Стандарти поведінки військових керівників з представниками засобів масової інформації з питань інформування щодо діяльності Збройних Сил України

Критерії поведінки:

об’єктивність;

правдивість;

переконаність;

принциповість;

точність;

коректність;

аргументованість;

цілісність інформації, що подається;

вміння швидко орієнтуватися в конкретних умовах і вміння їх правильно оцінювати;

професійна етика.

При підготовці інформаційних виступів рекомендується стежити за тим, щоб факти, що наводяться в них, були не спірними, але цікавими, актуальними і вичерпними. Під час інформування про складну, кризову ситуацію, розвиваючи тему, необхідно відзначити не тільки проблемні, але і позитивні сторони, а завершити тему розповіддю про наявні тенденції до позитивних змін.

Вимоги професійної етики ґрунтуються на принципах:

служіння Українському народу та Українській державі;

демократизму, гуманізму і соціальної справедливості;

верховенства права, що забезпечує пріоритет прав і свобод людини і громадянина; професіоналізму, ініціативності, чесності, відданості справі;

персональної відповідальності за виконання посадових повноважень і дотримання службової дисципліни; політичної неупередженості; відкритості, гласності та контрольованості.

Принципи поведінки керівника під час інформування:

повага до права громадськості на повну та об’єктивну інформацію про факти та події що відбуваються у Збройних Силах України;

відповідність інформаційних та аналітичних матеріалів завданням та функціям Збройних Сил України;

використання офіційної інформації, посилання на нормативно-правову базу щодо розвитку та діяльності Збройних Сил України;

чітке відокремлення новин, суджень та припущень одне від одного;

недопущення вибіркового цитування інформаційних матеріалів, досліджень, яке призводить до викривлення змісту інформації, що подається.

Під час публічних виступів перед засобами масової інформації рекомендується розглядати наступні питання:

проблеми підготовки Збройних Сил України до виконання завдань за призначенням, бойової готовності та здатності Збройних Сил захистити національні інтереси України;

події, що відбуваються у Збройних Силах України: навчання, тренування сил та засобів Збройних Сил України;

участь військ (сил) у ліквідації наслідків аварій, катастроф, стихійних лих тощо;

дотримання вимог Конституції та законів України стосовно прав і свобод громадян, які перебувають на службі в Збройних Силах України;

забезпечення житлом військовослужбовців та членів їх сімей;

стан військово-патріотичного виховання військовослужбовців;

організація військово-шефської роботи;

стан правової і соціальної захищеності осіб, які проходять військову службу та членів їхніх сімей.

2. Ідеологічна робота.

ВИТЯГ З КОНЦЕПЦІЇ

ідеологічної роботи у Збройних Силах України

(затверджено наказом Міністерства оборони України від 05.02.2013 № 78)

1.2. Ідеологічна робота в Збройних Силах – є цілеспрямована діяльність органів військового управління, командирів, штабів, органів по роботі з особовим складом усіх рівнів щодо формування у військовому середовищі системи світоглядних ідеалів, цінностей та орієнтирів в інтересах ефективного вирішення завдань оборони України, захисту її суверенітету, територіальної цілісності і недоторканності;

виховна робота - система заходів щодо впливу на свідомість, світогляд, волю і почуття військовослужбовців, цивільного персоналу з метою формування в кожному з них ідейно-моральних якостей особистості, готової свідомо виконувати службові обов’язки, і розвитку у військових колективах загальної зацікавленості в підвищенні рівня і якості вирішення завдань за призначенням;

інформаційно-пропагандистське забезпечення - комплекс заходів щодо своєчасного доведення і роз’яснення суспільно значущої інформації військовослужбовцям і цивільному персоналу, інформаційного просування інтересів забезпечення обороноздатності країни, розробки та реалізації заходів, спрямованих на формування іміджу Збройних Сил;

військово-патріотичне виховання – процес цілеспрямованого, систематичного, організованого та планомірного впливу на свідомість і поведінку особового складу щодо формування патріотизму через виховання високих громадянських, моральних, психологічних, військово-професійних і фізичних якостей, необхідних для реалізації його інтелектуального та творчого потенціалу в інтересах всебічного розвитку суспільства і Збройних Сил України, забезпечення безумовної готовності до сумлінного виконання військового обов’язку та захисту Вітчизни;

культурно-просвітницька робота - комплекс заходів, спрямованих на підвищення рівня духовності, загальної, професійної та особистої культури військовослужбовців і цивільного персоналу, їх долучення до культурних цінностей Українського народу, здорового способу життя, формування військових традицій та ритуалів;

захист від негативного інформаційно-психологічного впливу – комплекс заходів організаційного, інформаційного, психологічного характеру щодо попередження, зриву, послаблення, ліквідації наслідків впливу на військовослужбовців, цивільний персонал, членів їх сімей та населення зовнішніх та внутрішніх джерел загроз інформаційно-психологічній безпеці.

2.1. Основною метою ідеологічної роботи є досягнення і підтримання високого морального духу особового складу Збройних Сил, виховання у військовослужбовців почуття особистої відповідальності за захист Вітчизни, розуміння засад державної політики та заходів, що здійснюються в інтересах забезпечення національної та міжнародної безпеки.

Головними завданнями ідеологічної роботи є:

формування в особового складу Збройних Сил свідомого розуміння державної політики у військовій сфері, виховання патріотизму, особистої відповідальності за захист Вітчизни, вірності Конституції України, Військовій присязі, Бойовому Прапору, бойовим традиціям, сміливості і мужності, готовності до самопожертви в ім’я Батьківщини;

підтримка морально-психологічного стану військовослужбовців і цивільного персоналу на рівні, що забезпечує виконання завдань, покладених на Збройні Сили;

формування в особового складу цілісного світогляду та активної життєвої позиції;

сприяння формуванню позитивного іміджу Збройних Сил у суспільстві та посилення їх авторитету;

згуртування військових колективів, формування у військовослужбовців і цивільного персоналу особистих якостей, які забезпечують бездоганне виконання ними службових обов’язків, дотримання військової та трудової дисципліни;

створення належних соціальних і правових умов життєдіяльності військовослужбовців і цивільного персоналу, забезпечення їх соціально-психологічної адаптації до специфічних умов і характеру виконання службових обов’язків;

формування сприятливої суспільно-політичної обстановки в місцях дислокації військових частин;

формування у військовослужбовців морально-психологічної стійкості, надання їм необхідної психологічної допомоги;

захист військовослужбовців та цивільного персоналу від негативного інформаційно-психологічного впливу.