Оценка эффективности использования оборотных активов

Заполните таблицу. Произведите расчёт показателей. Напишите выводы.

Коэффициент оборачиваемости оборотных активов (прошлый год)=п.1/п.3=47000/15900=2,9

Коэффициент оборачиваемости оборотных активов (отчётный год)=п.1/п.3=55000/17600=3,125

Продолжительность оборота оборота текущих активов (прошлый год)=(п.3*360)/п.1=(15900*360)/47000=121,8

Продолжительность оборота оборота текущих активов (отчётный год)=(п.3*360)/п.1=(17600*360)/55000=115,2

Однодневный оборот по реализации(прошлый год) =(п.1/360)=47000/360=130,5

Однодневный оборот по реализации(отчётный год) =(п.1/360)=55000/360=152,7

Коэффициент загрузки оборотных активов в 1 руб. выручки от продаж(прошлый год)=(п.3/п.1)=15900/47000=0,33

Коэффициент загрузки оборотных активов в 1 руб. выручки от продаж(отчётный год)=(п.3/п.1)=17600/55000=0,32

Рентабельность оборотных активов (прошлый год)=(п.2/п.3)*100=(3500/15900)*100=22,01

Рентабельность оборотных активов (отчётный год)=(п.2/п.3)*100=(4400/17600)*100=25

Отклонение = отчётный год –прошлый

Выручка(нетто) от продажи продукции (работ, услуг)=55000-47000=8000

Прибыль от продаж=4400-3500=900

Среднегодовые остатки оборотных активов=17600-15900=1700

Коэффициент оборачиваемости оборотных активов=3,1-2,9=0,2

Продолжительность оборота текущих активов=115,2-121,8=-6,6

Однодневный оборот по реализации =152,7-130,5=22,2

Коэффициент загрузки оборотных активов в 1 руб. выручки от продаж=0,32-0,33=-0,01

Рентабельность оборотных активов=25-22,01=2,9

Темп роста = отчётного года /прошлого года

Выручка(нетто) от продажи продукции (работ, услуг) =55000/47000=1,17

Прибыль от продаж =4400/3500=1,25

Среднегодовые остатки оборотных активов =17600/15900=1,10

Коэффициент оборачиваемости оборотных активов =3,1/2,9=1,06

Продолжительность оборота текущих активов =115,2/121,8=0,9

Однодневный оборот по реализации =152,7/130,5=1,17

Коэффициент загрузки оборотных активов в 1 руб. выручки от продаж =0,32/0,33=0,9

Рентабельность оборотных активов =25/22,01=1,13

Вывод: Исходя из таблицы видно, что темп роста по всем показателям возрос. Выручка увеличилась на 8000 тыс. руб.

2.2.2.Рассчёт стоимости МПЗ при их выбытии

Определите стоимость материально-производственных запасов при их выбытии, если предприятие оценивает материально – производственные запасы при их отпуске на производство и иным выбытии по средней себестоимости. Произведите необходимые вычисления.

Сумма = Кол-во ед. * цена

Остаток МПЗ на начало месяца=600*220=132000

На 15 число месяца =400*225=90000

На 20 число месяца =200*236=47200

На 25 число месяца =800*238=190400

На 30 число месяца =800*240=192000

Итого поступило с остатком кол-во единиц: 600+400+200+800 +800=2800

Итого поступило с остатком сумма:132000+90000+47200+190400+192000=651600

Средневзвешенная цена = стоимость МПЗ/ кол-во единиц этих МПЗ

Средневзвешенная цена=651600/2800=232

Сумма отпущено на производство = Средневзвешенная цена(цена)* Отпущено на производство (кол-во ед.)

Сумма отпущено на производство=232*2400=556800

Остаток МПЗ на конец месяца (кол-во ед.)= Итого поступило с остатком(кол-во ед.) - Отпущено на производство(кол-во ед.)=2800-2400=400

Остаток МПЗ на конец месяца (сумма)= Итого поступило с остатком(сумма) - Отпущено на производство(сумма)=651600-556800=94800

Определите стоимость материально – производственных запасов при их выбытии, если предприятие оценивает материально-производственные запасы при их отпуске на производство и ином выбытии по себестоимости первых по времени приобретения материально-производственных запасов (способ ФИФО). Произведите необходимые вычисления.

