Зразки типових задач

ОРГАНІЗАЦІЯ ОБЛІКУ

Завдання 1

Розробити наказ про облікову політику підприємства, в якому передбачити наступне:

1. Вибір суб’єкта, що здійснює бухгалтерський облік.

2. Обов’язки та відповідальність бухгалтера та керівника підприємства.

3. Форму бухгалтерського обліку.

4. Метод нарахування зносу основних засобів та нематеріальних активів.

5. Метод списання запасів при їх вибутті.

6. Організацію аналітичного обліку на підприємстві.

7. Метод визнання доходів і витрат від різних видів діяльності.

Завдання 2

Скласти схему облікового процесу,як об’єкту організації.

При цьому використати всі технологічні етапи облікового процесу та об’єкти організації облікового процесу.

Завдання 3

Розробити схему організаційної структури облікового апарату і контрольно-ревізійних підрозділів підприємства, виходячи з наступних даних (Довільної форми).

До централізованої бухгалтерії підприємства входять такі сектори:

- обліку розрахунків із заробітної плати (2 працівники);

- обліку засобів праці та предметів праці (основних засобів,нематеріальних активів,

МШП та матеріальних цінностей –3 працівники);

- обліку процесу виробництва (4 працівники);

- обліку готової продукції та її реалізації (2 працівники);

- обліку коштів і розрахункових операцій (3 працівники).

Головний бухгалтер має двох заступників. Першому заступникові підпорядковані сектори обліку розрахунків із заробітної плати, обліку засобів і предметів праці, нематеріальних активів та МШП. Другому заступникові – сектор обліку процесу виробництва і готової продукції та її реалізації. Сектор обліку коштів і розрахункових операцій підпорядкований безпосередньо головному бухгалтерові.

Контрольно-ревізійний підрозділ складається з трьох штатних та шести нештатних працівників.

Завдання 4

Спроектувати форму первинного документа за топологічною ознакою – грошові кошти. Формуляр-зразок документа подати у вигляді таблиці:

Формуляр-зразок документа

Завдання 5

Розробити схему організації обліку наявності та руху трудових ресурсів довільно обраного підприємства.В схемі передбачити:

- наявність відповідних документів про приймання роботу;

- звільнення з роботи;

- переведення працівників на іншу роботу.

Завдання 6

Розробити схему порядку формування статутного капіталу підприємств на основі різних організаційно-правових форм за наведеною таблицею: