Прекращение трудового договора

Согласно ст. 77 Трудового кодекса РФ, общим основаниями прекращения трудового договора являются:

соглашение сторон

истечение срока договора

расторжение договора по инициативе работодателя

расторжение договора по инициативе работника

перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход

на выборную работу

отказ работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации,

изменением подведомственной организации

отказ работника в связи с изменением существенных условий трудового договора

отказ работника от перевода на другую работу вследствие состояния здоровья

отказ работника от перевода в связи с перемещением работодателя в другую местность

обстоятельства, не зависящие от воли сторон

нарушение законодательства