Главная Случайная страница


Полезное:

Как сделать разговор полезным и приятным Как сделать объемную звезду своими руками Как сделать то, что делать не хочется? Как сделать погремушку Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами Как сделать идею коммерческой Как сделать хорошую растяжку ног? Как сделать наш разум здоровым? Как сделать, чтобы люди обманывали меньше Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили? Как сделать лучше себе и другим людям Как сделать свидание интересным?


Категории:

АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника






Общий порядок заключениятрудового договора. Документы, предъявляемые при заключениитрудового договора. Трудовая книжка. Первичные документы о труде





 

Порядок заключения трудового договора – это совокупность действий, совершаемых при приеме физического лица на работу в качестве работника.

 

Виды порядка заключения трудового договора:

Общий Распространяется на всех работников
Специальный Распространяется на отдельные категории работников и имеющий место при возникновении трудового правоотношения из сложного юридического состава

 

Не смотря на название главы 2, норм о заключении практически нет. Отсутствие процедуры оправдывается возможностью нанимателя установить её в локальном порядке с учетом специфики организации. Должны соблюдаться общие гарантии ТЗ.

Заключение трудового договора – это определенная последовательность действий, приводящая к согласованию воли сторон, направленной на установление условий трудового договора.

 

В результате этой процедуры стороны должны:

Ø Получить информацию друг о друге, достаточную для принятия решения;

Ø Выразить свою волю, учитывая гарантии, ограничения и запреты, предусмотренные трудовым законодательством (статьи 13, 14, 16, 21, 27 и др. в ТК);

Ø Надлежащим образом оформить достигнутое соглашение:

ü В рассматриваемой процедуре часто встречаются:

· Собеседование;

· Резюме;

· Анкетирование;

· Тестирование.

 

Статья 21. Возраст, с которого допускается заключение трудового договора

Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими шестнадцати лет.

С письменного согласия одного из родителей (усыновителя, попечителя) трудовой договор может быть заключен с лицом, достигшим четырнадцати лет, для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда здоровью и не нарушающего процесса обучения.

 

Date: 2016-07-05; view: 271; Нарушение авторских прав; Помощь в написании работы --> СЮДА...



mydocx.ru - 2015-2024 year. (0.006 sec.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав - Пожаловаться на публикацию