Главная
Случайная страница
Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
Симтомокомплексы Кинетического рисунка семьи
Симптомокомплекс
| Симптом
| Балл
| 1. Благоприятная семейная ситуация
| 1. Общая деятельность всех членов семьи
| 0,2
| 2. Преобладание людей на рисунке
| 0,1
| 3. Преобладание всех членов семьи
| 0,2
| 4. Отсутствие изолированных членов семьи
| 0,2
| 5. Отсутствие штриховки
| 0,1
| 6. Хорошее качество линии
| 0,1
| 7. Отсутствие показателей враждебности
| 0,2
| 8. Адекватное распределение людей на листе
| 0,1
| 9. Другие возможные признаки
| 0,1
| 2. Тревожность
| 1. Штриховка
| 0,1,2
| 2. Линия основания – пол
|
| 3. Линия над рисунком
| 0,1
| 4. Линия с сильным нажимом
| 0,1
| 5. Стирание
| 0,1
| 6. Преувеличенное внимание к деталям
| 0,1,2
| 7. Преобладание вещей
| 0,1
| 8. Двойные или прерывистые линии
| 0,1
| 9. Подчеркивание отдельных деталей
| 0,1
| 10. Другие возможные признаки
| 0,1
| 3. Конфликтность в семье
| 1. Барьеры между фигурами
| 0,2
| 2. Стирание отдельных фигур
| 0,1
| 3. Отсутствие основных частей тела у некоторых фигур
|
| 4. Выделение отдельных фигур
| 0,2
| 5. Изоляция отдельных фигур
| 0,2
| 6. Неадекватная величина отдельных фигур
| 0,2
| 7. Несоответствие вербального описания и рисунка
| 0,2
| 8. Преобладание вещей
| 0,1
| 9. Отсутствие на рисунке некоторых членов семьи
| 0,1
| 10. Член семьи, стоящий за спиной
| 0,2
| 11. Другие возможные признаки
| 0,1
| 4. Чувство неполноценности в семейной ситуации
| 1. Автор рисунка непропорционально маленький
| 0,2
| 2. Расположение фигур на нижней части листа
| 0,2
| 3. Линия слабая, прерывистая
| 0,1
| 4. Изоляция автора от других
| 0,2
| 5. Маленькие фигуры
| 0,1
| 6. Неподвижная по сравнению с другими фигура автора
| 0,1
| 7. Отсутствие автора
| 0,2
| 8. Автор стоит спиной
| 0,1
| 9. Другие возможные признаки
| 0,1
| 5. Враждебность в семейной ситуации
| 1. Одна фигура на другом листе или на другой стороне листа
| 0,2
| 2. Агрессивная позиция фигуры
| 0,1
| 3. Зачеркнутая фигура
| 0,2
| 4. Деформированная фигура
| 0,2
| 5. Обратный профиль
| 0,1
| 6. Руки раскинуты в стороны
| 0,1
| 7. Пальцы длинные, подчеркнутые
| 0,1
| 8. Другие возможные признаки
| 0,1
| Социометрическая методика
Социометрическая техника, разработанная Дж. Морено, применяется для диагностики межличностных и межгрупповых отношений в целях их изменения, улучшения и совершенствования. С помощью социометрии можно изучать типологию социального поведения людей в условиях групповой деятельности, судить о социально-психологической совместимости членов конкретных групп.
Социометрическая процедура может иметь целью:
а) измерение степени сплоченности-разобщенности в группе; б) выявление «социометрических позиций», т. е. соотносительного авторитета членов группы по признакам симпатии-антипатии, где на крайних полюсах оказываются «лидер» группы и «отвергнутый»; в) обнаружение внутригрупповых подсистем, сплоченных образований, во главе которых могут быть свои неформальные лидеры.
Использование социометрии позволяет проводить измерение авторитета формального и неформального лидеров для перегруппировки людей в командах так, чтобы снизить напряженность в коллективе, возникающую из-за взаимной неприязни некоторых членов группы. Социометрическая методика проводится групповым методом, ее проведение не требует больших временных затрат (до 15 мин.). Она весьма полезна в прикладных исследованиях, особенно в работах по совершенствованию отношений в коллективе. Но она не является радикальным способом разрешения внутригрупповых проблем, причины которых следует искать не в симпатиях и антипатиях членов группы, а в более глубоких источниках. Надежность процедуры зависит прежде всего от правильного отбора критериев социометрии, что диктуется программой исследования и предварительным знакомством со спецификой группы.
|