Условия выбора профессии.

ХОЧУ: профессиональные склонности и интересы.

МОГУ:

1. состояние здоровья;
2. профессиональная квалификация;
3. профессиональные способности.

НАДО: спрос на рынке труда и возможность трудоустройства.

В том случае, если вы сумеете совместить "ХОЧУ", "МОГУ" и "НАДО", ваш профессиональный выбор будет удачным. Иными словами, ваша задача заключается в том, чтобы найти профессию, которая:

1. интересна и привлекательна для вас,
2. соответствует вашим возможностям,
3. пользуется спросом на рынке труда.

Вопросы, которые наиболее часто встречаются на собеседовании.

- Почему вы хотите работать именно по этой профессии?

- Что вы знаете об этой работе; о нашей организации (фирме)?

- Почему вы выбрали именно эту карьеру?

- Что вы будете делать, если... (далее обычно следует описание какой-либо критической ситуации)?

- Как вы могли бы описать самого себя?

- Что вы хотите рассказать о себе?

- Каковы ваши главные сильные стороны?

- Каковы ваши основные слабости?

- Какого типа работу вы больше всего любите делать?

- Какого типа работу вы не любите делать больше всего?

- Каковы ваши интересы вне работы?

Условия выбора профессии

- Какие достижения или результаты работы доставляют вам наибольшее удовлетворение?

- Какая была ваша самая серьезная ошибка?

- Что бы вы хотели изменить в своем прошлом?

- Каково состояние вашего здоровья?

- Какие предметы вам нравились больше всего и меньше всего в школе?

- Что вам нравились больше всего, а что меньше всего на прежней работе?

- Почему вы оставили свою прежнюю работу?

- Какое отношение имеет ваше образование или опыт трудовой деятельности к данной работе?

- На какие изменения в вашей профессиональной карьере и жизни вы рассчитываете?

- Каковы ваши цели в жизни? Как вы планируете их достичь?

- Чем вы надеетесь заниматься через 5-10 лет?

- На какую зарплату вы рассчитываете?

Вот некоторые из вопросов, которые следует задать тому, кто проводит собеседование:

- Как примерно будет выглядеть мой рабочий день?

- Кому я буду непосредственно подчиняться? Могу ли я с ним встретиться?

- Будет ли кто-то в подчинении у меня? Могу ли я с ним встретиться?

- Насколько важна эта работа для организации (фирмы)?

- Какие имеются возможности для служебного или профессионального роста?

- Могу ли я рассчитывать на повышение квалификации или обучение за счет организации?

- Почему это место оставил прежний работник?

- Чем этот работник занимается теперь?

- В чем состоит главная проблема (задача, цель) данной работы?