IV. Управление, руководство, кадры

28. Управление учреждением осуществляется в соответствии с Законом Донецкой Народной Республики "Об образовании", настоящим Типовым положением и его уставом.

29. Непосредственное руководство учреждением осуществляет директор, назначенный учредителем. Директор назначается из числа специалистов, имеющих педагогическое или специальное по профилю учреждения образование и опыт работы.

30. Директор учреждения:

· осуществляет текущее руководство деятельностью учреждения;

· планирует, организует и контролирует всю деятельность учреждения, отвечает за качество и эффективность работы;

· обеспечивает рациональное использование финансовых средств;

· действует от имени учреждения и представляет интересы учреждения во всех органах;

• осуществляет прием на работу и расстановку кадров, распределение должностных обязанностей, несет ответственность за уровень квалификации работников;
• обеспечивает сохранность имущества и других материальных ценностей, находящихся в оперативном управлении учреждения;
• в пределах своей компетенции издает приказы, распоряжения, утверждает акты, в т.ч. правила внутреннего распорядка;
• утверждает структуру управления учреждения и штатное расписание;
• распоряжается имуществом учреждения в пределах и порядке, определенном законодательством Донецкой Народной Республики;
• несет ответственность за жизнь и здоровье детей и работников во время образовательного процесса, соблюдение норм охраны труда и техники безопасности;
• несет персональную ответственность за работу учреждения.

31. Исполнительными органами управления учреждением могут являться общее собрание коллектива, педагогический, методический, художественный, тренерский и другие советы. Порядок организации совещательных органов, их функции и полномочия определяются уставом учреждения.

32. Порядок комплектования персонала учреждения регламентируется его уставом.

33. К педагогической деятельности учреждений допускаются лица, имеющие педагогическое или профессиональное (по профилю) образование, отвечающее требованиям квалификационных характеристик, определенных для соответствующих должностей педагогических работников. Педагогические работники имеют право на:

• защиту своей профессиональной чести и достоинства;
• свободу выбора и использования методик обучения и воспитания;

· учебных пособий и материалов, методов оценки знаний и умений учащихся (не противоречащих нравственным и юридическим нормам);

· социальные гарантии и льготы, установленные действующим законодательством Донецкой Народной Республики и дополнительные льготы предоставляемые педагогическим работникам в регионе.

34. Отношение работника учреждения и администрации регулируется трудовым договором, условия которого не могут противоречить трудовому законодательству Донецкой Народной Республики.

35. Учреждение устанавливает ставки заработной платы (должностные оклады) работникам на основе единой тарифной сетки в соответствии с рекомендациями аттестационной комиссии, определяет виды и размеры надбавок, доплат и других выплат стимулирующего характера в пределах фондов оплаты труда и материального стимулирования.