Тема 10. Правотворческие и правоприменительные проблемы изменения трудовых правоотношений

Правотворческие и правоприменительные проблемы главы 12 ТК РФ. Правотворческие и правоприменительные проблемы соотношения понятий «изменение трудового правоотношения», «изменение трудового договора», «перевод работника на другую работу». Виды изменения трудовых правоотношений. Волеизъявление сторон при изменении трудовых правоотношений. Перевод работника на другую работу, изменение обязательных и (или) дополнительных условий трудового договора, перемещение. Виды переводов работника на другую работу. Классификация постоянных и временных переводов работника на другую работу. Типичные ошибки работодателя при оформлении изменения трудовых правоотношений.

Анализ судебной практики по трудовым спорам и Постановления Пленума Верховного Суда РФ № 2 от 17 марта 2004 г. «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» (в ред. Постановления Пленума Верховного Суда РФ № 63 от 28 декабря 2006 г.).

Тема 11. Теоретические и практические вопросы расторжения трудового договора по инициативе работника.

Дискуссионные практические и теоретические вопросы ст. 80 ТК РФ. Оформление расторжения трудового договора по инициативе работника. Анализ Постановления Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225 «О трудовых книжках» и Постановления Минтруда РФ от 10 октября 2003 г. № 69 «Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек».

Вопросы расторжения срочного трудового договора по инициативе работника.

Типичные ошибки работодателя при расторжении трудового договора по инициативе работника. Способы защиты нарушенных трудовых прав работника при расторжении трудового договора по его инициативе. Применение основополагающих принципов трудового права при защите трудовых прав работника в случае расторжении трудового договора по его инициативе.

Анализ судебной практики по трудовым спорам и Постановления Пленума Верховного Суда РФ № 2 от 17 марта 2004 г. «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» (в ред. Постановления Пленума Верховного Суда РФ № 63 от 28 декабря 2006 г.).

Тема 12. Теоретические и практические вопросы расторжения трудового договора по инициативе работодателя.

Гарантии предоставляемые работнику при расторжении трудового договора по инициативе работодателя. Дискуссионные практические и теоретические вопросы расторжения трудового договора по инициативе работодателя в случаях, предусмотренных п.п. 1-14 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Вопросы оформления расторжения трудового договора по инициативе работодателя.

Типичные ошибки работодателя при расторжении трудового договора по его инициативе. Способы защиты нарушенных трудовых прав при расторжении трудового договора по инициативе работодателя. Злоупотребление правом со стороны работника при расторжении трудового договора по инициативе работодателя. Вопросы применения части 6 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

Анализ судебной практики по трудовым спорам и Постановления Пленума Верховного Суда РФ № 2 от 17 марта 2004 г. «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» (в ред. Постановления Пленума Верховного Суда РФ № 63 от 28 декабря 2006 г.).

Тема 13. Теоретические и практические вопросы расторжения трудового договора с руководителем организации.

Правотворческие и правоприменительные проблемы ст. 278 и 279 Трудового кодекса Российской Федерации. Типичные нарушения представителя работодателя при расторжении трудового договора с руководителем организации.

Способы защиты трудовых прав и правовых интересов руководителя организации при расторжении с ним трудового договора по ст. 278 ТК РФ. Анализ правовых позиций Верховного Суда РФ и судебной практики по трудовым спорам. Анализ правовых позиций Конституционного Суда РФ и Постановления Конституционного Суда РФ от 15.03.2005 № 3-П «По делу о проверке конституционности положений пункта 2 статьи 278 и статьи 279 Трудового кодекса Российской Федерации и абзаца второго пункта 4 статьи 69 Федерального закона «Об акционерных обществах» в связи с запросами Волховского городского суда Ленинградской области, Октябрьского районного суда города Ставрополя и жалобами ряда граждан».

Анализ федерального закона от 2 апреля 2014 г. № 56-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части введения ограничения размеров выходных пособий, компенсаций и иных выплат в связи с прекращением трудовых договоров для отдельных категорий работников».

Тема 14. Теоретические и практические вопросы применения к работнику норм о дисциплинарной ответственности.

Особенности дисциплинарной ответственности работника как вида юридической ответственности. Теоретические и практические вопросы классификации и видов дисциплинарной ответственности. Анализ нормативных правовых актов, содержащих нормы о дисциплинарной ответственности.

Типичные ошибки работодателя при применении дисциплинарных взысканий. Способы защиты прав и правовых интересов работника при неправомерном применении к нему мер дисциплинарной ответственности. Анализ правовых позиций Верховного Суда РФ и судебной практики по трудовым спорам.

Проблемы дисциплинарной ответственности судей.

Тема 15. Теоретические и практические вопросы материальной ответственности работника и работодателя.

Юридическая природа и особенности материальной ответственности как вида юридической ответственности. Теоретические и практические вопросы классификации и видов материальной ответственности в трудовом праве.

Анализ нормативных правовых актов, содержащих нормы о материальной ответственности работника и работодателя. Анализ Постановления Правительства РФ от 14.11.2002 № 823 «О порядке утверждения перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности» и Постановления Минтруда РФ от 31.12.2002 № 85 «Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности».

Теоретические и практические вопросыматериальной ответственности работодателя перед работником. Противоправные действия работодателя, влекущие применение к нему норм о материальной ответственности.

Юридическая природа и особенности материальной ответственности работника перед работодателем. Договоры о полной индивидуальной и коллективной (бригадной) материальной ответственности.

Теоретические и практические вопросыприменения к работнику норм о материальной ответственности. Типичные ошибки работодателя при применении к работнику норм материальной ответственности. Способы защиты прав и правовых интересов работника при неправомерном применении к нему норм материальной ответственности. Анализ правовых позиций Верховного Суда РФ и судебной практики по трудовым спорам. Анализ Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 № 52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю» (в ред. Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.09.2010 № 22) и Постановления Пленума Верховного Суда РФ № 2 от 17 марта 2004 г. «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» (в ред. Постановления Пленума Верховного Суда РФ № 63 от 28 декабря 2006 г.).