Населення і людські ресурси суспільства

В темі розглядаються питання:

1.Економічно активне населення.

2.Трудові ресурси як соціально-економічна категорія.

3.Відтворення населення і ресурсів для праці.

4.Трудовий потенціал суспільства.

Людські ресурси – специфічний і найважливіший з усіх видів економічних ресурсів. Залежно від мети дослідження людські ресурси характеризуються різними соціально-економічними категоріями. Економікою праці найширше використовуються такі з них: населення, економічно активне населення, трудові ресурсі.

Завдання 1

Дайте демографічну характеристику трудового потенціалу Миколаївської області.

Таблиця 3.1

Кількість наявного населення

Населення являє собою сукупність людей, що проживають на певній території – у країні, області, місті, районі, селі тощо, а також є джерелом ресурсів для праці, споживачем, що формує попит.

До наявного населення відноситься населення, яке знаходиться на момент перепису на даній території, враховуючи тимчасово проживаючих. До постійного – населення, яке постійно проживає на момент перепису на даній території, враховуючи тимчасово відсутніх.

Демографічна характеристика трудового потенціалу визначається чисельністю населення і його структурою, що розглядається з точки зору потенційної економічної продуктивності різних груп населення за ознаками статті й віку і виступає таким чином як трудова структура населення.

Основні чинники відтворення трудового потенціалу: демографічні – смертність і тривалість життя населення, стан його здоров’я й працездатності; економічні – структура зайнятості, економічна активність, трудова мобільність.

В таблицях 3.1-3.5 необхідно:

1. Оцінити демографічні передумови формування трудового потенціалу населення, звернути увагу на прогресуюче постаріння населення, на динаміку доживання до відповідних вікових рубежів.

2. Поміркуйте, що мало найбільший вплив на динаміку чисельності працездатних за віком осіб (вони є основою трудового потенціалу населення).

3. Що є причиною скорочення частки осіб допрацездатного віку в Миколаївській області.

4. Який режим і тип відтворення населення в Миколаївській області.

5. Чи збільшує народження дітей кількість населення одразу.

6. Чи збільшує народження дітей кількість ресурсів для праці.

7. Смертність непрацездатних людей зменшує кількість населення?

8. Смертність непрацездатних людей змінює ресурси для праці?

Таблиця 3.2

Розподіл населення за віковими групами та показники його природного руху

Таблиця 3.3

Розподіл народжених за статтю (осіб)

Таблиця 3.4

Динаміка і розподіл постійного населення за статтю

В таблиці 3.5 зверніть увагу на основну причину смертності населення в області за досліджуваний період, порівняйте з ситуацією яка склалася в цілому по країні.

Таблиця 3.5

Смертність населення

Завдання 2

За даними таблиць 3.1-3.5 дайте відповіді на питання:

1. Чи збільшує народження дітей кількість населення одразу?

2. В 1939 році в Миколаївській області найбільша питома вага була міського населення?

3. Яка в звітному році чисельність наявного населення області?

4. В 1990 році був природний приріст населення?

5. Який обсяг демографічного навантаження на 1000 населення працездатного віку в звітному році більше: молодшому за працездатний чи старшому за працездатний?

6. Чи збільшує народження дітей кількість ресурсів для праці одразу?

7. Яку питому вагу займає чисельність сільського населення в звітному році в загальній чисельності наявного населення області?

8. За досліджуваний період в категорії старше працездатного віку більше чоловіків чи жінок, чи значна ця різниця?

9. За досліджуваний період більше народжується хлопчиків чи дівчаток?

10. Яка чисельність населення України в звітному році.

11. Смертність непрацездатних людей змінює ресурси для праці?

12. В якому році було більше населення в області: в 1939 р. чи в звітному році.

13. В розподілі населення за віковими групами яка за досліджуваний період займає максимальну питому вагу?

14. За досліджуваний період серед постійного населення більше жінок чи чоловіків?

15. Серед основних причин смертності населення яка найбільш вагома?

16. Чи спостерігався в звітному році природний приріст населення?

17. Яка чисельність народжених в звітному році?

18. Як визначити демографічне навантаження на 1000 населення працездатного віку?

Завдання 3

На основі даних таблиці 3.2 визначте демографічне навантаження постійного населення Миколаївської області.

