Задание 8. Выпишите в два столбика прямые и косвенные дополнения.

Вводит в мир, стихи о подорожнике, думать о людях, выткала ковер, помог мне, читала стихи, оказал влияние, не видел его, поклонялся красоте, встретил знакомых, заинтересовался путешествиями, не доверял ему, занимаясь разговорами, достроил дом, повеяло прохладой.

Задание 9. Спишите предложения, раскрывая скобки и ставя слова в нужной падежной форме. Расставьте знаки препинания.

Развитие университета стало возможным благодаря (кропотливый труд) профессорско-преподавательского состава. Учитывая (возросшая потребность) в кадрах для нефтегазовой отрасли в университете открыли специальности данного профиля. В результате (подписание договоров) о сотрудничестве наши студенты обучаются в российских вузах.

Вследствие (обретение) нового статуса в университете создаётся УНПК на базе разноуровневых однопрофильных учебных заведений.

Задание 10. Прочитайте текст с целью ознакомления. Обобщите основную информацию текста. Выпишите незнакомые слова в словарик и запишите их значения.

Время отдыха - время, в течение которого работник свободен от выполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.

Законодательством о труде установлены следующие виды времени отдыха:

перерыв для отдыха и приема пищи;

специальный перерыв;

межсменный перерыв;

выходные дни;

праздничные дни;

отпуска.

Перерыв для отдыха и приема пищи устанавливается актами работодателя, индивидуальным трудовым и коллективным договорами. Продолжительность его должна быть не менее одного часа в совокупности. На работе, где по условиям производства предоставление перерыва невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ устанавливается актами работодателя.

Перерыв для отдыха и приема пищи не включается в рабочее время и оплате не подлежит. Работник может использовать данный перерыв по своему усмотрению.

Специальный перерыв предоставляется работникам, работающим в холодное время года на открытом воздухе или в необогреваемых помещениях для обогрева, а также работникам, занятым на погрузочно-разгрузочных работах для кратковременного отдыха. Специальные перерывы включаются в рабочее время и оплачиваются.

Межсменный перерыв - продолжительность ежедневного отдыха работника между окончанием работы и ее началом в следующий день. Межсменный перерыв не может быть менее 12 часов.

Выходные дни - время ежеднедельного непрерывного отдыха. При пятидневной рабочей неделе работникам предоставляется два рабочих дня, при шестидневной рабочей неделе - один выходной день, как правило, оба выходных дня предоставляются подряд, общим выходным днем является воскресенье. Однако, на производстве с непрерывным циклом выходные дни предоставляются по графику в различные дни недели. В тех случаях когда праздничные дни совпадают с рабочими днями, и в целях рационального использования рабочего времени Правительство РК вправе перенести выходные дни на другие рабочие дни.

Привлечение работника к работе в выходные дни допускается только с его согласия, за исключением случаев:

1) для предотвращения чрезвычайных ситуаций или стихийного бедствия, производственной аварии либо немедленного устранения их последствий;

2) для предотвращения и расследования несчастных случаев, гибели и порчи имущества;

3) для выполнения неотложных, заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа предприятия в целом или его отдельных подразделений.

Данный перечень является исчерпывающим.

Праздничные дни являются днями отдыха. Праздничные дни устанавливаются государством, ими являются: 1 и 2 января - Новый год, 8 марта - Международный женский день, 22 марта - Наурыз мейрамы, 1 мая - Праздник единства народов Казахстана, 9 мая - День Победы, 30 августа - День Конституции РК, 16 декабря - День Независимости.

В праздничные дни допускаются работы, приостановка которых невозможна по производственно-техническим условиям или вследствие необходимости постоянного непрерывного обслуживания населения.

Отпуска - непрерывный отдых в течение определенного количества календарных дней. Законодательством предусмотрены следующие виды отпусков:

ежегодный отпуск;

отпуск без сохранения заработной платы;

отпуск по беременности и родам;

дополнительный отпуск;

учебный отпуск.

Задание 11. Ознакомьтесь с программой Президента «Социальная модернизация Казахстана: Двадцать шагов к Обществу Всеобщего Труда». Прочитайте комментарии, выскажите свое мнение.

Задание 12. Порассуждайте на тему: «Когда работа приносит удовлетворение?»