Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
Виды рабочего времени
В зависимости от продолжительности различают следующие виды рабочего времени:
| Нормальное рабочее время (ст.111) | Неполное рабочее время | |
| Полное рабочее время | Сокращенное рабочее время (льготное) | |
| Не более 40 часов в неделю (ст.43 КБ, ст.112 ТК) | Ст.113,114 (нормативы полной и сокращенной рабочей недели) ТК, пост.Минтруда от 10.12.2007 №170. Оплата как за полное рабочее время | Может вводиться на основании ст.118,289,32 ТК Оплата- пропорционально отработанному времени |
Нормальное рабочее время –определяет сколько часов и минут работник должен выполнять свои трудовые обязанности в течение определенного календарного периода (суток, дня, недели и др.).
Неполное рабочее время –это уменьшение нормы продолжительности работы:
· В течение рабочего дня;
· Или числа рабочих дней в неделю;
· Или и то и другое.
Сокращенная – полная меры труда для определенных категорий работников, при определении трудовой деятельности. Рабочее время сокращается на кануне праздничных дней на 1 час, сокращается работа в ночное время (с 22 до 6 утра) на 1 час.
В отличие от сокращенного, продолжительность неполного рабочего времени в ТК не определена (и не может быть определена – по соглашению сторон!).
Его установление осуществляется по соглашению между работником и нанимателем как при приеме на работу, так и впоследствии.
Работа на условиях неполного рабочего времени может влечь для работника ограничения при исчисления специального трудового стажа.
Режим рабочего времени: понятие и основные виды
Режим рабочего времени – распределение в сутки (режим рабочего дня- смены), неделю (режим рабочей недели) и другие календарные периоды. Легальное определение в ч.1 ст.123 ТК
В режим рабочего времени также входят:
· Графики сменности;
· Гибкие и скользящие графики;
· Внутри- и межсменные перерывы в работе;
· Начало и конец рабочего дня, смены, недели;
· Вахтовый метод работы.
Режим работы адресован нанимателю.
Виды режима рабочего времени, которые выполняют двойственную функцию – это измерители рабочего времени, отражающие его и его режим:
| Виды стандартных режимов | Краткая характеристика |
| Рабочий день | Распределение рабочего времени в течение суток (продолжительность ежедневной работы, ее начало и конец, перерывы в течение рабочего дня) |
| Рабочая смена | Работа в две и более смены, определяется графиком сменности в соответствии со ст.123 ТК. Продолжительность смены свыше 12 часов, но не более 24 часов для отдельных категорий работников установления пост. Правительства №104 от 25.01.2008 |
| Рабочая неделя | Режим, определяющий продолжительность (нормальная, сокращенная, неполная) и распределение рабочего времени на протяжении календарной недели (5-ти, 6-тидневная) |
Date: 2016-07-05; view: 263; Нарушение авторских прав; Помощь в написании работы --> СЮДА... |