Богатство нации определяется количеством свободных дней (Маркс)

Как правовая категория ЗП – 1)элемент трудового правоотношения, т.е. совокупность прав и обязанностей участников трудового правоотношения в области оплаты труда; 2)основное условие найма.

Легальное определение ЗП в статье 57 ТК:

Заработная плата – это вознаграждение за труд, которое наниматель обязан выплатить работнику за выполненную работу в зависимости от ее сложности, количества, качества, условий труда и квалификации работника с учетом фактически отработанного времени, а также за периоды, включаемые в рабочее время.

ЗП характеризуется следующими признаками:

ü Вознаграждение работника за выполнение им трудовой функции;

ü Основанием оплаты является выполнение работником установленных норм труда;

ü Размер заработной платы устанавливается в соответствии с количеством и качеством труда;

ü Оплата труда производится по заранее установленным нормам и расценкам (данное положение может вскоре измениться);

ü ЗП носит гарантированный характер;

ü Выплата ЗП производится систематически.

Отличие ЗП от других видов дохода: