Тема 7 . Методи і технології мотивації колективу

Поняття «метод», «технологія», технології мотивації особистості в різних видах її діяльності. Ініціативність і відповідальність як фактор ефективності й продуктивності праці. Мотивація, що заснована на інтересах. Вплив направленості мотивації на результат діяльності і на процесах діяльності. Мотив досягнення успіху у власній діяльності. Мотиви значимості виконуваної роботи, самовираження, самореалізації. Система матеріального і морального стимулювання, делегування повноважень як організаційні методи підвищення ініціативи і відповідальності.

Методи владної та примусової мотивації: вказівки, накази, розпорядження, директивні рішення.

Методи безпосередньої мотивації праці (переконання, зараження, агітації).

Методи опосередкованого стимулювання праці й навчання (створення зовнішньої ситуації, яка спонукає особистість).

Інформаційно-психологічні методи і технології мотивації діяльності. Методи и технології маніпуляції персоналом освітнього закладу.

Методи самомотивації (НЛП, метод Э. Куе, метод Н. Хілла, керований, медитативний аутотренінги т.п.).

Література [ 1,2,7,8,33,7]

Тема 8. Мотивація відхиляючої поведінки (девіантної)

Аналіз обсесії як зміни мотиваційної сфери людини. Обсесивний синдром за К. Т. Ясперсом, за Л. Беру, за А. М. Свядощ, за За А. Г. Івановим-Смоленським.

Загальне уявлення про мотиви людини з відхиляючою поведінкою (девіантною). Різні точки зору на пояснення такої поведінки. Положення Л.М.Зюбик про особливості мотивації важких підлітків. Теорії З.Фрейда, К.Лоренца, Доллорда про виникнення агресії як нереалізованої потреби.

Деформація мотиваційної сфери особистості відбувається і при різного роду захворюваннях

Схематизація відхиляючої поведінки. Обставини, що посилюють агресивну поведінку. Мотивація приступності. Мотивація аддиктивної поведінки. Мотиви суїцидній поведінки.

Література [ 3,4,7,8,13,15]