Таблиця 3.6

Демографічне навантаження

(непрацездатне населення на 1000 населення працездатного віку, осіб)

Завдання 4

«Старіння» населення – це зростання питомої ваги осіб старше працездатного віку в загальній чисельності населення та зменшення питомої ваги осіб молодше працездатного.

Згідно типології демографа Е.Росета, в основу якої покладено величину коефіцієнта старіння «згори» (характеризує питому вагу осіб, яким за 60 років, у загальній чисельності населення ) надзвичайно старим є населення де коефіцієнт 0,2 і більше.

Типологія Е. Росета

Тип
надзвичайно молоде населення	менше 0,05
молоде	0,05-0,08
початок демографічного старіння	0,08-0,1
старе	0,15-0,2
надзвичайно старе	0,2 і більше

Для оцінки демографічної бази відтворення населення визначаються коефіцієнти демографічного навантаження людьми похилого віку (К_нп) і дітьми (К_нд), а також загальний коефіцієнт демографічного навантаження (К_нз).

де S₆₀₊ - чисельність населення старше 60 років, - чисельність всього населення, - чисельність населення віком від 0 до 14 років, - чисельність осіб віком 15 – 49 років.

На основі даних таблиці 3.7 визначити коефіцієнти демографічного навантаження на населення працездатного віку: Кнп (людьми похилого віку), Кнд (дітьми), загальний коефіцієнт демографічного навантаження (Кнз), коефіцієнт старіння «згори» та загальний коефіцієнт старіння (Кз), зробить висновки (таблиця 3.8).

Таблиця 3.7

Розподіл постійного населення Миколаївської області

за віковими групами (осіб)

Таблиця 3.8

Демографічне навантаження на населення

працездатного віку Миколаївської області

Завдання 5

Прогнозні розрахунки – обов’язковий елемент підготовки до розробки планів. Перший подібний розрахунок було виконано в Госплані СРСР ще в 1921 р. на матеріалах перепису населення 1920 р. під керівництвом Е.М. Тарасова та С.Г. Струміліна.

Склад та вимоги до прогнозного сценарію суттєво залежать від періоду прогнозу. Класифікація прогнозів: короткострокові (на період до 5 років), середньострокові (5-30 років) та довгострокові (від 30 до 60, а інколи і більше років).

Короткострокові враховують збереження та розвиток тих тенденцій демографічних процесів, які спостерігались у роки, безпосередньо передуючі прогнозному періоду. Прогнозний сценарій зводиться по суті до гіпотези про те, що тенденції які спостерігалися, будуть збереженні і в майбутньому. Його основою слугує уявлення про високу інерціонність демографічних процесів, що в свою чергу підтверджується всією демографічною історією.

Але, є випадки, коли такий екстраполяційний прогноз не має сенсу. Це періоди порушення плавності динаміки демографічних процесів під впливом або яких то подій в житті суспільства, або (що буває найчастіше) під дією тих чи інших заходів, що направлені на зміну демографічної ситуації.

При сучасному рівні демографічних знань кожний середньостроковий прогноз був та залишається самостійним науковим дослідженням. Якщо до 19 сторіччя динаміка чисельності суттєво реагувала на коливання клімату або епідемії небезпечних інфекцій, то в сучасному житті на неї впливають зміни в соціально-економічному житті суспільства, політичні зміни та наукові досягнення.

Довгостроковий прогноз як правило має аналітичний характер. Його основна задача – допомогти формулюванню цілей політики населення, або більш широко визначити межі соціальної, економічної та політичної політики. Довгострокові прогнози здійснюються як правило у рамках глобальних футурологічних досліджень та будуються по принципу «що буде, якщо…».

Середньострокові прогнози проводяться, як правило, по країнам з урахуванням їх внутрішнього адміністративно-територіального ділення, а довгострокові оперують групами країн та континентами.

Зробити прогноз демографічного розвитку Миколаївської області (на прикладі області де Ви проживаєте) на найближчі 5 років.

Зверніть увагу на такі питання:

1. Чи збільшиться чисельність і частка осіб працездатного віку?

2. Чи буде зменшуватися частка дітей у загальній чисельності населення?

3. Чи буде призупинення постаріння трудового потенціалу?

4. Чи відбудеться певне зниження навантаження працездатного населення непрацездатними (дітьми і особами похилого віку)?

5. Чи можливе значне збільшення абсолютного числа народжень у найближчі роки?

