Цель и задачи выполнения курсового проекта

Преподавание дисциплины «Организация, нормирование и оплата труда» (ОНиОТ) предусмотрено Государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования по специальности «Экономика» заочной формы обучения. Именно «Организация, нормирование и оплата труда» является одной из важнейших составных цикла специальных дисциплин.

Целью курсового проекта по дисциплине «Организация, нормирования и оплаты труда - формирование у студентов теоретических знаний и практических навыков по решению вопросов оптимального построения современной системы организации, нормирования и оплаты труда.

Курсовой проект является одним из основных элементов учебного процесса по подготовке специалистов высокой квалификации в области организации труда.

К курсовому проекту предъявляются следующие требования:

- самостоятельность в написании;

- критический подход к действующей на предприятии практике организации труда, его нормированию и оплате;

- освещение различных точек зрения по затронутым в проекте дискуссионным вопросам с обязательной формулировкой своего отношения к ним (позиция автора по этим вопросам должна быть обоснована);

- содержание конкретных предложений, направленных на совершенствование методологии, организации нормирования и оплаты труда;

- написание экономически грамотным языком и стандартное оформление работы.

В результате выполнения курсового проекта студент должен:

Знать:

-Основные теории мотивации, лидерства и власти для решения управленческих задач (ПК-4).

- Методы оценки условия и последствия принимаемых организационно-управленческих решений (ПК-8).

- Современные подходы к организации, нормированию и оплате труда различных категорий работников на промышленном предприятии (ПК-53).

Уметь:

-Использовать основные теории мотивации, лидерства и власти для решения управленческих задач (ПК-4).

-Находить организационно-управленческие решения и готовностью нести за них ответственность (ПК-8).

- Использовать современные подходы к организации, нормированию и оплате труда различных категорий работников на промышленном предприятии (ПК-53).

Владеть:

-Навыками организационно-управленческих решений и готовности нести за них ответственность (ПК-8).

-Навыками способности использовать основные теории мотивации, лидерства и власти для решения управленческих задач (ПК-4).

- Навыками использования современных подходов к организации, нормированию и оплате труда различных категорий работников на промышленном предприятии (ПК-53).