Менеджердің басқарудағы негізгі элементтері

* өсек-аянды тыңдау

* ақпараттық болуы

* өз ойын жеткізу

*+дұрыс шешім қабылдау

* еңбекті жоспарлау

Йымның басты бағыттарын өңдеу мен жүзеге асыру еңбек бөлінісінің кай бағытына жатады

*+экономикалық басшылык

* технологиялык

* жалпы

* оперативті

* персоналды басқару

! "Мотивация" ұғымы:

*+жеке және фирма мақсатына жетудегі фирма қызметкерлерінің еңбек тиімділігін көтерудегі белсенділік жұмысы

* стратегиялық мақсаттар мен міндеттерге етудегі аралык мақсаттар

* ұйымның негізін қалаудағы ұзақ мерзімді мақсаттар

* жеке кәсіпорын қызметкерлері арасындағы қарым - қатынас

* қорытынды шығару шешім қабылдау

Леуметтік- психологиялық әдістер дегеніміз

*+еңбек ұжымында қалыптаскан жеке қарым- қатынастармен

байланыстарға әсер етуші арнайы әдістер жиыны.

* басқару функциясы

* мотивация функциясының элементі

* авторитарлық басшылық

* бейресми жасалатын туристік қызметтер жиыны

Келіссөз бұл

* шиеленісу

*+саудаласу

* бақталасу

* қақтығысу

* әнгімелесу

Йымдағы қарым- қатынас каналы

* пікір алмасу

*+ақпарат

* ұжымдасу

* келіссөз жүргізу

* сұхбаттасу

! Менеджменттегі маңызды көрсеткіштер:

* азаматтардың жеке табыстары

* коммерциялық табыстар

*+мемлекеттік

* жалпы жиынтық өнім

* кәсіпкердің табысы

Басқару функцияларын жүйелендіру, басқарудың қандай мектебіне тән?

* ғылыми басқару мектебі

* адамгершілік қарым-қатынастар мектебі

*+классикалық мектеп

* тәртіптілік ғылымдар мектебі

* басқару ғылымы мектебі

Йымдағы басқарушы және басқарылушы жүйелердің өзара әрекеті нені білдіреді

*+басқару объектісі мен субъектісінің арасындағы байланыс

* қарым-қатынастардың жиынтығы

* басқару процесі

* қызметпен айырбас (оның нәтижелерімен)

* қарым-қатынасты ұйымдастыру

Басқару қызметін жүзеге асырып жатқан орган немесе адам – бұл

* басқару субъекті;

*+басқару функциясы;

* ұйым;

* басқару объектісі;

* құрылым.