Завдання 6

Дайте відповіді на запитання

1. Охарактеризуйте варіанти класифікації населення в економіці праці.

2. Характеристика економічно активного населення.

3. Які верстви населення належать до економічно неактивного населення.

4. Які категорії населення належать до трудових ресурсів?

5. Які категорії населення належать до працездатних осіб?

6. Які категорії населення належать до непрацездатних осіб?

7. Характеристика МОП та її функцій.

8. Відтворення населення.

9. Види руху населення.

10. Чим відрізняються типи і режими відтворення населення?

11. Який взаємозв’язок між відтворенням населення та відтворенням ресурсів для праці?

12. Характеристика трудового потенціалу.

Завдання 7

Від’ємний приріст населення, зміна його чисельності та вікового-статевого складу дають можливість скласти уяви про тип населення області. Демографи А.М. Мерков та Г. Зунденберг в 60-х роках 20 століття обґрунтували типи населення, поділяючи їх на прогресивний, стаціонарний та регресивний в залежності від вікового складу населення та кількості жіночої статі для відтворення населення.

Прогресивний тип – відповідає населенню зі швидкою зміною поколінь через високу народжуваність та смертність, а також з інтенсивним зростанням чисельності населення. Йому притаманне таке співвідношення поколінь: діти – 40 %, батьки – 50 %, прабатьки – 10 %. Отже, переважає частка дітей над прабатьками.

Стаціонарний тип – відповідає населенню, в якому врівноважуються частки дітей та прабатьків, через поступове скорочення смертності та збільшення тривалості життя, а саме: діти – 27 %, батьки – 50 %, прабатьки – 23 %.

Регресивний тип – відповідає населенню з повільною зміною поколінь, в якому частка прабатьків дещо більша, ніж частка дітей, через скорочення народжуваності і подовження тривалості життя.

За цього типу створюються умови скорочення і навіть часткового виродження (депопуляції) населення, адже виконується таке співвідношення: діти – 20 %, батьки – 50 %, прабатьки – 30 %.

Визначте за даними таблиці 3.10-3.11 тип населення області.

Таблиця 3.9

Типи населення

Таблиця 3.10

Чисельність постійного населення Миколаївської області

та його вікова структура

Таблиця 3.11

Чисельність постійного населення Миколаївської області

та його вікова структура

Завдання 8

Визначте за даними таблиці 3.12 коефіцієнти плодючості

Для відтворення населення важливо знати, яку частку вікової групи 15-49 років складає жіноча стать, яку кількість дівчаток повинні народити жінки для відтворення майбутніх поколінь.

Таблиця 3.12

Коефіцієнт фертильності (Миколаївська область)

Для більш точного відображення процесу відтворення населення розрахунки народжуваності проводяться серед жінок вікової групи 15-49 років. Оскільки найчастіше народжують жінки, які перебувають у шлюбі, окремо розраховуються показники для цієї групи жінок.

Таким чином, народжуваність визначається за допомогою спеціальних показників народжуваності, тобто коефіцієнтів плодючості (фертильності) двох типів: коефіцієнтів загальної плодючості або коефіцієнтів плодючості і коефіцієнтів шлюбної плодючості. Кп – коефіцієнт плодючості, Кшп – коефіцієнт шлюбної плодючості.

Ці показники можуть бути розраховані на жінок віком 15-18-20-25-30-35-40-45-50 і більше років.

Завдання 9

Визначити:

1) загальний приріст населення;

2) чисельність наявного населення на кінець періоду;

3) темп росту (Тр Чн) наявного населення.

Таблиця 3.13

Формування приросту (скорочення) чисельності населення у 2012 році

Завдання 10

На рівні підприємства в якості трудових ресурсів виступає персонал підприємства – це сукупність постійних працівників, які одержали необхідну професійну підготовку і мають досвід практичної діяльності.

Залежно від виконуваних функцій працівники підприємства розподіляються по категоріях, зокрема на промислово-виробничий персонал і непромисловий персонал підприємства.

Персонал розподіляється на такі професійні групи: керівники, професіонали, фахівці, технічні службовці, робітники сфери торгівлі і побутових послуг, робітники з інструментом, оператори та складальники устаткування і машин, найпростіші професії.

