Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
Метод трудового права.
ТРУДОВОЕ ПРАВО
Предмет трудового права России.
Предмет отрасли права является её важнейшим системообразующим признаком и представляет собой совокупность взаимосвязанных общественных отношений регулируемых нормами данной отрасли права.
Предмет трудового права – это комплекс общественных отношений, связанных с применением несамостоятельного труда.
В соответствие со ст. 1 ТК к ним отнесены трудовые отношения, а также отношения:
- по организации труда и управлению трудом
- трудоустройству у данного работодателя
- профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации работников непосредственно у данного работодателя
- социальному партнерству, ведению коллективных переговоров, заключению коллективных договоров и соглашений
- участию работников и профессиональных союзов в установлении труда и применении трудового законодательства в предусмотренных законом случаях
- материальной ответственности работодателей и работников в сфере труда
- надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства и иных НПА, содержащих нормы трудового права
- разрешению трудовых споров
- обязательному социальному страхованию в случаях, предусмотренных ФЗ.
Метод трудового права.
Методом называется специфичный для данной отрасли права способ (прием) правового регулирования, т.е. воздействия через нормы права на волю людей в их поведении в нужном для государства, общества, работников и работодателей направлении, для получения оптимального результата этого регулирования.
Метод трудового права — это комплекс способов правового регулирования труда. Он отвечает на вопрос, как, какими способами, приемами осуществляется правовое регулирование труда.
Признаки трудового права в РФ:
- сочетание централизованного и локального регулирования общественных отношений, составляющих предмет этой отрасли права отражает суть государственно-правового управления общественным трудом
- сочетание договорного, рекомендательного и императивного способов регулирования наиболее наглядно проявляется в воздействии на главный предмет этой отрасли – трудовые отношения
- участие в регулировании общественных отношений трудовых коллективов и профсоюзных органов
- своеобразие способов защиты трудовых прав и обеспечения обязанностей.
Метод трудового права меняется сообразно современным требованиям. Законодательство о труде содержит три группы норм:
- императивные (они не могут быть изменены договорным регулированием)
- диспозитивные (представляют субъектам трудовых отношений возможность регулировать их поведение по своему усмотрению)
- рекомендательные (в них законодатель предлагает решить какой-либо вопрос договорным путем)
В правовом регулировании труда, расширяются рекомендательные, диспозитивные нормы и сужаются императивные.
Date: 2016-11-17; view: 239; Нарушение авторских прав; Помощь в написании работы --> СЮДА... |