Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
Оценка деловых и личных качеств ординатора
1. Подвергался ли ординатор со стороны Учреждения или клинической базы, на которой ординатор проходит(л) практику за время обучения дисциплинарным взысканиям в связи с непрофессиональным/неэтичным поведением? (заполняется ответственным за обучение/куратором)
Если Вы ответили «ДА», пожалуйста, предоставьте детальную информацию о причинах и результатах дисциплинарного взыскания ________________________________________________________________________________
2. Являлся ли ординатор со стороны Учреждения или клинической базы, на которой ординатор проходит(л) практику за время обучения объектом негативного отзыва или расследования? (заполняется ответственным за обучение/куратором)
Если Вы ответили «ДА», пожалуйста, предоставьте детальную информацию о причинах и результатах негативного отзыва или расследования ________________________________________________________________________________
3. Подвергался ли ординатор за время обучения ограничениям или особым требованиям в связи с академической неуспеваемостью или по какой-то другой причине? (заполняется ответственным за обучение/куратором)
Если Вы ответили «ДА», пожалуйста, предоставьте детальную информацию о причинах и результатах ограничений или особых требований ________________________________________________________________________________
Самооценка Представление ординатора о степени освоения специальности, перечня навыков и готовности к самостоятельной работе (заполняется ординатором) ________________________________________________________________________________ Аттестация за первое полугодие (первый семестр) ________________________________________________________________________________ Рекомендовано ________________________________________________________________________________ Директор НИИ онкологии им. Н.Н. Петрова____________________________ А. М. Беляев Заведующий отделом учебно-методической работы_____________________ М. В. Рогачёв Ординатор______________________________________________________________________
Протокол аттестации №____ от «____» _______________201_г. Аттестация за второе полугодие (второй семестр) ________________________________________________________________________________ Рекомендовано ________________________________________________________________________________ По результатам аттестации ординатор переводится на второй год обучения. Директор НИИ онкологии им. Н.Н. Петрова____________________________ А. М. Беляев Заведующий отделом учебно-методической работы_____________________ М. В. Рогачёв Ординатор______________________________________________________________________
Протокол аттестации №____ от «____» _______________201_г.
Й ГОД ОБУЧЕНИЯ
|