Практичну цінність мають відомості про стан і рух наявного персоналу підприємства, одержувані в результаті аналізу рівня і динаміки таких показників:

- структура робочої сили по категоріях зайнятих; чисельність виробничих працівників на одного невиробничого; число виробничих працівників на одного адміністративного; частка адміністративних працівників у загальній чисельності;

- вікова структура робочої сили; середній вік працівників підприємства; динаміка вікової структури по категоріях працівників, окремих підрозділах, спеціальностях;

- освітня структура – склад робочої сили за рівнем одержаної освіти;

- стаж роботи – середня тривалість роботи на підприємстві в цілому, по окремих підрозділах, категоріях працівників, спеціальностях;

- статева структура організації – відсоткове співвідношення чоловіків та жінок;

- показник відсутності (абсентеїзм) – відношення робочого часу, пропущеного працівниками протягом певного часу (враховуються всі види пропусків, окрім відпусток з примусових відгулів з ініціативи адміністрації), до загального балансу робочого підприємства за цей період;

- внутрішня мобільність персоналу: коефіцієнт мобільності (відношення кількості працівників, які змінили посади протягом певного періоду, до середньої кількості працівників), історична динаміка і порівняння із середніми показниками по галузі, розподіл робочої сили за тривалістю роботи на невизначеній посаді, тобто який відсоток працює на цій посаді менше року, від одного до трьох років, від трьох до п’яти, від п’яти до десяти тощо;

- оборот кадрів: коефіцієнти загального обороту (відношення сумарної кількості прийнятих працівників і тих, які вибули з підприємства за певний період, до середньооблікової чисельності), обороту з прийому (відношення кількості прийнятих до середньооблікової чисельності), обороту з вибуття (відношення кількості тих, що вибули з підприємства, до середньооблікової чисельності працюючих);

- коефіцієнт поповнення працівників – відношення чисельності прийнятих працівників до чисельності тих, які вибули з підприємства протягом періоду;

- коефіцієнт сталості кадрів – відношення чисельності працівників, які є в обліковому складі протягом усього року, до середньооблікової чисельності за рік;

- плинність кадрів – відношення кількості працівників, які залишили підприємство (за виключенням звільнених за скороченням штатів), до середньої кількості зайнятих протягом року.

На основі наведених даних таблиці 3.14 вивчить динаміку кадрів підприємства, зробити висновки.

Визначити необхідні для аналізу показники:

1. Середньооблікова чисельність працівників за рік ()

2. Коефіцієнт загального обороту кадрів (К об)

3. Коефіцієнт кадрів з прийому (К пр)

4. Коефіцієнт обороту кадрів з вибуття (К виб)

5. Коефіцієнт поповнення працівників (К поповн)

6. Коефіцієнт плинності кадрів (Кпл)

Таблиця 3.14

Динаміка кадрів підприємства

Показники	осіб
Чп.р.	Облікова чисельність працівників на початок року
Чпр	Прийнято працівників
Чзв	Вибуло працівників (усього), з них:
	закінчення терміну контракту
за власним бажанням
з ініціативи адміністрації
Чк.р.	Облікова чисельність працівників на кінець року

Завдання 11

Проаналізувати та заповнити таблиці (3.15-3.16), визначити коефіцієнти міграції.

Абсолютними показниками механічного руху населення є чисельність прибулих на дану територію за рік, чисельність вибулих із даної території протягом року, сальдо міграції, або механічний приріст (визначається як різниця між чисельністю прибулих і чисельністю вибулих), міграційний оборот (валова міграція) – визначається як сума прибулих і вибулих на дану територію протягом року. Відносними показниками є коефіцієнт прибуття (Кпр), коефіцієнт вибуття (Кв), коефіцієнт механічного приросту (Кмпр), коефіцієнт механічного обороту (Коб), які розраховуються на тисячу населення за формулами:

Пр – чисельність прибулих на дану територію протягом року, В – чисельність вибулих з даної території, Чн – чисельність населення.

Таблиця 3.15

Міграційний рух населення Миколаївської області, осіб

Таблиця 3.16

Міграція населення Миколаївської області …. рік

Завдання 12

Підберіть правильну відповідь

1. В яких формах існує міжнародна (зовнішня) міграція:

а) трудової, сімейної, туристичної;

б) трудової.

2. Чи можна стверджувати, що основними постачальниками робочої сили на світовий ринок є слаборозвинуті країни:

а) так;

б) ні.

