглядалася судом.

Проаналізуйте ситуацію. Які підстави для відмови у відкритті провадження у справі Ви знаєте? Які правові наслідки відмови у відкритті провадження у справі? Чи правомірні дії судді?

5. гр. В. і А. пред’явили позов до гр. З. про звільнення від виплати періодичних платежів, посилаючись на те, що вони з грудня 2008 р. сплачують їй по 1000 грн. на відшкодування шкоди заподіяної здоров’ю. У даний час здоров’я відповідачки відновилось, а їх матеріальний стан погіршився.

Суддя ухвалою відмовив у відкритті провадження у справі. Відмовляючи у прийнятті позовної заяви, суд послався на те, що позивачі не подали документи з приводу того, що здоров’я гр. З. відновлено, або інших доказів, які свідчили б про необхідність зміни розміру платежів.

Проаналізуйте ситуацію. Чи законна така ухвала суду? Чи вправі суд відмовити в прийнятті заяви з мотиву, що позивач не подав доказів на підтвердження своїх позовних вимог?

6. К. звернувся до суду з заявою про прийняття на роботу і оплату за час вимушеного прогулу. Свої вимоги позивач мотивує тим, що після закінчення вузу його як молодого спеціаліста, в порядку розподілу, направили на роботу на ВАТ “Іскра”. Однак керівник цього підприємства відмовив йому в укладенні трудового договору, оскільки вільних вакансій не було. Розглянувши справу, суд постановив рішення про відмову в задоволені позову повністю.

Дайте правову оцінку вищезгаданих дій?

7. Чи має право суд закрити провадження по справі в наступних випадках:

а) сторони уклали мирову угоду у справі про встановлення батьківства;

б) позивач, який звернувся до суду з позовом по зміну причини звільнення, помер;

в) позивачем по справі про компенсацію шкоди, заподіяної зіпсуттям вантажу при його перевезенні залізничним транспортом, не дотримано претензійного порядку;

г) між подружжям укладено договір про передачу на вирішення третейському суду справи про розірвання шлюбу та поділ спільної сумісної власності;

д) працівник відмовився від позову про визнання незаконним його звільнення, оскільки його прийняли на роботу назад.

8. Рішенням суду поновлено працівника на роботі з оплатою часу вимушеного прогулу за 6 міс. Однак у резолютивній частині цього рішення не зазначено про його негайне виконання. Чи це недолік судового рішення? У який спосіб цей недолік може бути усунений.

9. В якому із названих випадків можна виносити додаткове рішення:

– розглянувши позов про зміну підстави звільнення, суддя не вказав норму трудового законодавства відповідно до якої змінена підстава;

– в рішенні про стягнення аліментів не вказано, що воно підлягає негайному виконанню;

за заявленими позивачем вимогами про розірвання договору купівлі-продажу, відшкодування вартості кольорового телевізора та моральної шкоди, було досліджено надані докази і з’ясовано фактичні обставини. Однак судом було задоволено вимогу лише про стягнення вартості телевізора, стосовно ж інших вимог в рішенні суду нічого не зазначено.

– розглянувши позов про розподіл жилої площі і зустрічну вимогу про визнання позивача таким, що втратив право на жилу площу, суддя забув зазначити в рішенні про розподіл судових витрат;

– рішенням суду за позивачем визнано право на отримання від приватного підприємства грошової компенсації, але не вказана вся сума, що підлягає стягненню.