Управление воскресной школой

являющейся структурным подразделением религиозной организации.

65. Управление воскресной школой осуществляется в соответствии с Положением и нормативными документами Русской Православной Церкви (Устав Русской Православной Церкви, Устав религиозной организации) и строится на принципах единоначалия и самоуправления.

66. Руководитель религиозной организации РПЦ (далее – Руководитель) – должностное лицо, назначаемое Святейшим Патриархом, Священным Синодом или Митрополитом, возглавляющее местную религиозную организацию (настоятель, благочинный, наместник) или иное учреждение Русской Православной Церкви (руководитель Синодального или епархиального отдела, Митрополит).

67. В компетенцию руководителя религиозной организации входит:

а) принятие решения о создании воскресной школы;

б) ликвидация воскресной школы с письменного благословения Митрополита;

в) принятие на работу и увольнение руководителя воскресной школы;

г) формирование аттестационной комиссии воскресной школы;

д) контроль за учебно-воспитательной, хозяйственной и иной деятельностью воскресной школы;

е) прием на работу преподавателей воскресной школы, утверждение штатного расписания, ставок заработной платы и должностных окладов, надбавок и доплаты к ним;

ж) ответственность за жизнь и здоровье детей и работников во время учебно-воспитательного процесса, соблюдение норм охраны труда и техники безопасности;

з) ответственность перед воспитанниками и их родителями (законными представителями), обществом за результаты своей деятельности.

68. Руководитель религиозной организации может являться руководителем воскресной школы.

69. Руководитель воскресной школы (далее Руководитель ВШ) – сотрудник религиозной организации, назначенный на должность руководителем религиозной организации для организации учебно-воспитательного процесса в воскресной школе.

70. Руководитель воскресной школы:

а) назначается и освобождается от должности приказом руководителя религиозной организации;

б) подотчетен в своей деятельности руководителю религиозной организации;

в) планирует, организует учебно-воспитательный процесс, составляет учебные планы, штатное расписание;

г) осуществляет расстановку кадров, распределение должностных обязанностей, несет ответственность за уровень квалификации работников;

д) контролирует деятельность преподавателей воскресной школы;

е) предоставляет руководителю и епархиальному отделу религиозного образования и катехизации ежегодный отчет о деятельности воскресной школы;

ж) по благословению руководителя на основании доверенности представляет школу в местных органах образования, а также на епархиальных и общецерковных мероприятиях;

71. Духовник воскресной школы – священнослужитель Русской Православной Церкви, назначенный руководителем религиозной организации для попечения о духовно – нравственной жизни воскресной школы.

72. Духовник воскресной школы заботится о духовно-нравственном воспитании детей и педагогического коллектива и отчитывается о своей деятельности руководителю религиозной организации.

73. Формой самоуправления воскресной школы является педагогический совет воскресной школы.

74. Педагогический совет состоит из руководителя религиозной организации, духовника, руководителя воскресной школы и преподавателей воскресной школы.

75. К компетенции педагогического совета воскресной школы относится:

а) разработка концепции и определение основных направлений деятельности воскресной школы, обсуждение методик преподавания;

б) определение порядка проведения итоговой аттестации;

в) рассмотрение вопросов эффективности учебно-воспитательной работы повышения квалификации сотрудников;

г) внедрение в практику достижений педагогического опыта.

76. Решения на педагогическом совете принимаются простым большинством