3. Що є однією з найважливіших особливостей сучасного стану міжнародної міграції:

а) «відплив інтелекту», тобто безповоротна або довготривала еміграція вчених і висококваліфікованих спеціалістів;

б) еміграція населення старше 65 років.

Завдання 13

Підберіть до кожного визначення в лівому стовпчику

правильне значення з правого

Завдання 14

Дайте відповіді на питання

№ 1

1. Яка чисельність населення України у звітному році.

2. В звітному році в Україні був природний приріст населення?

3. Поділ населення за класифікацією МОП.

4. Пільгові пенсіонери.

5. Яке поняття ширше за змістом: «трудові ресурси» чи «економічно активне населення», чому?

6. Типи руху населення.

7. Валова міграція.

8. Коефіцієнт механічного обороту.

9. Кількісні характеристики ресурсів для праці.

10. Інтенсивний тип відтворення ресурсів для праці.

№ 2

1. Яка чисельність населення Миколаївської області в звітному році.

2. Яке населення належить до категорії «трудові ресурси»?

3. Працездатний вік для жінок в Україні.

4. Яка середня тривалість життя для чоловіків та жінок в Україні?

5. Як можна поділити населення за віковими групами, яка з них в звітному році в Україні має найбільшу питому вагу?

6. Режими руху населення.

7. Коефіцієнт прибуття.

8. Еміграція.

9. Особливості історичного розвитку України, які значно вплинули на динаміку чисельності всього населення та ресурсів для праці.

10. Трудовий потенціал.

№ 3

1. В 1990 році в Україні більше народилось, ніж померло?

2. Зайняті економічною діяльністю відповідно до класифікації МОП.

3. Працездатний вік для чоловіків в Україні.

4. В Україні в звітному році більша чисельність сільського населення?

5. Відтворення населення.

6. Яка основна причина смертності населення в Україні?

7. Коефіцієнт вибуття.

8. Імміграція.

9. Як змінює кількість населення та кількість ресурсів для праці: а) народження дітей; б) смертність непрацездатних людей.

10. Якими показниками можна виміряти компонент трудового потенціалу «здоров’я населення».

№ 4

1. В 1990 році в Миколаївський області був природний приріст населення?

2. Економічно неактивне населення.

3. Трудові ресурси.

4. Як визначити загальне демографічне навантаження на населення працездатного віку?

5. Види руху населення.

6. Сальдо міграції.

7. Коефіцієнт механічного приросту.

8. Відтворення ресурсів для праці.

9. Екстенсивний тип відтворення ресурсів для праці.

10. Основні компоненти трудового потенціалу.

Завдання 15

Знайдіть одну чи декілька правильних відповідей

№1

1. Специфіка людських ресурсів полягає в тому, що:

а) люди не лише створюють, а й споживають матеріальні та духовні блага, використовуючи людську працю, потрібно завжди враховувати потреби людини як особистості;

б) науково технічна революція – рушійна сила суспільства.

2. В 1990 році в Україні було:

а) природний приріст населення;

б) природне зменшення населення.

3. Сукупність людей, що проживають на визначеній території – це..:

а) громадяни;

б) етнос;

в) населення.

4. МОП- це..:

а) Міністерство охорони праці;

б) Міжнародна охорона права;

в) Міжнародна організація праці.

5. Які режими відтворення розрізняють у природному русі населення?

а) розширений, простий і звужений;

б) простий, складний;

в) такого поняття не існує.

6. Чим більша питома вага осіб похилого віку, тим більше буде і загальний коефіцієнт смертності:

а) так;

б) ні.

7. Кількість народжених залежить:

а) від чисельності всього населення;

б) від кількості жінок дітородного віку.

8. Економічно активне населення:

а) зайняті і безробітні;

б) трудові ресурси і безробітні.

9.Трудові ресурси:

а) працездатне населення в працездатному віці + працюючі підлітки + працюючі інваліди + працюючі пенсіонери – непрацюючі пільгові пенсіонери;

б) діти та непрацюючі пенсіонери (в тому числі пільгові), підлітки, інваліди.

10. Найширше поняття для означення людських ресурсів:

а) населення;

б) трудові ресурси.

№ 2

1. Постійне і безперервне поновлення кількісних і якісних характеристик економічно активного населення-це...

а) природний рух;

б) відтворення ресурсів для праці;

в) міграція населення.

2. В Миколаївській області зареєстровано природний приріст населення:

а) 1992 р.;

б) 1991р.

