Главная
Случайная страница
Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
Инструкция по заполнению анкеты АДВ-1
Как оформить СНИЛС работника самостоятельно.
Перед квартальной отчетностью в ПФР проверьте, у всех ли сотрудников есть СНИЛС. Если нет, оформите СНИЛС работника сами. Для этого необходимо:
· взять заявления в свободной форме с тех, у кого нет СНИЛС;
· подать в свое управление ПФР анкеты АДВ-1 лично, по почте или по ТКС;
· приложить к анкетам опись АДВ-6-1.
Анкета формы АДВ-1 — это всего один лист, заполнить ее можно или на компьютере, или от руки печатными буквами, но обязательно шариковой ручкой синего или черного цвета.
ü Но, во-первых, в бланке нельзя оставлять пустыми обязательные для заполнения поля. Иначе ПФР его не примет, и придется переделывать все заново.
ü А во-вторых, в порядке заполнения формы не сказано четко, как указывать данные по иностранным сотрудникам. В этом помогут контрольные точки на образце ниже.
Образец заполнения анкеты для СНИЛС работника.
Инструкция по заполнению анкеты АДВ-1.
| Поле
| Комментарии
|
| Вид документа. Серия, номер. Дата выдачи. Кем выдан (1).
| В этих строчках надо привести реквизиты документа, информацию из которого компания указывает в анкете.
|
| Какой документ указать по иностранцам?
| Если иностранец вправе въезжать на территорию России по общегражданскому паспорту (например, это гражданин Белоруссии), то в анкету перенесите информацию именно из этого документа. Но если работник приехал, скажем, из Турции, то в России он может находиться только по заграничному паспорту. Тогда надо будет указывать в анкете сведения из его загранпаспорта.
|
| Перевод документа.
| Если документ, удостоверяющий личность работника, заполнен на иностранном языке, компания может самостоятельно перевести его на русский язык. Но безопаснее сделать нотариально заверенный перевод во избежание ошибок.
|
| Кем выдан документ.
| В некоторых иностранных паспортах организация, оформившая документ, бывает зашифрована комбинацией цифр и букв. Если вдруг обнаружите такое в паспорте вашего работника, не пугайтесь, а просто внесите в анкету этот код. В ПФР такое указание допускается.
|
| Фамилия, имя, отчество (2).
| Фамилию и имя надо вписать обязательно. Отчество надо вписать, если оно есть в паспорте. Если отчества нет, строчку оставьте пустой.
|
| Дата рождения (3).
| Эта строчка обязательна для заполнения. В это поле поставьте день, месяц и год рождения работника в таком формате: ДД-наименование месяца-ГГГГ. Например, 05 марта 1980.
|
| Место рождения (4).
| Заполняя графы о месте рождения работника, можно оставить пустыми поля «Район» и «Область» и даже «Город», если в паспорте отсутствует такая информация. В ПФР подтверждают, что считаться ошибкой это не будет, и СНИЛС работника выдадут.
|
| Адрес регистрации (5) и фактический адрес (6).
| Что именно считать такими адресами для иностранцев? В различных региональных УПФР требуют указывать в качестве адреса регистрации — адрес в России, где человек зарегистрирован временно. Такой адрес вы найдете в отрывном талоне уведомления о прибытии.
Фактический адрес — место, где человек фактически проживает в России. Он может не совпадать с адресом временной регистрации.
|
| Телефон (7).
| Это поле можно оставить пустым. Но лучше все же указать номер телефона работника, чтобы при необходимости сотрудники ПФР могли связаться с ним для уточнения каких-то данных. Если у работника нет домашнего номера, напишите мобильный.
|
| Дата заполнения (8).
| Формат даты такой же, как у дня рождения, — ДД-наименование месяца-ГГГГ. Например, 20 апреля 2016. Укажите тот день, когда будете передавать форму АДВ-1 в фонд. Формально на это отводится две недели с даты приема сотрудника на работу (п. 9 Инструкции, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 г. № 987н). Но ответственности за просрочку нет. Главное успеть получить СНИЛС до отчетности.
|
| Подпись (9).
| Не перепутайте. В анкете нужна не подпись бухгалтера или сотрудника отдела кадров, а подпись работника.
|
|