Какое из нижеперечисленных сочетаний качеств и черт наиболее подходит к Вам?

а) скромный, общительный, снисходительный, впечатли­тельный, добродушный, медлительный, послушный;

б) приветливый, настойчивый, энергичный, находчивый, требовательный, решительный;

в) работящий, уверенный в себе, сдержанный, старатель­ный, исполнительный, логичный.

4. Считаете ли Вы, что большинство людей:

а) любит работать хорошо и старательно?

б) добросовестно относится к работе только тогда, когда их труд оплачивается должным образом?

в) трактует работу как необходимость, не более? 5. Руководитель должен быть ответствен за:

а) поддержание хорошего настроения в коллективе (тогда и с работой не будет хлопот);

б) отличное и своевременное выполнение заданий (тогда и подчинённые будут довольны).

6. Представьте себе, что Вы являетесь руководителем ка­кой-либо организации и должны в течение недели представить "наверх" план определённых работ. Как Вы поступите:

а) составите проект плана, доложите о нём начальству и попросите исправить, если что не так?

б) выслушаете мнение подчинённых специалистов, после чего составите план, принимая только те из высказанных пред­ложений, которые согласуются только с Вашей точкой зрения?

в) поручите составить проект плана подчинённым и не станете вносить в него никаких существенных поправок, послав для согласования в вышестоящую инстанцию своего заместите­ля или другого компетентного работника?

г) проект разработаете совместно со специалистами, после чего доложите о плане руководству, обосновывая и отстаивая его положения?

7. На Ваш взгляд, наилучших результатов достигает тот руководитель, который:

а) бдительно присматривает, чтобы все подчинённые точ­но выполняли свои функции и задания;

б) подключает подчинённых к решению общей задачи, ру­ководствуясь принципом "доверяй и проверяй";

в) заботится о работе, но за суматохой дел не забывает и о тех, кто её выполняет.