Керівництво практикою

Керівники підрозділів податкової міліції, у яких проходять практику курсанти, зобов’язані:

- створити належні умови для проходження практики;

- призначити своїм наказом керівників практики із числа найбільш підготовлених працівників, які мають відповідний кваліфікаційний рівень і достатній практичний досвід, високі ділові та моральні якості. Цим же наказом курсанти закріплюються за керівниками практики (не більше трьох курсантів за одним працівником). Копію наказу направляти на адресу Університету ДФС України. Організувати своєчасне оформлення та видачу курсантам на період практики вкладишів до посвідчення особи, що підтверджують виконання ними обов’язків на конкретній посаді (додаток №6);

- представити практикантів особовому складу підрозділу, роз’яснити їм правовий статус, роль і місце керівників практики та інших працівників підрозділу при виконанні практикантами своїх обов’язків;

- забезпечити повне виконання програми практики, індивідуальних планів курсантів, контролювати хід їх реалізації;

- ознайомити практикантів з оперативною обстановкою, завданнями і функціями органу податкової міліції, його структурою, внутрішнім розпорядком, правилами техніки безпеки;

- аналізувати роботу практикантів і надавати їм допомогу в успішному виконанні програми практики;

- проводити виховну роботу з курсантами;

- підвести підсумки практики, затвердити звіти практикантів, розглянути і затвердити характеристики з оцінками за її проходження.

Керівники органів податкової міліції не повинні допустити використання практикантів не за призначенням, виконання ними функцій, які виходять за межі програми практики.

Безпосередні керівники практики зобов’язані:

- детально ознайомити практиканта з оперативною обстановкою в регіоні, змістом і особливостями роботи, яку вони виконують;

- щоденно здійснювати керівництво практикантами, оцінювати їх роботу, здійснювати її облік, контролювати ведення ними щоденника, дотримання дисципліни і внутрішнього розпорядку;

- розвивати у практикантів вміння і навички роботи на посаді, формувати їхні професійні якості, наполегливість, старанність. Вимагати дотримання законності при здійсненні запланованих заходів;

- скласти характеристики практикантів і подати їх керівникові органу податкової міліції на затвердження.

У характеристиці мають знайти відображення: бажання працювати та професійна придатність до роботи в податковій міліції; обсяг і якість виконання програми та індивідуального плану; рівень підготовленості практиканта до виконання службових обов’язків і вміння реалізувати набуті знання в роботі; організаційні здібності; вміння протистояти негативним факторам впливу; рівень підготовки для спілкування з підприємцями, знання нормативних документів і вміння використовувати їх у роботі; дисциплінованість, вміння дотримуватись режиму таємності, старанність, загальний культурний і професійний рівень розвитку; активність; рекомендації щодо доцільності подальшого навчання та використання практикантів на службі; підсумкова оцінка за практику.

На час практики курсанти підпорядковуються начальнику органу податкової міліції, який на цей період є для них прямим начальником.