Учет труда и заработной платы

В данном подразделе необходимо:

- проанализировать штатное расписание и положение о премировании организации.

- описать процесс начисления заработной платы от передачи документов, на основании которых производится начисление заработной платы в бухгалтерию до формирования свода по заработной плате: указать компьютерную программу, в которой осуществляется начисление заработной, сроки передачи табелей учета рабочего времени и других документов, на основании которых осуществляется начисление заработной платы организации в бухгалтерию, порядок обработки документов на основании которых производится начисление заработной платы, сроки выдачи расчетных листков сотрудникам организации и формирования свода по заработной плате.

- описать порядок осуществления расчетов с персоналом по заработной плате, с бюджетом начислениям и удержаниям из заработной платы, порядок осуществления расчетов по исполнительным листам. Необходимо описать способ (из кассы либо через банк) и указать сроки выплаты заработной платы, описать способ доставки платежных ведомостей в банк (вручную либо с помощью программы «Клиент-Банк»), указать сроки расчетов по подоходному налогу, отчислениям в ФСЗН, обязательному страхованию документальное оформление расчетов по исполнительным листам и т.д.

- порядок формирования и предоставления сведений персонифицированного учета. Необходимо описать порядок работы в компьютерной программе по персонификации и способ передачи данных в Фонд социальной защиты населения.

По данному подразделу необходимо приложить копии табеля учета рабочего времени, расчетного листка, больничного листка, выписок приказов на отпуск (командировку, совмещение) и иных документов.