Расчет годового фонда заработной платы

На ПАО «Нижнекамснефтехим» действует ранговая система оплаты труда.

Расчет годового фонда заработной платы по тарифу осуществляется по следующей формуле:

ФЗПтар = Тст х Тэф х Ч

Где: ФЗПтар – тарифный годовой фонд заработной платы;

Тст – часовая тарифная ставка;

Тэф – Эффективное время в днях;

Ч – Численность рабочих данного разряда.

Размер премии определяется индивидуально по каждой категории работающих от тарифного фонда заработной платы.

Фпр = (ФЗПтар х А) / 100

Где: Фпр – премиальный фонд;

А – размер премии к тарифу в процентах.

Доплаты к тарифу осуществляется по следующей формуле:

Дтар = Дн + Дпр

Где: Дн – выплата за ночные часы;

Дтар – доплата к тарифу;

Дпр – выплата за работу в праздничные дни.

Дополнительные выплаты за ночные часы:

Дн = Вн х Тст х Б

Где: Вн – время, отработанное в ночные часы;

Тст – часовая тарифная ставка;

Б – коэффициент, установленный в трудовом договоре в процентах.

Дополнительные выплаты за работу в праздничные дни:

Дпр = Впр х Тст х 2

где: Впр – время, отработанное в праздничные дни;

Тст – часовая тарифная ставка.

Доплаты к тарифу осуществляются по следующей формуле:

Дтар = Дн + Дпр

Где: Дн – выплата за ночные часы;

Дтар – доплаты к тарифу;

Дпр – выплата за работу в праздничные дни.

Основной фонд заработной платы осуществляется по следующей формуле:

ФЗПосн = ФЗПтар + Фпр + Дтар

Расчет годового фонда заработной планы осуществляется по следующей формуле:

ФЗПгод = ФЗПосн + ФЗПдоп

где: ФЗПдоп – доплаты к основному фонду заработной платы в размере 15% от основного фонда заработной платы

Таблица № 2.3.1