Примерный перечень заданий для студенческих временных трудовых коллективов (команд)

1. Изучить документацию структурных подразделений организации (приказов, распоряжений, заявлений, докладных, служебных и объяснительных записок, положений о структурных подразделениях, должностных инструкций работников и др.). Выявить общие черты таких документов, принципы построения и обязательные разделы.

2. Выявить отражение специфики будущей профессиональной деятельности в документах кадрового менеджмента.

3. Изучить особенности руководства организациями как субъекта управления.

4. Изучить профессионально-квалификационные характеристики персонала, как объекта управления.

5. Изучить принципы и методы управления персоналом организации.

6. Изучить функции, специфику и организацию работы подразделений организации в части управления персоналом.

7. Изучить функции менеджеров по управлению персоналом, их должностные полномочия.

8. Определить место будущей профессиональной деятельности менеджеров по управлению персоналом в системе управления организации.

9. Провести сбор информации об управлении персоналом организации.

10. Выполнить прогноз оценки перспектив развития персонала организации.

11. Спроектировать систему управления персоналом организации на основе полученных данных.

12. Изучить принципы подготовки и презентации отчетов.

13. Подготовить вопросы и выступления по тематике круглого стола.

14. Подготовить письменное сообщение о посещении выставки «Москва Персонал 2013».

15. Подготовить отчет по практике, включающий материалы всех трех разделов учебной практики.

16. Изучить принципы и практику презентации отчетов.

17. Подготовить и защитить отчет по практике.

18. Сдать защищенный отчет на кафедру «Управление персоналом».