Главная Случайная страница


Полезное:

Как сделать разговор полезным и приятным Как сделать объемную звезду своими руками Как сделать то, что делать не хочется? Как сделать погремушку Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами Как сделать идею коммерческой Как сделать хорошую растяжку ног? Как сделать наш разум здоровым? Как сделать, чтобы люди обманывали меньше Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили? Как сделать лучше себе и другим людям Как сделать свидание интересным?


Категории:

АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника






Організація робочих місць і трудових колективів





Важливим елементом організації праці на підприємстві є органі­зація робочих місць з метою створення на кожному з них необхідних умов для високоефективної праці при найменших затратах фізичних зусиль і найменшому нервовому напруженні працівника.

Робоче місце — це первинна ланка виробництва, зона прикладан­ня праці одного або кількох виконавців, визначена на основі трудових та інших діючих норм і оснащена необхідними засобами для трудової діяльності. Робоче місце є частиною виробничо-технологічної струк­тури підприємства (організації), призначеної для виконання частки технологічного (виробничого) процесу. Воно, в свою чергу, визначає умови праці працівника (нормальні, важкі, шкідливі), режими праці і відпочинку, характер праці (різноманітний, монотонний і т.п.). Робо­чі місця класифікуються за різними ознаками (табл.4.1).

На кожному виробництві робочі місця функціонують у тісному взаємозв'язку на основі досягнутого рівня розподілу і кооперації праці, відповідно до прийнятої технології, створюючи при цьому тіс­но пов'язану сукупність або систему робочих місць.

В якості показників оцінки робочих місць використовуються такі як: кількість робочих місць, коефіцієнт укомплектування робочою силою, коефіцієнт організації робочих місць, коефіцієнт оснащеності робочого місця, кількість місцезмін, річний фонд робочого часу і т.п.

Таблиця 4.1

Класифікація робочих місць

Класифікаційні ознаки Види робочих місць
За типом виробництва Масові, серійні, одиничні
За кількістю працівників Індивідуальні, колективні
За кількістю машин Одноагрегатні, багато агрегатні
За часом функціонування Постійні, тимчасові
За умовами праці Нормальній тяжкими умовами фізичної праці, із шкідливими умовами праці
За мірою спеціалізації Спеціалізовані, універсальні, спеціальні
За категорією працівників Основних і допоміжних працівників, службовців, керівників і спеціалістів і т.п.
За рівнем механізації Механізовані, автоматизовані, ручної роботи

 

В якості показників оцінки робочих місць використовуються такі як: кількість робочих місць, коефіцієнт укомплектування робочою силою, коефіцієнт організації робочих місць, коефіцієнт оснащеності робочого місця, кількість місцезмін, річний фонд робочого часу і т.п. Наприклад, коефіцієнт організації робочих місць (Ко) використовується при оцінці відповідності типо­вим проектам наявної організації робочих місць у певному виробни­чому підрозділі підприємства:

Ко = Нт / Н,

де Нт — кількість місць, що відповідають типовим проектам;

Н — загальна кількість робочих місць на даній виробничій діль­ниці (в цеху, на підприємстві).

Оснащення робочого місця складається із сукупності засобів пра­ці, необхідних для виконання конкретних трудових функцій. Сюди відносять основне технологічне і допоміжне обладнання, організа­ційне оснащення (оргтехніка, засоби зв'язку і сигналізації тощо), технологічну оснастку (робочі та вимірювальні інструменти, запасні частини і т.п.), робочу документацію, засоби комунікації для подачі на робоче місце енергії, інформації, матеріалів, сировини та ін. Отже, коефіцієнт оснащеності робочого місця (Кор) характеризує ступінь фактичної оснащеності робочого місця технологічною оснасткою, ін­струментами, засобами, документацією тощо у порівнянні з вимога­ми, передбаченими технологічним процесом або проектом:

Кор = Іф / І,

де Іф — фактична кількість одиниць технологічної оснастки, інстру­ментів, засобів тощо, що використовуються на робочих місцях;

І — кількість одиниць оснастки, інструментів тощо, передбачених для використання на тих самих робочих місцях за прийнятою техно­логією (проектом).

Рівень організації праці на конкретному робочому місці залежить також від якості його обслуговування, що передбачає своєчасне за­безпечення його всім необхідним, включаючи технологічне обслу­говування, регулярну подачу необхідних видів енергії, інформації, матеріалів, контроль якості роботи обладнання, транспортне та гос­подарське обслуговування.

Особливості використання робочих місць розкриває і таке понят­тя як «робоча зона». Під робочою зоною розуміють ту частину площі або території підприємства, на якій сконцентровані засоби виробни­цтва або робочі місця. Розташування робочих місць в робочій зоні за­лежить від типу виробництва (масове, серійне, індивідуальне), рівня організації виробництва (конвеєр, потік тощо) та характеру техно­логічного процесу.

 

Date: 2016-11-17; view: 244; Нарушение авторских прав; Помощь в написании работы --> СЮДА...



mydocx.ru - 2015-2024 year. (0.007 sec.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав - Пожаловаться на публикацию