Главная Случайная страница


Полезное:

Как сделать разговор полезным и приятным Как сделать объемную звезду своими руками Как сделать то, что делать не хочется? Как сделать погремушку Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами Как сделать идею коммерческой Как сделать хорошую растяжку ног? Как сделать наш разум здоровым? Как сделать, чтобы люди обманывали меньше Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили? Как сделать лучше себе и другим людям Как сделать свидание интересным?


Категории:

АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника






Расчет фонда оплаты труда





Расчет основной заработной платы. Основная заработная плата рассчитывается по формуле:

 

ЗП = Тст · Нвр, (7)

 

руб,

руб,

руб,

руб,

руб,

 

где Тст – часовая тарифная ставка рабочего, руб./ч;

Нвр – норма времени на выполнение операции, ч.

 

Таблица 3 – Расшифровка трудовых затрат

 

Виды работ Разряд Норма времени,ч Тарифная ставка, руб.
Слесарь     82,3
Слесарь     91,5
Токарь   1,0 91,5
Наплавщик   1,8 91,5
Шлифовщик   1,1 102,1

 

Суммарные затраты на основную заработную плату определяются по формуле:

 

ЗП = SЗП (8)


руб,

 

Расчет доплат.

Расчет премии принимается на уровне 40% от суммы основной заработной платы и рассчитывается по формуле:

 

(9)

 

руб,

 

Районный коэффициент принимается в размере 70% от суммы основной заработной платы и премий и рассчитывается по формуле:

 

(10)

 

руб,

 

Северная надбавка принимается в размере 50% от суммы основной заработной платы и премий и рассчитывается по формуле:

 

(11)

 

руб,

 

 

Расчет фонда основной заработной платы производится по формуле:

ФЗПосн = ЗП + Пр + РК + СН (12)

руб,

 

Расчет фонда дополнительной заработной платы. [5]

Процент дополнительной заработной платы находится по формуле:

 

ПРдоп = (До 100) / (Дк – Дв – Дп – До), (13)

руб,

где До – число дней очередного отпуска; (До=44)

Дв – число выходных дней (Дв = 104);

Дп – число праздничных дней (Дп = 12);

Дк – число календарных дней за планируемый период (Дк = 365).

 

Фонд дополнительной заработной платы определяется по формуле:

 

ФЗПдоп = ФЗПосн ПРдоп / 100 (14)

 

руб,

 

Фонд заработной платы равен сумме основной и дополнительной заработной платы:

 

ФЗП = ФЗПосн + ФЗПдоп (15)

 

руб,

 

Date: 2016-07-05; view: 219; Нарушение авторских прав; Помощь в написании работы --> СЮДА...



mydocx.ru - 2015-2024 year. (0.006 sec.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав - Пожаловаться на публикацию