Поддержка семьи, друзей и компании

Привычка к верности требует от вас абсолютной ло­яльности по отношению к компании, в которой вы рабо­таете. Вы никогда не должны критиковать своего на­чальника или своих коллег, особенно за пределами офи­са. Кроме того, вы должны пользоваться теми товарами и услугами, которые продает именно ваша компания, и с гордостью рекомендовать их другим. Поразительно, как много людей работают в одной фирме, а пользуются продуктами конкурентов. Они весьма удивились бы то­му факту, что это редко позволяет достичь карьерного успеха, если позволяет вообще. Неверность родной ком­пании лишает их возможности повышения в должности и окладе.

Еще более важно, чтобы вы были верны своей второй половине и своим детям. Когда я был ребенком, мои ро­дители из-за собственного трудного детства очень стро­го реагировали на малейшие жалобы со стороны соседей или учителей. Это касалось как меня, так и моих братьев и сестер. При этом, что бы о нас ни говорили, родители всегда занимали сторону обвиняющей стороны, даже не выслушав наших объяснений.

Поучительный опыт

Этот горький опыт детства стал бесценным уроком для моей взрослой жизни. Когда у меня родился перве­нец, я твердо решил, что при любых обстоятельствах бу­ду предан своим детям. При этом мне будет все равно, какие ошибки они совершат и в какую беду попадут (а такое рано или поздно случается со всеми детьми).

Вероятно, благодаря воспоминаниям детства, я так­же всегда остаюсь верен моим друзьям и деловым парт­нерам. Стоит мне признать человека своим другом или хорошим товарищем по работе – и я уже никогда его не предам. Я всегда буду хорошо о нем отзываться, а если он попадет в беду, я буду его защищать. Все претензии к близкому мне человеку я буду воспринимать так, как будто они относятся лично ко мне. И если вы хотите до­биться высокого положения в обществе и успеха в карь­ере, вы должны поступать точно таким же образом.