Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
Начисление вознаграждения. ⇐ ПредыдущаяСтр 2 из 2 - Для начисления Авторского Гонорара, Лидерской Премии и Премии Топ-Лидерам вводятся Расчетные Баллы (РБ), согласно которым начисляется вознаграждение. Расчетные Баллы рассчитывают согласно коэффициенту, который устанавливается для стабилизации цены, на продукцию " НОВАЯ ЖИЗНЬ ". Баллы: Коэффициент = Расчетные Баллы 9. Авторский Гонорар (АГ): - Для получения Авторского Гонорара за расчетный месяц, Член Клуба должен подтвердить условия указанные ниже и выполнить МЛО. 9.1 Руководитель, у которого в первом поколении открыты три ЧК с фиксированной скидкой (Р, Д), которые за учетный период выполняют условия МЛО, имеет право на получение: АГ - 5% с объема I поколения ЧК,Р, Д. 9.2 Руководитель, у которого в первом поколении открыты пять ЧК с фиксированной скидкой (Р, Д), которые за учетный период выполняют условия МЛО, имеет право на получение: АГ - 5% с объема I поколения ЧК,Р, Д. АГ - 5% с объема II поколения ЧК,Р, Д. 9.3 Руководитель, у которого в первом поколении семь Членов Клуба с фиксированной скидкой или статусом выше, выполняющие МЛО, имеет право на получение: АГ - 5% с объема I поколения ЧК,Р, Д. АГ - 5% с объема II поколения ЧК,Р, Д. АГ - 5% с объема III поколения ЧК,Р, Д. 10. Директор: Квалифицируется на статус Директор – ЧК у которого в первом поколении находятся минимум три Руководителя, которые подтверждают условия выполнения статуса Руководитель. Член Клуба, со статуса Директор, имеет право принимать участие в Лидерской программе. 11. Лидерская программа: - При подтверждении условий статуса Директор и Суммарного Объема трех поколений под Вами- ЧК с фиксированной скидкой, Руководителей и Директоров, дает Вам право на получение Лидерского статуса и право на получение ежемесячной Лидерской Премии (ЛП), при наличии МЛО.
- Если ЧК с фиксированной скидкой, Руководитель или Директор не набирает ни одного балла (0 баллов), этот Член Клуба не считается поколением, т.е. вся структура поднимается к непосредственному спонсору, происходит компрессия, на момент расчетного месяца. - Период квалификации – один месяц. - После квалификации, на второй месяц, Вам присваивается Лидерский Статус и выдается Лидерская Премия, согласно Вашему статусу, при наличии Лидерского Объема и МЛО. - Лидерская Премия (до бесконечности) отсекается Директорами в размере их Лидерского Статуса. - С первого поколения Лидерская Премия выдается Вам полностью в зависимости от Вашего Лидерского статуса и подтвержденного Лидерского Объема, при наличии МЛО. - Лидерская Премия выдается за информационную поддержку и обучение Членов Клуба Вашей команды. - Все Лидерские статусы присваиваются навсегда и не требуют восстановления и подтверждения (Лидерская Премия выплачивается в соответствии с набранным Лидерским Объемом). 12. Премия Топ-Лидерам: - Лидеры, выполняющие условия получения АГ с трех поколений (п.9.3), которые помогают создавать нижестоящим партнерам Директорские структуры (ежемесячно подтверждающие Лидерские Объемы), имеют право на получение Премии Топ-Лидерам 5% от 4-го и 5-го поколений (см. таблицу).
13. Поздравительные наборы: - Члены Клуба, которые квалифицировались на «Новый» статус Руководителя или Директора, в конце месяца, следующего за месяцем квалификации, получают поздравительные наборы (карточку, значки согласно статусу, диплом). Поздравительные наборы изготавливаются согласно информации на начало квалификации. Вознаграждение и символику признания Вы можете получить в течение 3-х месяцев, следующих за квалификационным (позже они аннулируются). 14. Статус и структура: - Статус и имеющаяся структура являются собственностью ЧК и могут быть переданы по наследству или перепоручены другому лицу, при наличии разрешения правления МОО «КС «НОВАЯ ЖИЗНЬ», в котором не может быть отказано без оснований. 15. Исключение из Членов Клуба: - Исключение из Членов Клуба производится по личному заявлению или автоматически при отсутствии личных закупок в течение 12 месяцев (0 баллов). - А так же при нарушении Бизнес-правил компании «Новая Жизнь». 16. Переподписание: - Если ЧК желает перейти к другому Информационному Спонсору, ЧК должен написать заявление о выходе из Членов Клуба компании «Новая Жизнь» и через 12 месяцев он имеет право зарегистрироваться к другому Информационному Спонсору. Его
|