3. Поділ населення за методологією МОП: економічно активне населення; населення молодше 15 р. і старше 70 р.; економічно неактивне населення

а) так;

б) ні.

4. Вікова межа економічно-активного населення:

а) 15 р.-70 р.;

б) 16 р.-59 р.

5.Сукупна чисельність громадян працездатного віку які за певних ознак (психофізіологічні особливості, стан здоров’я, соціально-етнічний менталітет, освітній, фаховий, інтелектуальний рівні) здатні та мають намір проводити трудову діяльність:

а) трудовий потенціал;

б) трудові ресурси.

6. В 2012 році в Україні було:

а) природний приріст населення;

б) природне зменшення населення.

7. Віковий склад суттєво впливає на демографічні процеси?

а) так;

б) ні.

8.Учні та студенти; пенсіонери за віком, по інвалідності та на пільгових умовах; особи, які зайняті в домашньому господарстві; особи працездатного віку, які зневірились знайти роботу; особи, які мали роботу сезонного характеру; інші особи, які не мали необхідності у працевлаштуванні, а також ті, що шукають роботу, але не готові приступити до неї найближчим часом через хворобу, навчання:

а) економічно неактивне населення;

б) економічно активне населення.

9.Особи у віці 15-70 років, які протягом обстежуваного тижня працювали хоча б 1 годину: за наймом за винагороду в грошовому чи натуральному вигляді, індивідуально (самостійно), у окремих громадян або на власному (сімейному) підприємстві; безкоштовно на підприємстві, у бізнесі, що належить будь-кому з членів домогосподарства; в особистому селянському господарстві з метою реалізації продукції, виробленої внаслідок цієї діяльності; особи, які були тимчасово відсутні на роботі, тобто формально мали робоче місце, власне підприємство (бізнес), але не працювали впродовж обстежуваного періоду з незалежних від них особисто обставин:

а) економічно активне населення;

б) зайняті економічної діяльністю.

10. Частина населення, яка за своїм фізичним розвитком, розумовими здібностями та знаннями здатна працювати в усіх сферах економічної діяльності:

а) економічно активне населення;

б) трудові ресурси.

№ 3

1. Для яких країн характерна депопуляція:

а) для тих, у яких показники смертності перевищують показники народжуваності;

б) для тих, у яких показники народжуваності перевищують показники смертності;

2. Законодавчо встановлений працездатний вік для жінок в Україні:

а)16-50 р.;

б)15-50 р.;

в)16-59 р.

3. Законодавчо встановлений працездатний вік для чоловіків в Україні:

а)16-70 р.;

б)16-59 р.;

в)15-60 р.

4. Як називають працівників молодших від працездатного віку:

а) підлітки;

б) працюючі підлітки.

5. Реальна частина трудових ресурсів (вікова межа 15-70 років), що добровільно працює або хоче працювати.:

а) економічно активне населення;

б) населення зайняте економічною діяльністю.

6. В якому році була більша чисельність постійного населення України:

а) 1993 р.;

б) 2012 р.

7. В 1991 році в Україні народилось більше, ніж померло:

а) так;

б) ні.

8. До трудових ресурсів належать як реальні працівники (які вже працюють) так і потенційні (які незайняті, але можуть працювати):

а) так;

б) ні.

9. До 2011 році працездатний вік для жінок України був:

а) 16 р.- 54 р.;

б) 15 р.- 70 р.

10. Передбачає, що до початку трудової діяльності людина повинна здобути певний рівень фізичного і розумового розвитку:

а) нижня межа працездатного віку;

б) верхня межа працездатного віку.

№ 4

1. Історично і соціально-економічно обумовлений процес постійного оновлення людських ресурсів характеризує:

а) цивілізацію;

б) відтворення населення;

в) міграцію.

2. Види руху населення:

а) природний;

б) штучний;

в) міграційний.

3. Механічне просторове переміщення населення:

а) соціальний рух;

б) міграційний рух;

в) природний рух.

4. Види природного відтворення населення: традиційний; інтенсивний; сучасний:

а) так;

б) ні.

5. Види режиму відтворення населення:

а) розширене; просте; депопуляційне;

б) звужений і простий.

6. Показує думку суспільства про те, в якому віці людина може претендувати на соціальну допомогу по старості:

а) нижня межа працездатного віку;

б) верхня межа працездатного віку.

