Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
Йымның ішкі ортасының факторларын атаңыз*+мақсаттар, мәселелер, құрылым, технология, адамдар * мекемелер, өкімет органдары, аймақ тұрғындары * саясат, технология қоғам * жабдықтаушылар, бәсекелестер, тұтынушылар * кәсіподақтар, қоғамдық өмірдің нормалары, жұмыс күші рыногы
! Сызықтық-функционалдық және бағдарламалық-мақсаттық құрылымдарды ұштастыратын құрылым: * матрицалық * функционалдық * штабтық * жобалық *+сызықтық
! Барлық жұмысты жасаушы компоненттерге бөлу – ол: *+еңбекті бөлу * мақсат * басқару * функция * технология
! Басқа адамдардың жұмысын үйлестіру ісінің мәні: * вертикаль (тік) бағытта еңбекті бөлу *+горизонталь (көлденең) бағытта еңбекті бөлу * ұйым мақсаты * ұйым қағидалары * ұйым міндеттері
! Кәсіпорынды өндіріске, маркетинг пен қаржыларға бөлу – ол келесінің мысалы: *+горизонталь (көлденең) бағытта еңбекті бөлу * вертикаль (тік) бағытта еңбекті бөлу * жалпы мақсаттарға жетуге ұмтылатын бөлімшелерге бөлу * күрделі ұйым * басқару мәндері
Басқару деңгейін не құрастырады? * вертикаль (тік) бағытта еңбекті бөлу *+горизонталь (көлденең) бағытта еңбекті бөлу * басқару функциялары * басқару процесі * басқару акті
! Ұйымның ішіндегі басқару және үйлестірумен айналысатын басшылар – ол келесі деңгейдегі адамдар: *+институционалды * басқару * техникалық * жоғары * төменгі
Андай ұйымдық құрылымда топ мүшелері жоба жетекшісімен қатар функционадық бөлімшелер жетекшілеріне де бағынады? *+матрицалық * функционалды * дивизионалды * жобалау * штабтық
! Ұйым қорларын пайдалануда шектелген құқық және қызметкерлердің күшін міндеттерді орындауға бағыттау – ол: * өкілеттілік * делегирлеу *+жауапкершілік * міндеттеме * билік
! Орындауды өз жауапкершілігіне алатын адамға міндеттер мен өкілеттіліктерді беру – ол: *+делегирлеу * өкілеттіліктер * жауапкершілік * міндеттеме * ұйымдастыру
! "Бостон консалтинг тобының" матрицасын құру кезінде қолданылатын көрсеткіштер: *+рыноктағы үлесі және сату қарқының өсуі; * рынок үлесі және инвестициядан түскен пайда; * тұтынушылар және тауарлар; * рыноктар және тауарлар; * тауар және рынок үлесі;
|