IV. Ссылки на сайты в интернете

1. http://www.hr-zone.net/ Дианова Е. Кадровым агентсвам доверяют подбор персонала, несмотря на кризис // Виват персонал, 01.04.2009г

2. http://www.sostav.ru/ Мураева А. Кризис и рынок труда. Трехсторонний взгляд: кандидаты, работодатели, кадровые агентства // Частное мнение, 14.04.2009г

3. http://www.kommersant.ru/ Роструд предоставил Интернет-портал вакансий, Ъ-online, 16.01.2009г

4. http://www.rostrud.info/

5. http://www.gks.ru/

6. www.demoscope.ru;

7. http://www.minzdravsoc.ru.

8. http://socpartnership.webzone.ru/Russ/russ.html

[1] Якушев Л.П. Социальная защита

[2] См. Волгин Н.А., Егорова В.К. «Социальная корпоративная политика: проблемы, опыт, перспективы» (учебное пособие)- М.,2002

[3] Нефинансовые отчеты компаний, работающих в России: практика развития социальной отчетности. Аналитический обзор / Под общей ред. А.Н. Шохина — РСПП, М., 2006 г.

[4] Доклад о социальных инвестициях в России – 2008. / Под. ред. Благова Ю.Е., Литовченко С.Е., Ивановой Е.А.– М.: Ассоциация менеджеров, 2008

[5] Доклад о социальных инвестициях в России – 2008. / Под. ред. Благова Ю.Е., Литовченко С.Е., Ивановой Е.А.– М.: Ассоциация менеджеров, 2008

[6] Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие / Под ред, П.В. Шеметова. - М.: ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 1999. - 312 с.

[7] Иванов Н.А., Одегов Ю.Г., Андреев К.Л. Трудовой потенциал промышленного предприятия. - Саратов: Изд-во Саратовского университета, 2003. - С. 73.

[8] Тимофеев А.В. Управление социально-трудовыми отношениями в электроэнергетике // Менеджмент в России и за рубежом №6 / 2003

[9] Тимофеев А.В., Божанова О.Я., Карасёва Л.П. Проблема оценки результативности управления персоналом крупных компаний топливно-энергетического комплекса // Новые технологии. — 2000. — № 6. — С.12—15.

[10] Литовченко С. (2007). Корпоративная ответственность является неотъемлемой частью системы прогнозирования и управления рисками. // http://www.Socotvet.ru/sob2/sob.nsf

[11] Чирикова А. Е. Взаимодействие власти и бизнеса в реализации социальной политики: региональная проекция. — М.: Независимый институт социальной политики, 2007. — 152 с.

[12] На основе нефинансовых отчетов компаний, работающих в России

[13] Данные коллективных договоров предприятий.

[14] Петрыкина Н. Социальные программы в компании. Человеческие ресурсы России // http://www.rhr.ru/index/rule/social_work_and_PR/11254,0.html

[15] «Социальный барометр российского бизнеса», вып. 2–3, 2005, М., РСПП.

[16] Нефинансовые отчеты компаний, работающих в России: практика развития социальной отчетности. Аналитический обзор / Под общей ред. А.Н. Шохина — РСПП, М., 2006 г. — 108 с.

[17] Борисов В. Есть ли в России социальное партнерство?// Человек и труд, 2008, №11.

[18] Римашевская Н. Человеческий потенциал России и проблемы «сбережения населения» // Российский экономический журнал, 2004, № 9-10.

[19] Организация Объединенных Наций (ООН). 2000. Доклад специального ко­митета полного состава XXIV специальной сессии Генеральной ассамблеи (A/S-24/8 Rev. Нью-Йорк; Управление человеческими ресурсами / Под ред. М. Пула, М. Уорнера. СПб.: Питер, 2002, с. 287.

[20] Социальная ответственность компаний: практическая польза для бизнеса. Методическое руководство М., 2002. С. 5.

[21] Пустынникова Ю.А. Основные способы нематериального стимулирования // Кадровый вестник. 2003.№ 6.