При приеме на работу.

Вводный инструктаж проводит специалист по охране труда до начала работы со всеми принимаемыми на работу, переводимыми с одного предприятия на другое, командированными, практикантами. Цель вводного инструктажа – ознакомление с условиями труда, правилами внутреннего трудового распорядка и основными вопросами ОТ. Запись делается в журнале и личной карточке с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего.

Первичный инструктаж на рабочем месте перед началом работы проводит непосредственный руководитель работ индивидуально с каждым работником с практическим показом безопасных приемов труда непосредственно на рабочем месте. Допускается проведение инструктажа с группой лиц, обслуживающих однотипное оборудование и в пределах общего рабочего места. Запись делается в журнале и личной карточке.

Обучение и первичную проверку знаний требований ОТ должны проходить все. Рабочие должны пройти проверку знаний до начала самостоятельной работы, специалисты – не позднее одного месяца со дня вступления в должность. Результаты проверки оформляются в личной карточке, журналах и протоколах.

Стажировку должны проходить все рабочие, а также специалисты, связанные с работой, к которой предъявляются повышенные требования безопасности.

В процессе работы.

Повторный инструктаж проводится не реже одного раза в шесть месяцев, а с работниками профессий, к которым предъявляются повышенные требования безопасности не реже одного раза в три месяца. Цель повторного инструктажа – повторение и закрепление знаний по ОТ. Запись делается в журнале.

Внеплановый инструктаж проводится:

· при введении в действие новых или изменении законодательных и иных нормативных актов, инструкций по ОТ;

· при изменении технологических процессов, замене, модернизации оборудования…;

· при серьезных нарушениях работниками требований ОТ;

· по требованию должностных лиц госнадзора;

· при перерывах в работах, к которым предъявляются повышенные требования безопасности, более чем на 30 календарных дней, для остальных работ – 60 дней;

· по решению работодателя;

· при поступлении телеграмм.

Внеплановый инструктаж проводят с теми работниками, на которых распространяется тема инструктажа.

Целевой инструктаж проводится:

· при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями работника;

· при работах непосредственно на ж.д. путях, связанных с прямыми обязанностями по специальности работника, если по характеру и условиям выполняемых работ требуется соблюдение дополнительных мер безопасности;

· при ликвидации последствий аварий и стихийных бедствий;

· при проведении массовых мероприятий;

· при изменении метеоусловий;

· при производстве работ, на которые оформляется распоряжение, наряд-допуск или другой документ;

Отметки о проведении инструктажей делаются в журналах.

Очередная проверка знаний по ОТ проводится не реже одного раза в три года.

Внеочередная проверка знаний проводится:

· при введении в действие новых или изменении законодательных и иных нормативных актов, инструкций по ОТ;

· при изменении технологических процессов, замене, модернизации оборудования…;

· после происшедших аварий и несчастных случаев при серьезных нарушениях работниками требований ОТ;

· по требованию должностных лиц госнадзора;

· при перерывах в работах на срок, установленный соответствующими правилами (одного года);

· при назначении или переводе работников на другую работу, если новые обязанности требуют дополнительных знаний.

Результаты проверки знаний оформляются в журналах и протоколах.