Сумма = Кол-во ед. * цена

Остаток МПЗ на начало месяца=600*220=132000

На 15 число месяца =400*225=90000

На 20 число месяца =200*236=47200

На 25 число месяца =800*238=190400

На 30 число месяца =800*240=192000

Итого поступило с остатком кол-во единиц: 600+400+200+800 +800=2800

Итого поступило с остатком сумма:132000+90000+47200+190400+192000=651600

Остаток МПЗ на конец месяца (кол-во ед.)= Итого поступило с остатком(кол-во ед.) - Отпущено на производство(кол-во ед.)=2800-2400=400

Метод ФИФО

2400 шт

600шт*220=132000

400шт*225=90000

200шт*236=47200

800шт*238=190400

400шт*240=96000

∑=555600

Остаток МПЗ на конец месяца=651600-555600=96000

Кадры предприятия

2.3.1.Рассчёт движения рабочей силы

Заполните таблицу. Напишите выводы.

Численность персонала на конец года = Численность производственно-промышленного персонала на начало года + принято на работу + выбыло + по собственному желанию + уволено за нарушение трудовой дисциплины.

Численность персонала на конец года (прошлый год) = 591+140+55+33+2=821

Численность персонала на конец года(отчётный год) = 615+186+60+35+1=897

Среднесписочная численность = численность персонала на конец года / 12

Среднесписочная численность (прошлый год) = 821/12=68,4

Среднесписочная численность (отчётный год) = 897/12= 74,75

Коэффициент оборота по приёму работников = количества персонала принятого на работу / среднесписочной численности * 100%

Коэффициент оборота по приёму работников (прошлый год) = (140/821)*100%=17,05%

Коэффициент оборота по приёму работников (отчётный год) =(186/897)*100%=20,73%

Коэффициент выбытия = отношение количества уволенного персонала к среднесписочной численности.

Коэффициент выбытия (прошлый год) = (2/68,4)*100%= 2,92%

Коэффициент выбытия (отчётный год) = (1/74,75)*100%=1,33%

Коэффициент текучести кадров = находится как количество уволенных по собственному желанию и за нарушение дисциплины к среднесписочной численности.

Коэффициент текучести кадров (прошлый год) = (30+2)/68,4*100%=46,9%

Коэффициент текучести кадров (отчётный год) = (35+1)/74,75*100%=48,2%

Коэффициент постоянства = отношение разницы численности персонала и выбывших к среднесписочной численности.

Коэффициент постоянства (прошлый год) = (821-55)/68,4*100%=1119,9%

Коэффициент постоянства (отчётный год) = (897-60)/74,75*100%=1198,7%

Отклонение = отчётный год – прошлый год

Отклонение (численность производственно-промышленного персонала на начало года) =615-591=24

Отклонение (принято на работу) = 186-140 =46

Отклонение (выбыло) = 60-55=5

Отклонение (по собственному желанию) = 35-30 = 5

Отклонение (уволено за нарушение трудовой дисциплины) = 1-2=-1

Отклонение (численность персонала на конец года) =897-821=76

Отклонение (среднесписочная численность) = 74,75-68,4=6,35

Отклонение (коэффициент оборота по приёму работников) =20,73-17,05=3,68

Отклонение (коэффициент оборота по выбытию работников) =1,33-2,92=-1,59

Отклонение (коэффициент текучести кадров) = 48,2-46,9=1,3

Отклонение (коэффициент постоянства кадров)=1198,7-1119,9=78,8

Вывод:

Исходя из таблицы можно увидеть, что численность персонала на конец года возросла на 76 человек, это связанно с тем что было принято 46 человек, выбыло 5, по собственно желанию 5, уволено за нарушение трудовой дисциплины -1. Коэффициент оборота по приёму работников возрос на 3,68 %. Коэффициент оборота по выбытию работников составил -1,59 %. Коэффициент текучести кадров увеличился 1,3. Коэффициент постоянства кадров составил 78,8%

2.3.2.Рассчёт среднесписочной численности работников

Рассчитайте среднесписочную численность работников.

Вновь созданная организация начала работать с 24 июля 20_ г. Численность работников списочного состава в данной организации была следующей:

с 24 по 27 июля (4 дня) - 587 чел.;

28 июля - 593 чел.;

24, 30 июля (2 дня) - 600 чел.;

31 июля - 602 чел.

Среднесписочная численность = 587*1+1180*2+1780*1+2382/31=4803,8