Права и обязанности работодателя и работников.

Статья 22,212 и др. Трудового кодекса РФ (обязанности работодателя).

Обязанности работников ст. 21, 214.

- соблюдать требования охраны труда;

- правильно применять средства защиты;

- проходить обучение по охране труда;

- немедленно оповещать работодателя по каждому несчастному случаю, ухудшению здоровья;

- проходить предварительные и периодичесие мед осмотры.

Право работника на охрану труда изложены в трудовом кодексе.

Каждый работник имеет право на:

рабочее место, соответствующее условиям охраны труда;

обязательное соц страхование;

получение достоверной информации о существующих условиях охраны труда, риске и мере защиты;

обеспечение средствами защиты;

запрос о проведении проверки условий охраны труда на рабочем месте;

на личное участие или участие через своих представителей в расследовании несчастных случаев или проф. заболеваний, в рассмотрении вопросов о безопасности труда на рабочем месте;

на компенсации установленные законодательством за работу в нежелательных, вредных или опасных условиях труда.

Условия труда (трудовой доовор) должен соответствовать условиям труда.

Работник может отказаться от выполения работы в случае возникновения опасности (если это не ппредусмотренно трудовым догоавром).

При отказе в случае возникновения опасности работодатель обязан предоставить другое место работы. Если это невозможно, время простоя оплачиваеться.

В случае не обеспечения работника средствами защиты работдатель не имеет права требовать выполнения трудовых обязанностей и обязан оплатить возникший простой.

В целях устранения и предупреждения нарушения законодательства государство обеспечивает организацию и осуществление гос надзора и контроля за соблюдением условий охраны труда.