7. Працівники, у яких пенсійний вік настає на 5-10 років раніше, а трудова діяльність пов’язана із роботою у несприятливих умовах; вимагає від працівника якостей, що з віком помітно зменшуються:

а) пільгові пенсіонери;

б) інваліди.

8. У розподілі постійного населення України за віковими групами найбільшу питому вагу займає група:

а) старше працездатного віку;

б) працездатного віку.

9. Сальдо міграції:

а) прибулі + вибулі;

б) прибулі – вибулі.

10. Пов’язана із зміною країни постійного проживання:

а) зовнішня міграція;

б) внутрішня міграція.

№ 5

1. Як швидко народження дітей збільшує кількість населення:

а) одразу;

б) через 10-25 років.

2. Смертність непрацездатних людей:

а) збільшує ресурси для праці;

б) не змінює ресурси для праці;

в) зменшує ресурси для праці.

3. Інтегральна оцінка кількісних та якісних характеристик економічно активного населення:

а) робоча сила;

б) трудові ресурси;

в) трудовий потенціал.

4. Для чого встановлюється нижня межа працездатного віку?

а) для того, щоб людина отримала певний рівень фізичного і розумового розвитку;

б) для визначення здоров’я людини.

5.Особи, в яких пенсійний вік настає раніше, ніж встановлена верхня межа працездатного віку є...

а) безробітними;

б) пенсіонерами;

в) пільговими пенсіонерами.

6.

а) коефіцієнт механічного обороту;

б) коефіцієнт механічного приросту.

7. В Україні в звітному році переважає сільське населення:

а) так;

б) ні.

8. Здоров’я населення, моральність суспільства, творчий потенціал і активність; організованість на рівні суспільства; рівень освіти населення; ресурси робочого часу:

а) узагальнюючи показники на рівні суспільства трудового потенціалу населення;

б) узагальнюючи показники на рівні суспільства економічно активного населення.

9. Кількість народжених в 2011 році в Україні 502,6 тис. осіб, померлих 664,6 тис. осіб:

а) в 2011 році звужений режим відтворення населення;

б) простий режим відтворення населення.

10. Демографічне навантаження на працездатних осіб в звітному році в Україні було більше віковою групою осіб:

а) молодше працездатного віку;

б) старше працездатного віку.

№ 6

1. Чи може бути таке явище: особа непрацездатна, але її вік працездатний:

а) так;

б) ні;

в) лише в економічно розвинутих країнах.

2. Що реально стоїть за поняттям трудові ресурси:

а) ледарі, що не бажають працювати;

б) особи, що не здатні працювати;

в) особи, яких можна примусити працювати.

3. Що реально стоїть за поняттям економічно активне населення:

а) особи, яких можна примусити працювати;

б) особи, які добровільно працюють або бажають працювати;

в) особи, які не здатні працювати.

4. Природний рух населення –це...

а) результат народження і смерті людей;

б) відпочинок людей на природі.

5. Які типи відтворення розрізняють у природному русі населення?

а) традиційний, нетрадиційний;

б) професійний, непрофесійний;

в) традиційний, сучасний.

6. (Чисельність прибулих - Чисельність вибулих): Чисельність населення

а) коефіцієнт механічного обороту;

б) коефіцієнт механічного приросту.

7. Висока смертність та висока нерегульована народжуваність, у структурі населення переважає частка молодих людей:

а) екстенсивний (традиційний) тип відтворення населення в природному русі;

б) сучасний (інтенсивний) тип відтворення населення в природному русі.

8. Кількісні характеристики ресурсів для праці:

а) міграційний рух, економічний рух, природний рух;

б) соціальний і природний рух.

9. Процес постійного і безперервного поновлення кількісних і якісних характеристик економічно активного населення:

а) відтворення ресурсів для праці;

б) відтворення населення.

10. В статевій структурі постійного населення України найбільшу питому вагу в звітному році займають:

а) жінки;

б) чоловіки.

Теми рефератів

1. Відтворення робочої сили в Україні.

2. «Демографічна криза» в Україні (Миколаївській області) та шляхи її подолання.

3. Типи відтворення робочої сили.

4. Процес відтворення робочої сили.

5. Конкурентоспроможність робочої сили в Україні.

6. Населення та його характеристика.

7. Стан і структура трудових ресурсів.

8. Трудовий потенціал у системі економічних ресурсів.

Тема 4